Sell your company – find the right buyers here

As part of its long-term growth strategy, our client is actively pursuing inorganic growth and the strategic expansion into selected sectors of the security and communications technology industry. To this end, the client is seeking an established company that can meaningfully complement its existing expertise, both technically and regionally. Of particular interest are companies offering services in one or more of the following areas: • Access control • Locking systems • Emergency exit technology and systems • Fire alarm systems • Intrusion alarm systems • Building automation • Video surveillance • Merchandise and valuables security systems We are seeking established specialty companies in the security and communications technology sector with a well-established customer base and qualified employees. Ideally, the range of services should include not only technical implementation but also planning, installation, commissioning, and maintenance and service. A sustainably established second level of management is required to ensure the company’s continued operation and further development independently of its owners. Region: The regional focus is on southern Germany, preferably in the area from Munich to Stuttgart, as well as northern Germany, particularly in the Hamburg and Hanover regions. Transaction Structure: The goal is a full acquisition. In principle, majority stakes are also conceivable. Our client is open to either a share deal or an asset deal.

Desired Profile: Focus on data warehousing, data lakes, and data analytics, as well as business intelligence, data engineering, or predictive analytics. In-house development is a requirement; AI expertise is preferred. Size: At least 5 employees. Financially stable and profitable. Company valuation up to 2 million EUR. Headquartered in Germany. Team and Technology: Full-time specialized staff who can cover for one another. No reliance on a single individual. A match of around 60% is also a good starting point. Customer base: B2B customers from manufacturing, retail, or services. Experience with consumer goods or POS data is a plus. Reason: Expansion into new service areas. Owners seeking a successor or a strong partner for the next phase are also welcome. Investment model: Flexible: A minority stake as an initial step, including a phased plan leading to a full takeover. A direct majority stake or full takeover is also possible. Continuation under the current management is desired; in the case of succession, an orderly transition phase is required. Time frame: 12 to 24 months

Strategic Buyer Seeks Small Trade Businesses in the Neu-Ulm Area (up to 200 km) A strategically oriented buyer with roots in the skilled trades sector is looking to acquire one or more small trade businesses as part of its diversification strategy. Seeking: Smaller, owner-operated skilled trades businesses All trades are generally welcome—from electrical and plumbing to construction, carpentry, and painting, as well as all other skilled trades, everything is of interest Region: Neu-Ulm area, up to approx. 200 km Preferably as an asset deal A short transition period with the current owner is sufficient—long-term involvement is not required

We are looking for an established medium-sized company that we can acquire as part of a succession plan and continue to operate in the long term. The acquirer will personally serve as the company’s successor, managing operations with their own capital. Search criteria: • Revenue: 1 to 25 million EUR or CHF • EBIT: up to approximately 1 million EUR or CHF • Reason for sale: retirement succession, family succession, or a special situation requiring restructuring with viable prospects; no companies currently in insolvency proceedings • Transaction: Majority acquisition up to 100%, preferably a share deal; carve-out possible • Location in Germany: Within approximately a 2-hour drive of Hanover or Frankfurt am Main • Location in Switzerland: German-speaking Switzerland • Open to all industries, except traditional craft businesses, food, hospitality, software companies, logistics, and the healthcare sector We are particularly interested in companies with a stable customer base, recurring revenue, and a functioning second-tier management team. We place a high priority on preserving jobs and maintaining regional ties, and we work with the owner to shape the transition. Discretion is a given. We are happy to sign a confidentiality agreement in advance.

Experienced sales manager seeks a medium-sized wholesale company to take over and further develop. The focus is on people, team spirit, and sustainable success. He possesses strong expertise in the following areas: - Organization, leadership, and change management - Sales (direct sales, sales management) - Swift and professional transition - Goal-oriented approach - In-depth business management knowledge Industries: - Retail companies - Wholesale Company: - Family-owned business - Small and medium-sized enterprises - Traditional generational succession - Located in the Fulda area - 10–50 employees Desired purchase price: - Investment value up to €5 million TLC-063601

