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Ein erfahrener SHK-Betrieb aus Sachsen-Anhalt sucht zur Erweiterung eine Niederlassung im Berliner Süd-Westen. Gesucht wird entweder: die Übernahme eines bestehenden SHK-Betriebs (z. B. im Rahmen einer Nachfolgeregelung, Altersaufgabe), gern inkl. Mitarbeiter, Werkzeuge, Fahrzeuge und Kundenstamm, oder eine geeignete Gewerbefläche (Büro + Lager und Stellplätzen). Wir sind bereits mit Kollegen aus Sachsen-Anhalt im Berliner Raum tätig und wollen nun eine feste Niederlassung in Berlin eröffnen. Einen Betriebsleiter für die neue Niederlassung haben wir bereits. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen: - Modernisierung von Heizsystemen - Ein und Mehrfamilienhäuser als Neubau oder Sanierung - Öffentliche Bauvorhaben wie bspw. Kitas - Badsanierungen Wir sind an flexiblen Übergangsmodellen interessiert und können uns eine kooperative Übergabe gut vorstellen, sodass Mitarbeiter, Kunden und bestehende Strukturen nahtlos übernommen werden.

Wir vertreten asiatische Direktinvestoren, die an der Übernahme etablierter KMU in Bayern interessiert sind. Gesucht werden profitable Unternehmen, die aus Alters- oder Nachfolgegründen abgegeben werden. Die Abwicklung erfolgt diskret, schnell und mit klarer Dokumentation. Gesuchte Unternehmen Branchen: Handwerk, Dienstleistungen, Handel oder kleine Produktion (z. B. Elektro, Friseur, Bäckerei). Umsatz: 0,3–1,5 Mio. € p.a., stabile Entwicklung, EBITDA-Marge bevorzugt 8–20 %. Mitarbeiter: <10, ideal 1–5 inkl. Teilzeit/Auszubildende. Alter: mind. 5 Jahre (Gründung vor 2020). Unterlagen: BWA, Bilanzen, Steuererklärungen der letzten 3–5 Jahre. Keine offenen Verbindlichkeiten. Prozesse: Dokumentierte Abläufe, etablierte Lieferanten- und Kundenbeziehungen. Kaufpreis & Modalitäten Kaufpreis bis 500.000 € (inkl. Assets, optional Holding-Struktur). Zahlung vollständig in Cash, ohne Fremdfinanzierung. Käuferprofil Unsere Mandanten sind Unternehmer aus Asien (z. B. China, Japan, Korea) mit langfristiger Investitionsperspektive. Ziel ist die Weiterentwicklung durch Digitalisierung, Internationalisierung und nachhaltiges Wachstum (jährliches Potenzial 10–20 %). Besonderheiten & Ablauf Stärken: gute Lage, stabile Substanz, treue Kunden. Herausforderungen wie Digitalisierung können durch Käufer adressiert werden. Übergabe: Share Deal (100 %) oder Asset Deal, strukturierte Einarbeitung 3–6 Monate. Zeitrahmen: kurzfristig, flexibel nach Absprache.

Gesucht wird ein Unternehmen mit Fokus auf Immobilienmaklerei und Immobilienverwaltung im PLZ-Gebiet 49xxx oder 26xxx

Guten Tag, ich suche ein Unternehmen zur Übernahme als Investition und operative Mitarbeit/Unterstützung. Erfahren in der Selbstständigkeit. Offen für verschiedene Branchen bzw. Geschäftsmodelle oder Produkte, da sowohl Erfahrunf aus verschiedenen Bereichen vorliegt als auch großes Interesse neue Bereiche kennenzulernen

