Unternehmensnachfolge Schleswig-Holstein

Das Unternehmen betreibt eine bio-zertifizierte handwerkliche Brauerei und Destillerie mit eigener Produktion von Bieren und Spirituosen. Dabei verarbeitet es regionales Bio-Getreide und verbindet traditionelle Herstellungsverfahren mit einer vielfältigen Produktpalette. Neben eigenen Erzeugnissen entwickelt und produziert das Unternehmen auch individuell abgestimmte Spirituosen nach Kundenvorgaben. Der Vertrieb erfolgt über den eigenen Onlineshop, ausgewählte Handels- und Gastronomiepartner sowie eigene Veranstaltungen.

Etablierter, seit 2006 am Markt tätiger Dachdeckerbetrieb mit zusätzlicher Expertise im Bereich Photovoltaik. Das Unternehmen verfügt über ein gut ausgebildetes interdisziplinäres Team aus Fachkräften verschiedener handwerklicher Bereiche und genießt einen hohen Bekanntheitsgrad in seiner regionalen Zielmarkt. Eine solide Ausstattung mit Geräten, Fahrzeugen und Werkstattinfrastruktur sowie die schuldenfreie Unternehmensstruktur bilden eine gute Grundlage für die weitere Entwicklung.

Das Unternehmen ist ein bundesweit tätiger Anbieter digitaler Unterweisungslösungen für Unternehmen und deren Mitarbeitende. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei der effizienten Umsetzung verpflichtender und praxisorientierter Schulungsprozesse und verbindet dabei didaktische Kompetenz mit technischer Expertise. Durch individuell anpassbare Konzepte, eine nutzerfreundliche Gestaltung und auf Wunsch vollständig betreute Lösungen ermöglicht es eine unkomplizierte Integration digitaler Unterweisungen in bestehende Arbeitsabläufe.

Das seit 1966 etablierte Unternehmen ist ein regional sehr gut verankerter Reifenfachhandel und wird seit 1999 auch mit Kfz-Werkstatt (Meisterbetrieb) geführt. Mit sechs qualifizierten Mitarbeitern verfügt der Betrieb über eingespielte Abläufe, eine solide Organisation und einen langjährig aufgebauten guten Ruf. Die Auszeichnung als „Top-Werkstatt“ durch die Zeitschrift *auto motor sport* in den Jahren 2025 und 2026 unterstreicht die anerkannte Qualität des Unternehmens. Zum Verkaufsumfang gehören: Das ca. 1.050 m² große Betriebsgrundstück mit Montagehalle und Kfz-Meisterwerkstatt + das Warenlager (Inventurwert ca. 180.000,- €), + alle Werkzeuge (auch Spezialwerkzeuge + Diagnosegeräte), + alle Maschinen inkl. 4 Hebebühnen + eine 4-Säulenbühne, Achsmessstand, 3 Montagemaschinen, + den zwei Anhängern zur Vermietung + den 5 Fahrzeugen (4 x Kundenersatzwagen) inkl. Sprinter, + 2 Auswuchtgeräte, 2 elektr. Auswuchtgeräte (am Fahrzeug), + 7 Lagercontainer, + ca. 750 Kunden-Einlagerungssätze, + über 20.000 angelegte Kunden (95 % Stammkunden / nicht inhaberbezogen) + Firmenwert, + uvm. + ein angrenzendes, vollunterkellertes und unbelastetes Einfamilienhaus mit ca. 150 m² Wohnfläche auf einem weiteren ca. 1.200 m² großen Grundstück am Rande des Naturparks Aukrug im Kreis Steinburg. > Also Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Unternehmensprofil Das Unternehmen bietet Personaldienstleistungen aus einer Hand – von klassischer Zeitarbeit und Personalvermittlung bis zu Outsourcing-Lösungen auf Werkvertragsbasis. Im Mittelpunkt stehen hohe Qualitätsstandards, individuelle Betreuung und langfristige Kundenbeziehungen mit dem Ziel einer nachhaltigen Entlastung der Auftraggeber.

Das Unternehmen ist ein nahezu vollständig aufgebauter ambulanter Pflegedienst im Raum Hamburg-Ost/Schleswig-Holstein mit Betriebsstandort. Zum Verkaufsumfang gehören 100 % der Gesellschaftsstruktur bestehend aus GmbH & Co. KG und Komplementär-GmbH sowie eine vollständig eingerichtete Verwaltungs- und Betriebsinfrastruktur. Das Zulassungsverfahren wurde weitgehend vorbereitet und eingereicht; der operative Pflegebetrieb wurde bislang noch nicht aufgenommen. Entsprechend bestehen derzeit keine Patienten, Pflegeumsätze, laufenden Pflegeabrechnungen oder offenen Kassenpositionen, sodass der Käufer auf einer vorbereiteten Plattform den operativen Start durch den Aufbau des erforderlichen Personals umsetzen kann.

