Vertriebsaffiner Manager sucht Unternehmertum!

Ich suche: KMU im Maschinen-/Anlagenbau oder für erklärungsbedürftige Lösungen (z.B. Software)/Dienstleistungen im B2B Umfeld. Aufgrund meiner Erfahrung im Bereich Logistik und Handel, sind auch technischer Teilehandel und Handwerk denkbar. Standort des Unternehmens: bis zu 1h von Münster entfernt. Unternehmensgröße: ab ca. 10 Mitarbeiter Als Nachfolger bringe ich folgende Schwerpunk mit: Vertrieb, Strategieentwicklung, Change-Management, Digitalisierung der Betriebsabläufe (Operations). Kfm. Steuerung kann ergänzend mit Unterstützung auch ein Tätigkeitsfeld sein (bei KMUs nicht ungewöhnlich) Was zeichnet mein Profil aus: hohe Eigenmotivation, zielorientiert, partnerschaftliche Führung von Teams (Fördern und fordern), strategisch und analytisch, Pragmatismus, Hands-on, Zuhörer, Neugierde Aufgrund meiner breiten Branchenerfahrung sind Unternehmen der folgenden Branchen denkbar: • Maschinen-/Anlagenbau ○ Branchen: Logistik, Lebensmittel, Schüttgüter, Pharma, Robotik, Umwelttechnik, Energietechnik, Mobilität (z. B. Batterien) • Software ○ Branchen: Logistik, Lebensmittelproduktion, Schüttgüter • Handel ○ Technischer Teile Handel ○ Handel allgemein • Handwerk nur sofern technischer Sparringspartner vorhanden

Unser Mandant möchte nach 22 Jahren als Manager im Bereich Automotive mit Fokus auf Vertrieb und Business Development seine Erfahrungen eigenverantwortlich im eigenen Unternehmen einbringen und dieses entsprechend weiterentwickeln.

Erfahrene, engagierte Managerin und Diplom-Betriebswirtin sucht im Rahmen einer Unternehmensnachfolge ein kleines oder mittelständisches Unternehmen im Raum Sachsen, Brandenburg oder Berlin. Als Vermarktungsprofi kenne ich mich besonders im Konsumgüterbereich aus, deshalb sind Produktions- und/oder Handelsunternehmen von besonderem Interesse. Mit Feingefühl für Ihre Unternehmensphilosophie möchte ich das Geschäft weiterführen, für zukünftiges Wachstum in bestehenden Geschäftsfeldern fit machen und Potentiale in neuen Geschäftsfeldern heben. Dabei ist es mir wichtig, funktionierende Strukturen zu erhalten und den bestehenden Mitarbeitern Perspektiven zu geben.

Für eine erfahrene Führungskraft mit unternehmerischem Hintergrund sind wir auf der Suche nach einem attraktiven mittelständischen Unternehmen zur Übernahme und langfristigen Fortführung. Unser Mandant ist eine versierte Unternehmerpersönlichkeit und stammt aus einer großen Unternehmerfamilie. Er hat den Wunsch, wieder aktiv einen mittelständischen Betrieb weiterzuentwickeln, Gestaltungsspielräume auszuschöpfen und das Unternehmen perspektivisch an die nächste Generation zu übergeben. Suchprofil des Unternehmens • Werteorientierter Mittelständler mit hohem Leistungsanspruch • Produkte mit Wachstumspotential und Entwicklungsmöglichkeiten • Komplettübernahme angestrebt • Auch Beteiligungsmodelle oder Stufenlösungen sind denkbar