Dipl.-Ingenieur wünscht neue Herausforderung

Wirtschaftsingenieur des Maschinenbaus mit mehrjähriger Führungserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Strategie & Transformation eines DAX-Konzerns aus der Automobilbranche sucht eine neue Herausforderung in Form einer aktiven Beteiligung an einem KMU. Als Branchen kommen u.a. das produzierende Gewerbe, der Anlagen- & Maschinenbau oder Automobilzulieferer, aber auch Unternehmen aus weiteren Bereichen in Frage. Idealerweise sollte das Unternehmen und seine Produkte erfolgreich am Markt positioniert und bei seinem Kundenstamm etabliert sein, sowie stabile Umsätze und solide Erträge aufweisen können. Besonderes Know-How kann in den Bereichen strategische Neuausrichtung des Unternehmens & Business Development, Effizienzprogramme und Digitalisierung eingebracht werden. Es sollte eine zweite Führungsebene vorhanden sein und das aktuelle Management für eine Übergangszeit zur Verfügung stehen.

Promovierter Maschinenbauingenieur (Anfang 30) mit ausgewiesener technischer Fachkompetenz (Schwingungstechnik, Sensorik, Maschinenbau) und unternehmerischer Erfahrung sucht eine Unternehmensnachfolge im süd- oder mitteldeutschen Raum. Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen mit stabilem Kundenstamm und Entwicklungspotenzial im Bereich allgemeiner Maschinenbau, gerne auch speziell in den Bereichen Schwingungstechnik, Struktur-/Maschinendynamik, Akustik oder Sensorik. Es wird eine Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung im Rahmen einer vollständigen Übernahme oder Mehrheitsbeteiligung angestrebt. Alternativ ist auch eine Minderheitsbeteiligung mit schrittweiser Aufstockung denkbar – abhängig von der Unternehmensgröße und der Nachfolgesituation. Eine aktive Übergabephase mit Unterstützung durch den bisherigen Unternehmer ist ausdrücklich gewünscht und wird als sehr wertvoll erachtet.

Als erfahrener Techniker mit über 15 Jahren Branchenerfahrung im Maschinen- und Anlagenbau sowie langjähriger Führungskompetenz suche ich ein kleines oder mittelständisches Unternehmen (KMU) zur Übernahme im Umkreis von ca. 50 km um Hanau. Mein Interesse gilt Betrieben mit Serienprodukten im B2B- oder B2C-Bereich, einem stabilen Kundenstamm und motivierten Mitarbeitenden – gerne mit internationaler Ausrichtung. Ich bin überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf technischer Innovation und der Entwicklung der Organisation und ihrer Menschen basiert. Ich habe internationale Produktionsprojekte in Mexiko, den USA, Europa und China geleitet und ein Investitionsprojekt über 6 Mio. € zur Maschinenbeschaffung mit Industrie-4.0- und Predictive-Maintenance-Technologien inklusive ROI-Berechnung verantwortet. Für eine vertrauensvolle Nachfolge strebe ich zunächst eine Mitarbeit als Angestellter an, um Strukturen, Prozesse und Menschen kennenzulernen. Ziel ist eine stabile Übergabe und Weiterentwicklung mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und partnerschaftlicher Führung. Wenn Sie einen engagierten Nachfolger suchen, der Ihr Unternehmen mit Respekt, Weitblick und Innovationskraft in die Zukunft führen möchte, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Als promovierter Maschinenbauingenieur mit über 15 Jahren Führungserfahrung in Entwicklung, Produktion und Vertrieb suche ich ein etabliertes Unternehmen zur Übernahme oder Beteiligung. Mein Fokus liegt auf Maschinenbau, CNC-Bearbeitung (Drehen/Fräsen), Verzahnungstechnik und mechanischer Antriebstechnik. Bevorzugte Standorte sind Baden-Württemberg und Bayern. Das Wunschunternehmen verfügt über 1–5 Mio. € Jahresumsatz, hohe Fertigungstiefe, qualifizierte Mitarbeitende und einen stabilen Kundenstamm. Ziel ist eine nachhaltige, langfristige Weiterführung mit Schwerpunkt auf Qualität, Technologie und Mitarbeiterbindung. Ich biete umfassendes technisches und betriebswirtschaftliches Know-how, Erfahrung in Prozessoptimierung, Geschäftsentwicklung sowie Investitionsbereitschaft für Digitalisierung und Modernisierung. Eine vollständige oder schrittweise Übergabe ist willkommen. Ich strebe einen engen Dialog mit dem bisherigen Inhaber an, um Wissen, Kundenbeziehungen und Unternehmenskultur zu bewahren.