In unserer heutigen Zeit will jeder immer alles neu erfinden und schaut nicht auf das zurück was bereits existiert. Wir ein junges und motiviertes Unternehmerpaar, sind auf der Suche nach einem mittelständischen Unternehmen. Aktuell führt sie (33) ihr selbst gegründetes Unternehmen aus der Landwirtschaft. Sie ist sowohl für das operative Geschäft zuständig als auch für die administrativen Aufgaben wie Einkauf, Marketing und Kundenkontakt. Durch Ihre Selbständigkeit weiß sie genau welche Verantwortung gegenüber den Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern besteht und kann alle Bereiche selbstbewusst führen. Außerdem ist sie in allen Bereichen mit Herz und Leidenschaft dabei! Er (ebenfalls 33) kommt aus dem Finanzbereich. In den letzten Jahren war er für Gesellschaften tätig die Betriebe aus der Unternehmensnachfolge gekauft haben. In den letzten Jahren war er für den gesamten betriebswirtschaftlichen Bereich zuständig. Falls Sie Ihr Unternehmen an verlässliche Hände übergeben möchten, die Ihr Lebenswerk als auch Ihre Mitarbeiter weiterführen möchten, dann sind wir die Richtigen. Wir sind an der Übernahme an einem etablierten und finanzstarken Unternehmen interessiert mit >1,5 Mio. € Umsatz und > 15 Mitarbeiter, im Rahmen der Altersnachfolge. Die Inhaber sollten auf der Suche nach einem jungen Unternehmerpaar sein und gewillt sein die Einarbeitung zu gewährleisten.

- Tiefe Verankerung in der Wertschöpfungskette der Kunden mit einem hohen Anteil wiederkehrender Umsätze. - Proprietäre Technologie als nachhaltiger Wettbewerbsvorteil. - Hervorragende Marktposition in der Nische als Fundament für internationale Skalierbarkeit

Wir kaufen bundesweit GmbHs an – schnell, unkompliziert und zum fairen Preis. Ob GmbH-Mantel oder Gesellschaft mit Historie und positiver Bonität – wir erstellen Ihnen ein unverbindliches Kaufangebot und übernehmen den kompletten Prozess bis zur notariellen Beurkundung. Sie müssen sich um nichts kümmern, wir begleiten Sie von der Bewertung bis zur Abwicklung. Kontaktieren Sie uns jetzt für ein individuelles Angebot. Mehr auf www.gmbhfuchs.de

Gesucht wird ein etablierter, profitabler Handwerksbetrieb im Bau- oder Ausbaugewerbe (z. B. SHK, Elektro, Maler, Trockenbau), idealerweise mit einem eingespielten Team und vorhandenen Meisterstrukturen. Der Betrieb sollte über einen treuen Kundenstamm und stabile Umsätze verfügen. Ziel ist die Übernahme im Rahmen einer Nachfolgelösung (Asset- oder Share Deal), bei der die bisherigen Geschäftsführer oder Meister – sofern gewünscht – langfristig im Unternehmen bleiben können. Besonders interessant sind Unternehmen mit regionaler Verankerung, qualifizierten Fachkräften und Entwicklungspotenzial. Wir legen Wert auf eine wertebasierte Unternehmensführung und den Erhalt des bestehenden Teams.

Als unternehmerisch denkender Nachfolger mit Executive MBA und über 16 Jahren Führungserfahrung in internationalen Technologie- und Transformationsprojekten suche ich ein profitables Unternehmen zur Übernahme (deutschlandweit). Meine berufliche Laufbahn umfasst leitende Rollen in der Digitalisierung, IT-Strategie, Prozessoptimierung sowie internationale Projektumsetzungen in Europa und Afrika. Ich bringe tiefgreifende Expertise in nachhaltiger Unternehmensentwicklung, Teamführung und skalierbaren Geschäftsmodellen mit.

WIR SIND DIE TURNAROUND.COMPANY Manuel Apitzsch: 20 Jahre Unternehmer. Mehrfacher Gründer, Sanierer und Skalierer. Experte für Positionierung, Marketing, Technologie und Finanzen. Restrukturierungsmandate und Beteiligungen in SaaS, E-Commerce, Logistik, Mittelstand. Felix Heiden: 10 Jahre operativer Turnaround-CEO. Fokus auf Sanierung, Wachstum, Exit. Experte für Vertrieb, Services, HR und Organisationsstrukturen. Erfolgreiche Führung, Transformation und Neuausrichtung mittelständischer Unternehmen.