A precision manufacturing group currently being established is seeking medium-sized specialty companies in the fields of automation, fluid technology, electronics, and metalworking in the DACH region. WHAT IS THE GROUP’S GOAL? The future group will form a network of specialists in precision mechanical components and systems—from development and manufacturing to assembly and service. Through the use of robotics, AI, and industrial data logic, the goal is to increase value creation and address the succession gap, particularly in the skilled workforce sector. WHAT ARE WE LOOKING FOR? We are seeking small and medium-sized enterprises in the fields of automation, motion control, fluid technology, hydraulic systems, servo hydraulics, control technology, industrial electronics, and metalworking. Examples of suitable business models include manufacturers of precision turned parts, pipe and hose fittings, hydraulic cylinders, and sheet metal and metal fabrication companies. WHICH INDUSTRIES ARE OF INTEREST? Automation, motion, fluid technology, hydraulic systems, servo hydraulics, control technology, industrial electronics, metalworking, and relevant development service providers such as engineering firms WHAT REVENUE AND EARNINGS ARE OF INTEREST? The companies should generate an EBITDA of over 3% and ideally have revenue in the range of €5–25 million. The business model should offer the potential for further growth in revenue and earnings.

Nachfolgehaus either purchases LLCs of various industries and sizes directly or discreetly matches them with vetted investors from our network. We cater to shareholders seeking an orderly succession—whether due to age, the absence of a family successor, or strategic reasons. Following a confidential initial review, sellers receive feedback within 24 hours. The rest of the process is structured and culminates in a notarized transfer—discreet, transparent, and with no brokerage fees for sellers.

We are looking for an established, sustainably profitable building services contractor specializing in plumbing, heating, air conditioning, ventilation, or refrigeration—with revenue of approximately 1 to 5 million euros, 10 or more employees, and well-established customer relationships. We are an entrepreneurial team: our managing directors have built up a property management group and a recruiting agency for the building services trade, complemented by a master craftsman in plumbing and heating installation and many years of experience in the financial sector. This provides concrete advantages—especially when it comes to recruiting skilled workers and leveraging our network in the real estate industry. Our focus is on long-term continuity and careful further development, not on a short-term solution. Continuity, employee retention, and respect for the owner’s life’s work are at the heart of our approach. We are flexible regarding the handover—ranging from a full takeover with a transition phase to a buyback arrangement for the owner. Financing is secured through equity capital, supplemented by bank financing and a robust network of investors. We look forward to a confidential discussion.

Organized successor with extensive logistics expertise (project manager), a background in e-commerce management (IHK, in progress), and strong support from a business advisory team is seeking a profitable online store in Germany to continue operating on a long-term basis. Secure financing and professional, discreet handling guaranteed.

Gesucht werden (Anlagen-)Komponentenhersteller für Industrie, produzierendes Gewerbe und/oder den Maschinen- und Anlagenbau mit Spezial Know-How. Die angebotenen Produkte sollten im Bereich verschleißanfälliger Anlagekomponenten in einer ggf. spezialisierten Nische liegen. Die Produktionskapazitäten sollten idealerweise keinen sehr kapitalintensiven Maschinenpark umfassen, sondern möglichst "asset light" sein. Die folgenden Kriterien liegen dem Suchprofil zugrunde: > Hersteller verschleißanfälliger Anlagenkomponenten > Spezialisierte Nische mit besonderem Know-How > Eigenes strukturelles Ersatzteilgeschäft (Kunde kehrt wieder) > Höherer Serviceanteil > Einfache, nicht sehr kapitalintensive Fertigung > Übernahme Maschinenpark / Betriebsimmobilie möglich ✘ Kein reiner Sondermaschinenbauer / Anlagenbauer ✘ Kein Field-Service-lastiges Modell (Monteure vor Ort) ✘ Kein kapitalintensiver Fertigungsbetrieb Umsatz: 5-30 Mio. € (hoher Anteil wiederkehrender Umsätze) EBIT-Marge: 10%+ EK-Quote: 25%+