Das Unternehmen, eine anerkannte Jugendhilfeeinrichtung mit Sitz in Schleswig-Holstein, betreibt zwei Standorte, die sich auf die stationäre Betreuung und Förderung von rund 15 Jugendlichen nach SGB VIII konzentrieren. Besondere Erfolgsfaktoren sind die wertvollen Immobilien, darunter zwei Wohnungen und ein vollständig ausgestattetes Café, sowie die staatlich gesicherten Erlöse, die eine solide und krisenresistente finanzielle Basis darstellen. Mit seinem anerkannten Interventionsmodell und der fachlichen Kompetenz hat sich das Unternehmen als wertvolle Institution im Bereich der Jugendhilfe etabliert und repräsentiert eine attraktive Gelegenheit für Investoren, die auf nachhaltige Wertsteigerung und positive soziale Impakte fokussiert sind.

Das Unternehmen ist ein seit sechs Jahren etablierter Fachbetrieb für Fahrzeugfolierung mit Sitz in Bargteheide, Schleswig-Holstein. Es verfügt über eine moderne, hochwertige Betriebsausstattung, professionell organisierte Abläufe und einen etablierten Markenauftritt mit starker digitaler Präsenz. Der laufende Geschäftsbetrieb kann ohne zusätzlichen Investitionsbedarf übernommen und unmittelbar fortgeführt werden; das eingespielte Mitarbeiterteam soll im Rahmen des Betriebsübergangs erhalten bleiben. Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung während der Übergangsphase ist auf Wunsch möglich.

Das in Norddeutschland ansässige Unternehmen ist ein traditionsreicher Meisterbetrieb der Gebäudereinigung und wird in zweiter Generation geführt. Mit rund 160 Mitarbeitenden erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von ca. EUR 3,75 Mio. und ein bereinigtes EBITDA von ca. EUR 728 Tsd. Als langjähriger Marktteilnehmer verfügt das Unternehmen über einen guten regionalen Ruf sowie eine etablierte Corporate Identity. Die Zertifizierungen nach ISO 9001 und ISO 14001 unterstreichen die professionellen Qualitätsstandards.

Das Unternehmen ist ein etabliertes TGA-Planungsbüro in einer deutschen Großstadtregion und seit über zwei Jahrzehnten erfolgreich am Markt tätig. Mit rund 20 Mitarbeitern erbringt das Unternehmen ganzheitliche Ingenieurleistungen über sämtliche HOAI-Leistungsphasen 1–9 und deckt damit die komplette planerische Wertschöpfung ab. Die langjährige Marktpräsenz, die hohe fachliche Kontinuität und die nachhaltig gesicherte Auftragsbasis aus Stammkunden und Weiterempfehlungen unterstreichen die stabile Positionierung des Unternehmens. Im Rahmen einer geregelten Nachfolgelösung stehen 100 % der Anteile im Wege eines Share Deals zum Verkauf.

Das zu veräußernde Unternehmen ist seit vielen Jahren im Bereich „Hochbau“ tätig. Neben Mehrfamilienhäusern und wenigen Gewerbebauten werden hauptsächlich hochwertige Einzelhäuser gebaut. Ausschließliche Bauweise ist der energieeffiziente Holzrahmenbau. Gefertigt wird auf eigenem Betriebsgelände. Die Maschinenausstattung ist professionell. Die Verwaltung ist ebenfalls in einem neuen Bürogebäude auf dem Betriebsgelände ansässig. Als neuen Geschäftszweig entwickelt man derzeit das serielle Bauen und Renovieren. Hier wird gerade getestet, welche Teile sinnvoller Weise in die Vorfertigung verlegt werden können. Verkaufsgegenstand Das Unternehmen soll im Rahmen eines Asset-Deals veräußert werden. Der Verkauf beinhaltet 2 Hallen (ca. 600 und 900 Quadratmeter), Schneidetische und eine Abbundmaschine der marke Krüsi aus der Schweiz. Personal In der Fertigung werden 4 Mitarbeiter beschäftigt. Verkaufsgrund Regelung der Nachfolge

Das seit über 25 Jahren etablierte Ingenieurbüro mit Sitz im Hamburger Speckgürtel ist als unabhängiger Spezialist für elektrotechnische Hardwareplanung in einem technisch anspruchsvollen Nischensegment positioniert. Mit sechs qualifizierten Mitarbeitenden erzielt das Unternehmen einen Jahresumsatz von rund 0,6 Mio. € bei einer EBIT-Marge von über 20 %. Das kapitalarme Geschäftsmodell, eine Eigenkapitalquote von über 80 % und das Fehlen verzinslicher Bankverbindlichkeiten unterstreichen die solide wirtschaftliche Ausgangslage. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge wird das Unternehmen vollständig im Wege eines Share Deals veräußert; der Gründer steht für eine strukturierte Übergabe und einen Wissenstransfer von bis zu zwei Jahren zur Verfügung.