Wir sind ein wachstumsorientiertes Technologieunternehmen und suchen im Rahmen unserer strategischen Erweiterung ein spezialisiertes Unternehmen zur 100% Übernahme, das über fundierte Kompetenzen in folgenden Bereichen verfügt: SPS-Programmierung (z. B. Siemens TIA Portal, Beckhoff, B&R), E-Plan-Konstruktion (Elektrokonstruktion mit EPLAN Electric P8 oder vergleichbaren Systemen), Roboter-Programmierung (z. B. KUKA, ABB, FANUC, UR). Das Zielunternehmen hat seinen Standort idealerweise im süddeutschen Raum, es ist ein eingespieltes Team mit Erfahrung in der Automatisierungs- oder Sondermaschinenbaubranche vorhanden und hat eine Umsatzgröße bis ca. 5 Mio. €, auch kleinere Betriebe oder Spin-Offs sind willkommen. Wir bieten eine langfristige Perspektive im Verbund eines dynamischen Mittelstandsunternehmens, sowie die Möglichkeit zur Weiterentwicklung des Unternehmens innerhalb einer wachstumsstarken Gruppe, oder wir bieten eine Unternehmerische Nachfolgelösung, bei Wunsch auch mit Übergangsphase oder Beteiligung Wir freuen uns auf den Austausch mit Unternehmern oder Beratern, die einen passenden Betrieb kennen oder vermitteln können. Diskretion und ein wertschätzender Umgang sind für uns selbstverständlich.

Wir streben verstärkt externes Wachstum in folgenden Industrien: Coatings, Druckfarben, Kunststoff, Kosmetik, Materialien, Chemie, Baustoffe, Solar, Batterie, Leistungselektronik, an und fokussieren uns dabei primär auf Nachfolgeregelungen, Carve-outs bzw. Mehrheitsbeteiligungen im Allgemeinen (EV bis ca. € 30 Mio.). Turnarounds oder Minderheitsbeteiligungen sind fallweise möglich.

Wir suchen Unternehmen mit einem grundlegend funktionierenden Geschäftsmodell, die sich in einer Umbruchphase befinden (Carve-out, ungeklärte Unternehmensnachfolge oder Transformationsbedarf) und bei denen der Gesellschafter kein weiteres Engagement mehr leisten möchte.

Erfahrene Führungskraft im industriellen Umfeld (M.Sc. Maschinenbau, MBA, Mitte 30) sucht mittelständiges Unternehmen zur Übernahme oder als Beteiligung. Neben der aktuellen beruflichen Verantwortung sucht der Kandidat eine langfristige Beteiligungsmöglichkeit an einem Maschinenbauunternehmen – idealerweise mit einer stabilen operativen Basis und einem erfahrenen Team. Besonders interessant sind Unternehmen, die bereits zumindest teilweise unabhängig vom bisherigen Inhaber agieren und strukturell solide aufgestellt sind.

Privatinvestor mit fundiertem Hintergrund im Corporate Banking (15+ Jahre), Erfahrung als Gründer (Aufbau und erfolgreicher Exit eines eigenen Unternehmens). Finanzstark und umsetzungsstark, mit unternehmerischem Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und nachhaltigem Wachstum.

