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Unternehmensnachfolge NRW

Bis 2028 werden sich Berechnungen zufolge über 200.000 Firmen auf eine Unternehmensnachfolge in NRW vorbereiten. Profitiere von diesem Trend und finde deinen Traumbetrieb oder einen geeigneten Käufer für dein bestehendes Unternehmen auf DUB.de, dem reichweitenstärksten und unabhängigen Marktplatz für den Unternehmenskauf und –verkauf in Deutschland.

Unternehmen in Nordrhein-Westfalen verkaufen - Kaufgesuche

Schweiz, DeutschlandLand- & Forstwirtschaft+18

Unternehmerische Nachfolge für KMU mit 1 bis 25 Mio. € Umsatz (DE/CH)

Wir suchen ein etabliertes mittelständisches Unternehmen, das wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung übernehmen und langfristig weiterführen. Der Erwerber tritt selbst als Unternehmensnachfolger an, operativ und mit eigenem Kapital. Suchkriterien: • Umsatz: 1 bis 25 Mio. EUR bzw. CHF • EBIT: bis ca. 1 Mio. EUR bzw. CHF • Anlass: Altersnachfolge, familiäre Nachfolge oder Sondersituation mit Sanierungsbedarf und tragfähiger Perspektive; keine Unternehmen in laufenden Insolvenzverfahren • Transaktion: Mehrheitsübernahme bis 100 %, bevorzugt Share Deal, Carve-out möglich • Standort Deutschland: Umkreis von ca. 2 Fahrstunden um Hannover oder Frankfurt am Main • Standort Schweiz: Deutschschweiz • Branchenoffen, ausgenommen klassische Handwerksbetriebe, Lebensmittel, Gastronomie, Softwareunternehmen, Logistik und Gesundheitsbranche Besonders interessant sind Unternehmen mit stabilem Kundenstamm, wiederkehrenden Umsätzen und einer funktionierenden zweiten Führungsebene. Wir legen Wert auf den Erhalt der Arbeitsplätze und der regionalen Verankerung und gestalten den Übergang gemeinsam mit dem Inhaber. Diskretion ist selbstverständlich. Eine Vertraulichkeitsvereinbarung unterzeichnen wir gerne vorab.

Umsatz
1.000.000 – 25.000.000 €
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nwBau+1

Elektro- und HKLS-Unternehmen im Großraum Paderborn gesucht

Ein etablierter, familiengeführter Handwerksbetrieb aus dem Großraum Paderborn sucht aktiv ein Unternehmen zur Übernahme, um seine starke regionale Marktposition weiter auszubauen. Gesucht werden Betriebe aus den Bereichen Elektroinstallation, HKLS sowie Kälte- und Klimatechnik – mit Fokus auf klassisches Handwerk und nachhaltige Kundenbeziehungen. Im Mittelpunkt steht nicht nur Wachstum, sondern vor allem der respektvolle Umgang mit Ihrem Lebenswerk: Bestehende Strukturen, Mitarbeitende und Kundenbeziehungen werden wertgeschätzt und langfristig gesichert. Der Käufer steht für Stabilität, Verlässlichkeit und eine partnerschaftliche Fortführung Ihres Unternehmens – ohne kurzfristige Renditeorientierung. Durch vorhandene Fachkompetenz, ein eingespieltes Team und klare Strukturen ist eine reibungslose Integration gewährleistet. Ziel ist es, gemeinsam zu wachsen, Synergien zu nutzen und die Zukunft des Betriebs nachhaltig zu sichern – für Mitarbeitende, Kunden und die Region. Eine schnelle, diskrete und faire Abwicklung wird zugesichert. Auf Wunsch ist eine begleitete Übergangsphase selbstverständlich möglich

Umsatz
500.000 – 3.000.000 €
Investitionsvolumen
0 – 0 €
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nwBau+1

Betriebe im Bereich Kältetechnik/Kälteanlagenbau zum Kauf gesucht

Im Rahmen einer strategischen Wachstumsinitiative sucht ein erfolgreicher Anbieter im Bereich industrielle Kühlanlagen und Spezialkälte etablierte, dauerhafte Servicepartner mit Gewerbe- und Industrie zur Erweiterung des eigenen Servicenetzes. Im Fokus stehen solide geführte, starke Betriebe mit bis zu 5–20 qualifizierten Mitarbeitern. Bevorzugt werden Unternehmen, deren Inhaber oder Geschäftsführer sich in der Nachfolgeplanung befinden oder einen strategischen Verkauf anstreben. Das übernehmende Unternehmen legt großen Wert auf eine partnerschaftliche Übergabe und den Erhalt des bestehenden Mitarbeiterteams. Eine schrittweise Integration wird angestrebt, um Kontinuität und Qualität für Kunden und Mitarbeiter sicherzustellen. Der Interessent verfügt über eine gute finanzielle Basis und garantiert eine vertrauliche, strukturierte Abwicklung des Übernahmeprozesses. Ziel ist es, durch die Akquisition langfristige Wachstumspotenziale zu erschließen und die regionale Marktposition weiter zu stärken.

