Handwerksbetriebe Elektro / HKLS und Ingenieurbüro TGA gesucht
Internal reference: B-2026-011762
Buying request description
Handwerk stärken. Das hat sich eine Gruppe von Investoren aus der Branche zum Ziel gesetzt und eine Beteiligungsgesellschaft gegründet. Mittlerweile sind schon einige Unternehmen integriert worden. Die Beteiligungsgesellschaft versteht sich als Partner von funktionierenden Handwerksbetrieben. Jedes Gruppenmitglied soll seine Selbstständigkeit behalten und eigenständig auf dem Markt agieren. Alle Unternehmen können allerdings in Teilbereichen, wie z.B. beim Einkauf, der IT oder beim Mitarbeitermanagement profitieren. Daher sollten die Gruppenmitglieder schon vor dem Beitritt eine funktionierende Geschäftsleitung haben. Idealerweise bleibt der Gründer/Inhaber mit an Bord oder es besteht schon eine Geschäftsführungsebene, die das Unternehmen weiterführen kann. Der Unternehmenskauf wird fair und zügig abgewickelt. Es ist genügend Eigenkapital vorhanden. Kaufparameter Umsatz 1 Mio. EUR bis 20 Mio. EUR Mitarbeiter > 10 Kaufpreis 1 Mio. EUR bis 10 Mio. EUR Unternehmenssituation Das Zielunternehmen sollte sich wirtschaftlich gut entwickelt haben und die Unternehmenskultur auf Langfristigkeit ausgelegt sein. Die „Chemie“ zwischen den Käufern und dem Gründer/Verkäufer sollte stimmen.
Key facts
More buying requests like this
Specialists in automation, fluid technology, electronics, and metalworking
A precision manufacturing group currently being established is seeking medium-sized specialty companies in the fields of automation, fluid technology, electronics, and metalworking in the DACH region. WHAT IS THE GROUP’S GOAL? The future group will form a network of specialists in precision mechanical components and systems—from development and manufacturing to assembly and service. Through the use of robotics, AI, and industrial data logic, the goal is to increase value creation and address the succession gap, particularly in the skilled workforce sector. WHAT ARE WE LOOKING FOR? We are seeking small and medium-sized enterprises in the fields of automation, motion control, fluid technology, hydraulic systems, servo hydraulics, control technology, industrial electronics, and metalworking. Examples of suitable business models include manufacturers of precision turned parts, pipe and hose fittings, hydraulic cylinders, and sheet metal and metal fabrication companies. WHICH INDUSTRIES ARE OF INTEREST? Automation, motion, fluid technology, hydraulic systems, servo hydraulics, control technology, industrial electronics, metalworking, and relevant development service providers such as engineering firms WHAT REVENUE AND EARNINGS ARE OF INTEREST? The companies should generate an EBITDA of over 3% and ideally have revenue in the range of €5–25 million. The business model should offer the potential for further growth in revenue and earnings.
- Turnover
- 2,000,000 – 50,000,000 €
Business Succession for SMEs with Revenue of €1 to 25 Million (Germany/Switzerland)
We are looking for an established medium-sized company that we can acquire as part of a succession plan and continue to operate in the long term. The acquirer will personally serve as the company’s successor, managing operations with their own capital. Search criteria: • Revenue: 1 to 25 million EUR or CHF • EBIT: up to approximately 1 million EUR or CHF • Reason for sale: retirement succession, family succession, or a special situation requiring restructuring with viable prospects; no companies currently in insolvency proceedings • Transaction: Majority acquisition up to 100%, preferably a share deal; carve-out possible • Location in Germany: Within approximately a 2-hour drive of Hanover or Frankfurt am Main • Location in Switzerland: German-speaking Switzerland • Open to all industries, except traditional craft businesses, food, hospitality, software companies, logistics, and the healthcare sector We are particularly interested in companies with a stable customer base, recurring revenue, and a functioning second-tier management team. We place a high priority on preserving jobs and maintaining regional ties, and we work with the owner to shape the transition. Discretion is a given. We are happy to sign a confidentiality agreement in advance.
- Turnover
- 1,000,000 – 25,000,000 €