Gesucht werden technische Großhändler für den Ersatzteilbedarf sowie MRO (Maintenance, Repair and Overhaul/Operations) für Industrie, produzierendes Gewerbe und/oder den Maschinen- und Anlagenbau und Komponentenhersteller. Das Geschäft sollte überwiegend, bestenfalls zu 100% aus Handelsgeschäft bestehen, wobei kleinere eigene Produktionskapazitäten kein Ausschlusskriterium darstellen. Das Unternehmen sollte jedoch weitgehend "asset light" sein. Die folgenden Kriterien liegen dem Suchprofil zugrunde: > Spezialisierter Händler (definierter Produktbereich) > Technisches Know-how als USP – nicht Sortimentsbreite > Hohe Beratungskompetenz & Verfügbarkeit > Hohe Wechselbarrieren; nicht austauschbar > International skalierbar (vorhanden od. Potenzial) > Reines Ersatzteilgeschäft; kein Projektgeschäft ✘ Kein Vollsortimenter (Kleben, Kitten, Arbeitsschutz, PSA) ✘ Kein regional Händler ohne Skalierung ✘ Keine reine Preisdifferenzierung Umsatz: 5-30 Mio. € (hoher Anteil wiederkehrender Umsätze) EBIT-Marge: 10%+ EK-Quote: 25%+ "Asset light"

Die branchenspezialisierte Beteiligungsgesellschaft ist ein spezialisierter Gesellschafter von Branchensoftware-Unternehmen und sucht etablierte Softwareunternehmen zur langfristigen Übernahme und Weiterentwicklung. Der Fokus liegt auf Vertical-Software mit wiederkehrenden Umsätzen in den Bereichen Bau, Immobilien sowie Bildung und Kultur – im DACH-Raum und Südosteuropa. Als langfristiger Gesellschafter ohne Exit-Orientierung bleiben erworbene Unternehmen eigenständig und werden durch Know-how in Produktentwicklung, Vertrieb und operativer Skalierung aktiv unterstützt. Die Finanzierungsbereitschaft ist klar signalisiert. Branche: Branchensoftware / Vertical SaaS (Bau, Immobilien, Bildung & Kultur) Zielunternehmen: Umsatz 1,0 – 12,5 Mio. EUR Wiederkehrende Umsätze Stabile Kundenbasis Region DACH oder SEE Kaufpreis: bis 10 Mio. EUR

Unsere Mandanten verfügen über langjährige unternehmerische Erfahrung und ergänzen sich ideal: ein promovierter Mediziner mit fundiertem Branchenverständnis und ein Diplom-Betriebswirt mit ausgewiesener Expertise in Unternehmensfinanzierung und strategischer Führung. Der kaufmännische Partner ist als erfolgreicher Unternehmer tätig und hat in seinem bestehenden Betrieb eine zweite Führungsebene aufgebaut. Diese ermöglicht es ihm, sich auch operativ im neu zu erwerbenden Unternehmen zu engagieren. Ziel unserer Mandanten ist es, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Medizintechnik zu übernehmen und langfristig weiterzuentwickeln, soweit hier entsprechende Ansätze (z.B. Internationalisierung, strategische Neuausrichtung oder operative Optimierung) gesehen werden. Die Finanzierung des Kaufpreises ist durch Eigenkapital Mittel abgedeckt. Zudem schafft die Kombination aus medizinischem und betriebswirtschaftlichem Know-how ein Umfeld, in dem sich das Unternehmen nachhaltig entwickeln kann. Zielunternehmen Branche: Medizintechnik (Handel/Produktion) Umsatz: 1,5 – 7,5 Mio. EUR Kaufpreis: bis 7,5 Mio. EUR Region Vorzugsweise: Bayern, Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen; interessante Projekte DACH

Ein etabliertes Unternehmen der Wehrtechnischen Industrie mit Sitz in Deutschland sucht im Rahmen seiner Wachstumsstrategie Unternehmen mit einschlägiger Branchenerfahrung für den Zukauf oder für Beteiligungen. Gesucht werden Unternehmen, welche folgende Parameter erfüllen: - Produkthersteller als auch Zulieferer der Verteidigungsbranche mit min. 20% Umsatzanteil in diesem Segment - Relevante Produktkategorien: Munition und Munitionsteile, Sprengstoff und Wirkmittel, Waffen und Waffenteile, Spezialfahrzeuge, Sensorik und Aktuatorik, ruggedised chips und compute, Metallerzeugnisse und Metallverarbeitung (CNC, Schweißen, Zerspanen, etc.) inkl. Spezialstähle / Supernickelbasislegierungen und Leichtmetalle, Spritzgusserzeugnisse, Roboter, Drohnen und Drohnenkomponenten, Kampfmittelbergung (Dienstleistung), Signalverarbeitung, Kommunikationstechnik, Softwarehersteller, Rechenzentren mit VS-NfD Status, nautische Instrumente, Antriebe und Antriebskomponenten, usw. Vorhandensein relevanter industriespezifischer und ggf. behördlicher Zertifizierungen / Erlaubnisse werden vorausgesetzt.

