Unternehmensnachfolger mit langfristiger Orientierung sucht Betrieb

Unser Fokus liegt auf B2B und B2C Dienstleistungsunternehmen, wir sind aber opportunistisch offen für alle Branchen bei spannenden Unternehmen im DACH-Raum. Bevorzugt sind Altersnachfolgen oder Übergaben, bei denen die unabhängige, unternehmerische Fortführung des Unternehmens wichtig für die aktuellen Eigentümer ist.

Als erfahrener Techniker mit über 15 Jahren Branchenerfahrung im Maschinen- und Anlagenbau sowie langjähriger Führungskompetenz suche ich ein kleines oder mittelständisches Unternehmen (KMU) zur Übernahme im Umkreis von ca. 50 km um Hanau. Mein Interesse gilt Betrieben mit Serienprodukten im B2B- oder B2C-Bereich, einem stabilen Kundenstamm und motivierten Mitarbeitenden – gerne mit internationaler Ausrichtung. Ich bin überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf technischer Innovation und der Entwicklung der Organisation und ihrer Menschen basiert. Ich habe internationale Produktionsprojekte in Mexiko, den USA, Europa und China geleitet und ein Investitionsprojekt über 6 Mio. € zur Maschinenbeschaffung mit Industrie-4.0- und Predictive-Maintenance-Technologien inklusive ROI-Berechnung verantwortet. Für eine vertrauensvolle Nachfolge strebe ich zunächst eine Mitarbeit als Angestellter an, um Strukturen, Prozesse und Menschen kennenzulernen. Ziel ist eine stabile Übergabe und Weiterentwicklung mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und partnerschaftlicher Führung. Wenn Sie einen engagierten Nachfolger suchen, der Ihr Unternehmen mit Respekt, Weitblick und Innovationskraft in die Zukunft führen möchte, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Ein erfahrener MBI-Kandidat (Dipl.-Kfm., Anf. 40) mit über zehn Jahren erfolgreicher Geschäftsführertätigkeit in einer mittelständischen Unternehmensgruppe sucht eine Unternehmernachfolge im süddeutschen Raum. Gesucht wird die Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung im Rahmen einer Mehrheits- oder vollständigen Beteiligung (bis 100 %). Alternativ ist auch eine Minderheitsbeteiligung mit schrittweiser Aufstockung denkbar – abhängig von der Unternehmensgröße und der Nachfolgesituation. Das Angebot richtet sich insbesondere an Unternehmerinnen und Unternehmer, die für ihr Lebenswerk einen engagierten und kompetenten Nachfolger mit langfristiger Perspektive suchen. Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen mit Entwicklungspotenzial aus den Bereichen Handel, Dienstleistungen, Produktion oder IT/Software. Besonders interessant sind Betriebe, die vom Know-how des Kandidaten in Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie dem Auf- und Ausbau leistungsfähiger Organisationen bzw. neuer Geschäftsfelder profitieren können.

Diplom-Kaufmann mit über 20 Jahren Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Logistik, Supply Chain Management, Unternehmensplanung, ERP-Beratung sowie operative Geschäftsführung sucht ein mittelständisches Unternehmen zur Übernahme oder schrittweisen Nachfolge im Großraum Frankfurt oder Nürnberg. Profil: Breite Branchenkenntnis: Automobilzulieferer, Transport & Logistik, Einzelhandel Erfolgreich als Geschäftsführer mehrerer Unternehmen tätig Umfangreiche Erfahrungen in Mitarbeiterführung, Prozessoptimierung, Digitalisierung und Kundenmanagement Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how sowie IT-Kompetenz (SAP, Infor, MS Dynamics, u. a.) Dreisprachig: Deutsch (Muttersprache), Türkisch (fließend), Englisch (sehr gut) Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen mit Nachfolgebedarf auf Grund Altersnachfolge Branchen: Logistik, Produktion, Handel/Dienstleistung mit Organisationsbedarf Unternehmensgröße: 5–50 Mitarbeitende, mit stabilem Kundenstamm Standort: Großraum Frankfurt/Main oder Nürnberg Ziel: Langfristige Übernahme, idealerweise mit gleitender Übergabephase in enger Zusammenarbeit mit dem bisherigen Inhaber/der Inhaberin. Beteiligung oder Komplettübernahme möglich. Diskretion, unternehmerisches Engagement und klare Zukunftsvisionen garantiert.