An established staffing agency with €2 million in revenue and "hidden champions" as clients
Company Description
The company positions itself as an established staffing agency in the temporary employment sector.
A dynamically growing economic region.
Stable financial performance with revenue of 2 million euros and an average annual EBIT of 150,000 euros, after accounting for a managing director’s salary of 100,000 euros.
Numerous so-called “hidden champions” are among its clients. The company has established contacts with several hundred potential clients in the region, offering significant growth potential.
The range of services includes the provision of qualified industrial and commercial leasing staff, currently approximately 45 employees.
In-house transportation service with 4–5 employees paid at a rate of 530 € for the leasing staff.
Industry sector
ServicesEs werden ca. 45 - 55 Zeitarbeits-Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen von einem erfahrenen Team (3 festangestellte MitarbeiterInnen und 5 Aushilfen/Fahrer, ohne Inhaber) betreut, geführt und überlassen.
Der größte Teil der zu überlassenden Arbeitskräfte sind Anlernkräfte und Facharbeiter im produzierenden Gewerbe. Überlassene Handwerker und kfm. Mitarbeiter machen etwa ein Viertel der MitarbeiterInnen aus.
Starkes Wachstumspotential durch sehr großen Interessentenpool.
Der Standort ist verkehrsgünstig gelegen, mit Autobahn- sowie Bahn- und Busanschluss, am Rande einer Metropolregion, mitten im Herzen einer bedeutenden Wirtschaftsregion Deutschlands.
Die Räumlichkeiten sind hell, lichtdurchflutet, gut im Straßenbild positioniert und zu ortsüblichen Konditionen angemietet. Für das weitere Wachstum des Unternehmens flexibel erweiterbar.
Die Kunden kommen u.a. aus den Branchen:
• Kunststoff- Be- und Verarbeitung
• Maschinenbau
• Automobilzulieferer
• industrieller System- und Modulbau
• Handwerk
Es handelt sich zum Teil um sog. hidden champions ihrer jeweiligen Branche.
Wirtschaftliche Wachstumsregion am Rande eines Ballungsgebietes in NRW.
Das Unternehmen positioniert sich in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld, wobei es hauptsächlich gegenüber regionalen Personalvermittlungen sowie großen, überregionalen Branchenakteuren seine Marktanteile behauptet. Trotz der Konkurrenz von Online-Plattformen und Freelancer-Netzwerken, die alternativ zur Personalbeschaffung genutzt werden können, setzt sich das Unternehmen durch seine etablierten Beziehungen zu Hidden Champions und die Fokussierung auf gewerbliche sowie kaufmännische Arbeitnehmerüberlassungen durch. Die angebotenen Dienstleistungen gehen mit hochwertigen Standards und einer tiefen Marktkenntnis einher, womit es gelingt, loyale Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Durch effiziente Prozesse und die Nähe zu Schlüsselindustrien in der Region stellt das Unternehmen zudem sicher, dass es trotz der Präsenz von Wettbewerbern attraktiv für Unternehmen bleibt, die auf Flexibilität und Qualität in ihrer Personalstrategie Wert legen.