Eine ungarische Fachkanzlei, seit rund 25 Jahren am Markt, betreut mit 4 Niederlassungen und ca. EUR 4 Mio. Umsatz ungarische, österreichische und slowakische Unternehmen, oft im grenzüberschreitenden Geschäft. Mit dem Ziel, seine Präsenz in Österreich zu stärken, sucht unser Auftraggeber prioritär im Osten von Österreich ähnliche Fachkanzleien aus Nachfolgesituationen. Sie sollen fortgeführt und weiterentwickelt werden, zum Beispiel mit Beratungen zu IFRS, ESG, Transferpricing und anderem.

Kaufgesuch von Business- und Kanzleisoftware (Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Controlling, Lohnbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Bilanz, Steuern, Kanzleiverwaltung). Wir suchen Unternehmen zur Komplettübernahme, Share Deal oder Asset Deal möglich. Auch schrittweise Nachfolgelösungen und partnerschaftliche Lösungen sind denkbar.

Ein etablierter, familiengeführter Handwerksbetrieb aus dem Großraum Paderborn sucht aktiv ein Unternehmen zur Übernahme, um seine starke regionale Marktposition weiter auszubauen. Gesucht werden Betriebe aus den Bereichen Elektroinstallation, HKLS sowie Kälte- und Klimatechnik – mit Fokus auf klassisches Handwerk und nachhaltige Kundenbeziehungen. Im Mittelpunkt steht nicht nur Wachstum, sondern vor allem der respektvolle Umgang mit Ihrem Lebenswerk: Bestehende Strukturen, Mitarbeitende und Kundenbeziehungen werden wertgeschätzt und langfristig gesichert. Der Käufer steht für Stabilität, Verlässlichkeit und eine partnerschaftliche Fortführung Ihres Unternehmens – ohne kurzfristige Renditeorientierung. Durch vorhandene Fachkompetenz, ein eingespieltes Team und klare Strukturen ist eine reibungslose Integration gewährleistet. Ziel ist es, gemeinsam zu wachsen, Synergien zu nutzen und die Zukunft des Betriebs nachhaltig zu sichern – für Mitarbeitende, Kunden und die Region. Eine schnelle, diskrete und faire Abwicklung wird zugesichert. Auf Wunsch ist eine begleitete Übergangsphase selbstverständlich möglich

Gesucht wird ein etablierter B2B-Lohnhersteller im Bereich Nahrungsergänzungsmittel bzw. Kosmetik, mit Fokus auf White-Label- und Private-Label-Produktion. Der Betrieb verfügt idealerweise über eine modular aufgebaute, skalierbare Produktionsstruktur. Das Unternehmen sollte über ein solides Fundament verfügen aber kann zugleich Bedarf für organisatorische, digitale oder produktionstechnische Weiterentwicklungen haben.

