Maschinenbauer gesucht

Promovierter Maschinenbauingenieur (Anfang 30) mit ausgewiesener technischer Fachkompetenz (Schwingungstechnik, Sensorik, Maschinenbau) und unternehmerischer Erfahrung sucht eine Unternehmensnachfolge im süd- oder mitteldeutschen Raum. Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen mit stabilem Kundenstamm und Entwicklungspotenzial im Bereich allgemeiner Maschinenbau, gerne auch speziell in den Bereichen Schwingungstechnik, Struktur-/Maschinendynamik, Akustik oder Sensorik. Es wird eine Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung im Rahmen einer vollständigen Übernahme oder Mehrheitsbeteiligung angestrebt. Alternativ ist auch eine Minderheitsbeteiligung mit schrittweiser Aufstockung denkbar – abhängig von der Unternehmensgröße und der Nachfolgesituation. Eine aktive Übergabephase mit Unterstützung durch den bisherigen Unternehmer ist ausdrücklich gewünscht und wird als sehr wertvoll erachtet.

Im Rahmen einer Unternehmensnachfolge wird ein Maschinen-/ und Anlagenbauunternehmen inkl. Elektro-Konstruktion, eigene Fertigung, Programmierung, Visualisierung mit hoher Fertigungstiefe und eigener Montage gesucht. Das zu verkaufende Unternehmen befasst sich idealerweise auch mit dem Schaltschrankbau. Allerdings ist der Interessent auch offen für CNC, Automationstechnik, Maschinenbau auf Endproduktebene mit Herstellung in Deutschland und Europa sowie Anlagen- und Maschinenproduktion mit Erstellung der Software in Deutschland und Produktion im In- oder europäischen Ausland. Es werden positive Erträge, ein weiteres Entwicklungspotenzial und ein gepflegter, ausbaufähiger Kundenstamm erwartet. Der Maschinenpark arbeitet im Idealfall nicht an der Kapazitätsgrenze. Bebauungsfähige Fläche in direkter Anbindung an die Produktionsflächen wäre von Vorteil. Ein Unternehmen mit eigenen Liegenschaften sind erwünscht. Der Kaufpreis kann bei einem Alleinerwerb bis zu 8 Mio. Euro betragen. Eigenkapital ist vorhanden. Gesucht wird ein Unternehmen mit bis zu 70 Mitarbeitern. Eine zweite Ebene ist wünschenswert.

Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen in Mittel-/Südwest-Deutschland mit einem soliden und praxiserprobten Geschäftsmodell. Ein besonderer Fokus liegt auf Unternehmen im Metall-, Geräte- und Maschinenbau – insbesondere mit den Fertigungsprozessen Laser-Blechbearbeitung, Biegen, Kanten, Schweißen, Lackieren und Montage.

Erfahrener Industrie- und Vertriebsmanager mit technischem Hintergrund sucht im Rahmen einer langfristigen Nachfolgelösung ein etabliertes kleines bis mittelständisches Unternehmen im Raum Vorderpfalz / Rhein-Neckar zur Übernahme. Gesucht wird kein kurzfristiges Investment, sondern ein Unternehmen mit Substanz, das persönlich weiterentwickelt und langfristig geführt werden soll. Der Erhalt von Arbeitsplätzen, Kundenbeziehungen und gewachsenen Strukturen ist ausdrücklich gewünscht. Interessant sind Unternehmen aus den Bereichen Produktion, Metallverarbeitung, technischer Handel, Industrie-Service, Maschinenbau oder spezialisierte B2B-Dienstleistungen. Auch Unternehmen mit Optimierungspotenzial oder ungelöster Nachfolge sind interessant. Diskretion, Verlässlichkeit und ein respektvoller Übergabeprozess sind selbstverständlich.