Umsatz
500.000 – 2.500.000 €
Investitionsvolumen
0 – 0 €
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nwEnergie & Bergbau+1

Maklerbestand zum Kauf im Raum Dortmund gesucht

Versicherungsbestand verkaufen oder Maklerbestand verkaufen im Raum Dortmund an einen geeigneten Nachfolger aus Ihrer Region. Wir suchen Maklerbestände oder Maklerunternehmen in Dortmund, Hagen, Witten, Bochum, Essen, Herne, Gelsenkirchen, Recklinghausen, Lünen, Unna, Holzwickede, Iserlohn sowie das westliche Sauerland. Unser Angebot: Flexibilität und Sicherheit – Einmaliger Kaufpreis oder Rente: Wählen Sie die Art der Bezahlung, die am besten zu Ihrer finanziellen Planung passt. – Assetdeal oder Sharedeal: Wir sind als GmbH tätig und bieten flexible Transaktionsstrukturen, um Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden. – Fortsetzung der Tätigkeit: Um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten, können Sie bis zu sechs Monate weiterhin mit Ihrem Bestand arbeiten. Für den Ankauf steht uns eine bankbestätigte Kaufsumme in Höhe von 1 Mio. € zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahmen. Kontaktieren Sie uns über: info@makler-nachfolger-club.de

Umsatz
0 – 1.000.000 €
Investitionsvolumen
0 – 0 €
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nwEnergie & Bergbau+1

Maklerbestand zum Kauf im Raum Düsseldorf gesucht

Versicherungsbestand verkaufen oder Maklerbestand verkaufen im Raum Düsseldorf an einen geeigneten Nachfolger aus Ihrer Region. Sie möchten Ihren Versicherungsbestand oder Maklerunternehmen nicht nur einfach verkaufen - sondern Sie suchen auch einen Nachfolger, der zu Ihren Kunden passt und diese in Ihrem Sinne weiterbetreut. Dann sind Sie genau richtig. Um unseren Qualitätsstandards gerecht werden zu können, suchen Wir aktuell Bestände im Raum Düsseldorf. Hierzu zählen Wir auch zum Beispiel: Meerbusch, Kaarst, Ratingen, Hilden, Langenfeld und auch Solingen. Kontaktieren Sie uns über: info@makler-nachfolger-club.de

Umsatz
0 – 1.000.000 €
Investitionsvolumen
0 – 0 €
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nwEnergie & Bergbau+1

Maklerbestand zum Kauf im Raum Köln gesucht

Versicherungsbestand verkaufen oder Maklerbestand verkaufen im Raum Köln an einen geeigneten Nachfolger aus Ihrer Region. Sie möchten Ihren Versicherungsbestand oder Maklerunternehmen nicht nur einfach verkaufen - sondern Sie suchen auch einen Nachfolger, der zu Ihren Kunden passt und diese in Ihrem Sinne weiterbetreut. Dann sind Sie genau richtig. Mein Büro ist in Köln, aber durch die Möglichkeit der Onlineberatung sind auch Bestände in einem gewissen Umkreis interessant. Es sollte im Notfall aber auch ein persönlicher Termin realistisch sein, daher möchte ich den Radius auf eine gute Stunde Autofahrt begrenzen. Also sind für mich die Gebiete Köln und Umgebung bis nach Aachen, Düsseldorf, Leverkusen, Solingen, Bergisch Gladbach, Engelskirchen, Gummersbach, Bonn, Euskirchen, Mechernich, Düren usw. spannend. Kontaktieren Sie mich über: info@makler-nachfolger-club.de

Umsatz
0 – 1.000.000 €
Investitionsvolumen
0 – 0 €
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Unternehmen in Nordrhein-Westfalen kaufen - Verkaufsangebote

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Nordrhein-Westfalen

Bildungsunternehmen für private und geförderte Weiterbildungen in IT, Softwareentwicklung und KI