Für eine erfolgreiche familiengeführte Unternehmensgruppe aus dem Elektrohandwerk mit rund 200 Mitarbeitenden suchen wir im Rahmen einer regionalen Expansion einen etablierten Elektrohandwerksbetrieb im Raum Regensburg (±25 km) zur Übernahme. Gesucht wird: - Elektrobetrieb mit idealerweise 5–25 Mitarbeitenden - Schwerpunkt im Elektrohandwerk / Gebäudetechnik / Elektroinstallation - Sitz im Raum Regensburg (Umkreis ca. 25 km) Das Angebot an den Unternehmer / die Unternehmerin: - Flexible Nachfolgelösung: Der bisherige Inhaber kann auf Wunsch weiterhin im Unternehmen tätig bleiben. - Alternativ ist auch ein kurzfristiger Ausstieg mit geordneter Übergabephase möglich. - Ein erfahrener Betriebsleiter innerhalb der Käufergruppe kann einen reibungslosen Übergang sicherstellen. - Fortführung des bisherigen Unternehmensnamens ist ausdrücklich gewünscht. Ziel ist eine langfristige Weiterentwicklung des Betriebs, der Mitarbeitenden und der bestehenden Kundenbeziehungen. Gesucht wird ein Betrieb, dessen Inhaber eine nachhaltige Zukunftslösung für Mitarbeiter, Kunden und Unternehmen anstrebt.

Im Rahmen einer strategischen Wachstumsinitiative sucht ein erfolgreicher Anbieter im Bereich industrielle Kühlanlagen und Spezialkälte etablierte, dauerhafte Servicepartner mit Gewerbe- und Industrie zur Erweiterung des eigenen Servicenetzes. Im Fokus stehen solide geführte, starke Betriebe mit bis zu 5–20 qualifizierten Mitarbeitern. Bevorzugt werden Unternehmen, deren Inhaber oder Geschäftsführer sich in der Nachfolgeplanung befinden oder einen strategischen Verkauf anstreben. Das übernehmende Unternehmen legt großen Wert auf eine partnerschaftliche Übergabe und den Erhalt des bestehenden Mitarbeiterteams. Eine schrittweise Integration wird angestrebt, um Kontinuität und Qualität für Kunden und Mitarbeiter sicherzustellen. Der Interessent verfügt über eine gute finanzielle Basis und garantiert eine vertrauliche, strukturierte Abwicklung des Übernahmeprozesses. Ziel ist es, durch die Akquisition langfristige Wachstumspotenziale zu erschließen und die regionale Marktposition weiter zu stärken.

Wir suchen in der Schweiz ein Unternehmen für IT-Outsourcing mit Fokus auf Managed IT-Dienstleistungen (critical infrastructure operation, systems integration, application operation), Support (24/7 service desk, second/third level support, client operation) und Cloud Solutions (cloud solution, operation und advisory, crisis management).

Unser Mandant ist in der Region Würzburg verwurzelt und sucht ein kleines/mittleres Unternehmen, um dies erfolgreich weiterzuführen und bei Bedarf international auszurichten. Der Dipl. Betriebswirt war langjährig in verschiedenen Unternehmen als CFO, Expansionsmanager und in Banken tätig. Man würde ihn als bodenständig und fokussiert beschreiben. ‍ Hohe Kompetenzen bestehen in den Bereichen Strategie & Operative Verantworten im Finanzwesen Eigen- u. Fremdfinanzierung Teamentwicklung und strategische Führung Gründung und Aufbau von ausländischen Gesellschaften ‍ SUCHKRITERIEN Branchen Handel Business Services, z.B. Sicherheitsdienst, security-service Produzierende Unternehmen (einfache Produkte) Kein Handwerk ‍ Potentiale heben durch Expansion International Business Strategische Ausrichtung ‍ Zielunternehmen Umsatz bis 15 Mio. EUR EBIT >400T€ Kein Sanierungsfall Region Würzburg +/- 1 Std. ‍ Kaufpreisvorstellungen Kaufpreis bis 5 Mio. EUR Eigenkapitalmittel liegen bei ca. 1 Mio. EUR ‍ ‍

Zwei Unternehmer, die hervorragende Kontakte in Asien unterhalten suchen ein Unternehmen in Deutschland, dass von dieser Expertise profitieren kann. Themen: (produzierendes Unternehmen) - Maschinenbau - Wasser - Fördertechnik - Chemie - Elektro - Industrie bezogene Dienstleistungen

Das Unternehmen möchte expandieren und sucht in den Bereichen Medizintechnik, Automatisierung, Prozesssteuerung u. -überwachung, Abrechnungssysteme, SPS etc.. Gesucht wird vorwiegend in der Mitte Deutschlands. Dringend suchen wir einen Schaltschrankbauer mit freien Kapazitäten, der in die Gruppe integriert werden kann.