Guten Tag, ich suche ein Unternehmen zur Übernahme als Investition und operative Mitarbeit/Unterstützung. Erfahren in der Selbstständigkeit. Offen für verschiedene Branchen bzw. Geschäftsmodelle oder Produkte, da sowohl Erfahrunf aus verschiedenen Bereichen vorliegt als auch großes Interesse neue Bereiche kennenzulernen

Etabliertes Autohaus mit langjähriger Marktpräsenz sucht einen stillen Investor zur Unterstützung geplanter Wachstums- und Modernisierungsmaßnahmen. Das Unternehmen ist solide aufgestellt, verfügt über einen treuen Kundenstamm, stabile Umsätze und ein erfahrenes Team mit hoher Servicequalität. Um den steigenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, sollen Investitionen in die Modernisierung der Verkaufs- und Serviceflächen, die Digitalisierung interner Prozesse sowie die Erweiterung des Fahrzeugangebots getätigt werden. Gesucht wird ein vertrauensvoller, stiller Partner, der das Vorhaben finanziell begleitet, ohne aktiv in das operative Geschäft einzusteigen. Die Beteiligung bietet attraktive Renditechancen bei einem etablierten Geschäftsmodell mit nachhaltigem Wachstumspotenzial. Das Autohaus ist in einer wirtschaftlich starken Region mit sehr guter Verkehrsanbindung ansässig. Diskretion wird selbstverständlich gewahrt. Detaillierte Informationen werden im persönlichen Gespräch nach Unterzeichnung einer Vertraulichkeitserklärung bereitgestellt.

Als promovierter Maschinenbauingenieur mit über 15 Jahren Führungserfahrung in Entwicklung, Produktion und Vertrieb suche ich ein etabliertes Unternehmen zur Übernahme oder Beteiligung. Mein Fokus liegt auf Maschinenbau, CNC-Bearbeitung (Drehen/Fräsen), Verzahnungstechnik und mechanischer Antriebstechnik. Bevorzugte Standorte sind Baden-Württemberg und Bayern. Das Wunschunternehmen verfügt über 1–5 Mio. € Jahresumsatz, hohe Fertigungstiefe, qualifizierte Mitarbeitende und einen stabilen Kundenstamm. Ziel ist eine nachhaltige, langfristige Weiterführung mit Schwerpunkt auf Qualität, Technologie und Mitarbeiterbindung. Ich biete umfassendes technisches und betriebswirtschaftliches Know-how, Erfahrung in Prozessoptimierung, Geschäftsentwicklung sowie Investitionsbereitschaft für Digitalisierung und Modernisierung. Eine vollständige oder schrittweise Übergabe ist willkommen. Ich strebe einen engen Dialog mit dem bisherigen Inhaber an, um Wissen, Kundenbeziehungen und Unternehmenskultur zu bewahren.

Das Unternehmen unterstützt Eltern im täglichen Leben und zählt heute zu den am schnellsten wachsenden Anbietern von Babyprodukten im deutschsprachigen Raum. Vertrieb: Gelistet bei mehreren bekannten Einzelhändlern; Grossteil des Umsatzes über den eigenen, mobilstarken Webshop – hauptsächlich in Deutschland, der Schweiz und Österreich Marke/Produkte: Eigenmarke mit eigenentwickelten/proprietären Produkten IP / Schutzrechte: Europaweiter Schutz; Patente für Schlüsselprodukte in der EU und der Schweiz erteilt Geschäftsmodell: Skalierbar und seit der Gründung profitabel Produktsortiment: Breit, aber klar fokussiert Produktentwicklung: Neue Produkte in der Pipeline – neue Produktlinien und zusätzliche Varianten Sourcing: Erwartete erhebliche Skaleneffekte; genaues Potenzial abhängig vom jeweiligen Business Case