Zum Verkauf steht ein etabliertes Bildungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen mit Schwerpunkt auf IT, Softwareentwicklung, Künstlicher Intelligenz und digitalen Berufskompetenzen. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein diversifiziertes Geschäftsmodell aus, das zwei attraktive Marktsegmente verbindet: privat finanzierte Weiterbildungen und öffentlich geförderte Qualifizierungsmaßnahmen im AZAV-Bereich. Wesentliche Investitionshighlights: Etablierter Privatkundenmarkt: Rund 230 Teilnehmende im privat finanzierten Bildungsbereich seit Unternehmensgründung. Geförderte Weiterbildungen: Vorhandene Bildungsmaßnahmen und Strukturen im AZAV-Umfeld bieten zusätzliche Umsatz- und Entwicklungsperspektiven. Starke Marketingposition: Etablierte digitale Vertriebskanäle mit einer sechsstelligen Social-Media-Reichweite und direktem Zugang zu relevanten Zielgruppen. Eigene Bildungsplattform: Neu entwickelte digitale Lern- und Verwaltungsplattform mit Funktionen zur Kursorganisation, Teilnehmerverwaltung und Durchführung digitaler Weiterbildungen. Breites Bildungsportfolio: Praxisorientierte Qualifizierungen in Softwareentwicklung, KI, Grafikdesign, Online-Marketing und weiteren digitalen Berufsfeldern. Bestehender Geschäftsbetrieb: Eingespieltes Verwaltungsteam, qualifizierte Dozenten und strukturierte Unterrichtsprozesse. Wachstumspotenzial: Ausbau der geförderten Weiterbildungen, Erweiterung des Kursportfolios sowie Skalierung digitaler Bildungsangebote. Das Unternehmen bietet insbesondere etablierten Bildungsträgern und strategischen Investoren eine attraktive Möglichkeit, einen bestehenden Bildungsbetrieb mit nachgewiesener Kundennachfrage, digitaler Infrastruktur und aufgebauten Marketingkanälen zu übernehmen und weiterzuentwickeln. Verkaufsgegenstand: 100 % der Gesellschaftsanteile. Die Veräußerung erfolgt aufgrund einer persönlichen und unternehmerischen Neuorientierung der Gesellschafter. Weiterführende Informationen zu Finanzen, bestehenden Verträgen, Bildungsmaßnahmen und Unternehmensstrukturen werden ausschließlich qualifizierten Interessenten nach Abschluss einer Vertraulichkeitsvereinbarung zur Verfügung gestellt.

Umsatz
227.676 €
Ergebnis
20.000 €
Mitarbeiter
3
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Nordrhein-Westfalen

E-Commerce-Spezialist für Outdoor- und Freizeitartikel mit hohem Eigenmarkenanteil

Das inhabergeführte, profitable E-Commerce-Unternehmen ist auf margenstarke Nischenangebote im Outdoor- und Freizeitsegment spezialisiert und steht im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum Verkauf. Bei einem durchschnittlichen Jahresumsatz von rund 2,8 Mio. € erzielt das Unternehmen ein nachhaltig normalisiertes Jahresergebnis von etwa 350.000 € bzw. ein bereinigtes EBITDA von rund 339.000 €. Eine schlanke Organisation, etablierte Import- und Beschaffungsprozesse sowie ein hoher Anteil eigener Marken stärken die Ertragskraft und operative Skalierbarkeit. Die Transaktion ist als Asset Deal strukturiert und umfasst die wesentlichen operativen und immateriellen Vermögenswerte einschließlich Produktdaten, Markenrechten, Lieferantenbeziehungen, Prozessen und Know-how. Finanzielle Kennzahlen: Durchschnittlicher Nettoumsatz der letzten Jahre von ca. 2,8 Mio. € p.a. mit einem nachhaltig erzielbaren, normalisierten Jahresergebnis von ca. 350.000 € p.a. • Etablierte Eigenmarke: Über 70 % Eigenmarken-Anteil im Sortiment. • Hohe organische Reichweite: 65 % aller Amazon-Verkäufe erfolgen organisch. • Rechtliche Markteintrittsbarrieren: Importprozesse - regulatorische Markteintrittsbarrieren sichern Margen. • Starke Ertragskraft: Bereinigtes EBITDA von ca. 339.000 €. • Retourenquote: Niedrig (5,32 %).

Umsatz
2.300.000 €
Ergebnis
350.000 €
Mitarbeiter
10
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Daten & Fakten zur Unternehmensnachfolge in NRW

In der wirtschaftsstärksten Metropolregionen Europas ist nichts unmöglich. Das bevölkerungsreichste und am dichtesten besiedelte Bundesland verdankt seinen guten Ruf den von hier stammenden zahlreichen Global Playern. Insbesondere in den Branchen Energie, Industrie, Messen/Events oder Chemie gehört Nordrhein-Westfalen zu den internationalen Leadern. Darüber hinaus gilt die Metropolregion NRW auch als einer der wichtigsten Standorte für Unternehmen aus dem Bereich Medien- und Kommunikation sowie Digitalisierung. Damals wie heute ist es die industrielle Kernregion Deutschlands par excellence und bietet mehr als 1.3 Mio. Menschen einen Arbeitsplatz.

Von allen international führenden deutschen Unternehmen ist jedes 4. in NRW beheimatet. Aber dieses Bundesland ist auch für seinen außerordentlich starken Mittelstand bekannt. In Zahlen ausgedrückt heißt das, dass zwischen 70 und 80 % der Arbeitnehmer und Azubis sowie 99 % der Unternehmen, zum Mittelstand zählen. Dieser Löwenanteil bildet sozusagen das Fundament des ökonomischen Konstrukts von NRW. Jüngste Studien zum Thema Unternehmensnachfolge belegen, dass immer mehr Unternehmensnachfolger nicht zur eigenen Familie des Unternehmers zählen. Der Hauptgrund dieser Entwicklung ist, dass die eigenen Kinder meistens andere berufliche Wege gehen anstatt die Nachfolge anzutreten. Für die Zukunft des Unternehmens muss das aber nichts Negatives bedeuten, denn dadurch wird qualifizierten Nachfolgern ermöglicht, Unternehmen zu übernehmen und weiterhin erfolgreich zu führen.