Nachfolger gesucht? Biete Führungserfahrung, Vertrieb und Sozialkompetenz

Strukturierter Nachfolger mit fundierter Logistik-Expertise (Projektmanager), E-Commerce-Fachwirt-Hintergrund (IHK, im Prozess) und mit starkem Business-Sparring-Team Unterstützung, sucht profitablen Online-Shop in Deutschland zur langfristigen Weiterführung. Gesicherte Finanzierung und professionelle, diskrete Abwicklung garantiert.

Wir suchen ein etabliertes mittelständisches Unternehmen, das wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung übernehmen und langfristig weiterführen. Der Erwerber tritt selbst als Unternehmensnachfolger an, operativ und mit eigenem Kapital. Suchkriterien: • Umsatz: 1 bis 25 Mio. EUR bzw. CHF • EBIT: bis ca. 1 Mio. EUR bzw. CHF • Anlass: Altersnachfolge, familiäre Nachfolge oder Sondersituation mit Sanierungsbedarf und tragfähiger Perspektive; keine Unternehmen in laufenden Insolvenzverfahren • Transaktion: Mehrheitsübernahme bis 100 %, bevorzugt Share Deal, Carve-out möglich • Standort Deutschland: Umkreis von ca. 2 Fahrstunden um Hannover oder Frankfurt am Main • Standort Schweiz: Deutschschweiz • Branchenoffen, ausgenommen klassische Handwerksbetriebe, Lebensmittel, Gastronomie, Softwareunternehmen, Logistik und Gesundheitsbranche Besonders interessant sind Unternehmen mit stabilem Kundenstamm, wiederkehrenden Umsätzen und einer funktionierenden zweiten Führungsebene. Wir legen Wert auf den Erhalt der Arbeitsplätze und der regionalen Verankerung und gestalten den Übergang gemeinsam mit dem Inhaber. Diskretion ist selbstverständlich. Eine Vertraulichkeitsvereinbarung unterzeichnen wir gerne vorab.

Nachfolgehaus kauft GmbHs mit Substanz direkt an – schnelle, diskrete Nachfolgelösung für Gesellschafter ohne Nachfolger

Gesucht werden technische Großhändler für den Ersatzteilbedarf sowie MRO (Maintenance, Repair and Overhaul/Operations) für Industrie, produzierendes Gewerbe und/oder den Maschinen- und Anlagenbau und Komponentenhersteller. Das Geschäft sollte überwiegend, bestenfalls zu 100% aus Handelsgeschäft bestehen, wobei kleinere eigene Produktionskapazitäten kein Ausschlusskriterium darstellen. Das Unternehmen sollte jedoch weitgehend "asset light" sein. Die folgenden Kriterien liegen dem Suchprofil zugrunde: - Spezialisierter Händler (definierter Produktbereich) - Technisches Know-how als USP – nicht Sortimentsbreite - Hohe Beratungskompetenz & Verfügbarkeit - Hohe Wechselbarrieren; nicht austauschbar - International skalierbar (vorhanden od. Potenzial) - Reines Ersatzteilgeschäft; kein Projektgeschäft ✘ Kein Vollsortimenter (Kleben, Kitten, Arbeitsschutz, PSA) ✘ Kein regional Händler ohne Skalierung ✘ Keine reine Preisdifferenzierung Umsatz: 5-30 Mio. € (hoher Anteil wiederkehrender Umsätze) EBIT-Marge: 10%+ EK-Quote: 25%+ "Asset light"