Investoren gesucht für den Erwerb einer Spielbank-Lizenz und den Kauf eines bestehenden Casinos Überblick: Wir suchen visionäre Investoren, die bereit sind, in die lukrative und wachstumsstarke Branche der Glücksspielindustrie zu investieren. Ziel ist der Erwerb einer Spielbank-Lizenz sowie der Kauf einer etablierten Spielbank bzw. eines Casinos. Für dieses Projekt suchen wir ein Investorenkapital in Höhe von 10 Millionen Euro. Projektziel: Erwerb einer Spielbank-Lizenz: Die Lizenz ist die Grundlage für die rechtliche und regulierte Tätigkeit einer Spielbank im europäischen Markt. Kauf eines etablierten Casinos/Spielbank: Wir streben den Kauf einer bestehenden Spielbank/Casinos an, das bereits über einen internationalen Kundenstamm, Infrastruktur und einen etablierten Ruf verfügt. Warum investieren? Wachstumsmarkt: Die Glücksspielindustrie verzeichnet kontinuierliches Wachstum, mit einer steigenden Nachfrage nach hochwertigen Casino-Erlebnissen. Erfahrenes Management-Team: Unser Team besteht aus erfahrenen Unternehmern und Branchenexperten, die das nötige Wissen und Netzwerk haben, um das Projekt erfolgreich umzusetzen. Renditepotenzial: sehr Hoch Gesuchte Investoren: Wir suchen Investoren, die bereit sind, sich mit einem Kapitalbetrag von 10 Millionen Euro zu beteiligen, wobei die Mindestbeteiligung bereits ab 500.000 € möglich ist.

Wir sind ein eingespieltes Team, bestehend aus: Vater (55 Jahre alt), staatl. geprüfter Techniker für Elektrotechnik + REFA-Techniker mit Führungserfahrung in der Instandhaltung sowie an Schlüsselstellen der Produktion (CNC) sowie im Schaltschrank- und Maschinenbau. Sohn (32 Jahre alt), gelernter Industriekaufmann und Polizeioberkommissar mit Führungserfahrung. Durch diese Kombination aus fundiertem technischem Know-how, kaufmännischem Verständnis und Führungskompetenz sehen wir uns in der Lage ein Unternehmen zu übernehmen und weiterzuführen. Es ist es uns eine Herzensangelegenheit eine bereits erfolgreich aufgebaute Vision langfristig weiterzuentwickeln und eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. So sehen wir uns nicht als reine Käufer, sondern vielmehr als echte Nachfolger. Eine Übergabephase gestalten wir gerne flexibel, transparent und selbstverständlich respekt- und würdevoll. Die tatsächliche Übernahme der Geschäfte ist für uns ab dem vierten Quartal 2025 möglich. Wir freuen uns sehr, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und freuen sehr über eine Kontaktaufnahme.

Ich suche eine Unternehmensnachfolge in der produzierenden Industrie als Management Buy-In (MBI) und möchte mich mit einem möglichen Erwerb des Unternehmens als Privatperson / MBI selbstständig machen und das Unternehmen langfristig als Geschäftsführer fortführen. Nach über 10 Jahren im Anstellungsverhältnis möchte ich mich nun wie auch bereits mein Vater selbstständig machen und ein Unternehmen als geschäftsführender Gesellschafter langfristig weiterentwickeln. Suchkriterien: ▪ Geografie: Deutschland, Fokus Bayern & Baden-Württemberg ▪ Umsatz: 1,0 bis 5,0 Mio. EUR ▪ EBIT: 0,1 bis 0,5 Mio. EUR Branchen: ▪ Industrie & produzierendes Gewerbe ▪ Nachhaltiger Konsum (insb. (haltbare / ökologische) Lebensmittel, Manufakturen) ▪ Medizin & Gesundheit (insb. Medizintechnik) ▪ Energie & Umwelt (insb. Recycling, Energie- und Gebäudetechnik) Ich habe 4 Jahre bei einer Unternehmensgruppe in München gearbeitet und war verantwortlich für die Weiterentwicklung von Gruppenunternehmen im kaufmännischen Bereich, zuletzt als Interim CFO einer Beteiligung. Zuvor war ich mehrere Jahre in verschiedenen Unternehmensberatungen im Bereich M&A und Restrukturierung tätig. Ich habe einen betriebswirtschaftlich-technischen Hintergrund und einen Master-Abschluss von der Technischen Universität München.