MBI sucht Unternehmen aus Altersnachfolge

Erfahrener Manager sucht etablierten Handwerksbetrieb zur Übernahme (MBI) Der Käufer (Über mich): Ich bin ein langjähriger Kaufmännischer Leiter aus Wiesbaden mit Erfahrung in der operativen Wertsteigerung im Mittelstand. Ich bin erfahren in der Übernahme, Integration und Entwicklung von Unternehmen. Ich möchte nicht länger für Dritte verwalten, sondern echte Werte im Handwerk selbst verantworten und suche daher als unternehmerischer Nachfolger eine neue Aufgabe. Mein Antrieb ist es, ein gesundes Unternehmen zu übernehmen, das Lebenswerk zu respektieren und es behutsam und konsequent in die nächste Generation zu führen („Buy & Hold“). Ich bin kein Finanzinvestor, sondern ein Unternehmer, der selbst vor Ort anpackt. Das Suchprofil: Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen mit substanzhaltigem Geschäftsmodell im Großraum Wiesbaden / Frankfurt / Mainz (+ ca. 100 km). -Branchen: Technische Gebäudeausrüstung (Elektro, SHK, Kälte/Klima) oder spezialisiertes Bau- & Ausbauhandwerk (z.B. Fensterbau, Tischler). -Umsatz: € 1,0 Mio. – € 5,0 Mio. -Struktur: Ab ca. 10 Mitarbeitern mit funktionierenden Strukturen (2. Führungsebene/Meister idealerweise vorhanden). -Ergebnis: Nachhaltig profitabel. Transaktionsstruktur & Finanzierung: Ich stehe für flexible Übergabemodelle offen – von der klassischen 100%-Übernahme (Altersnachfolge) bis zur Wachstumspartnerschaft, bei der Sie noch eine Zeit lang beteiligt bleiben. Ich garantiere Diskretion und einen professionellen Prozess.

Umsetzungsorientierter und erfahrener Unternehmensberater mit breiter Branchenerfahrung, Mittelstandsfokus und familiärem Unternehmerhintergrund sucht Unternehmen für Management-buy-in (MBI). Hinsichtlich Branche flexibel, sind auch Unternehmen in Sondersituation bzw. Restrukturierungsfälle denkbar. Das Unternehmen sollte seinen Sitz im Norddeutschen Raum haben, idealerweise Metropolregion Hamburg. Hinsichtlich Größe sollte das Unternehmen je nach Branche/Geschäftsmodell und Beteiligungsquote zwischen € 5 – 50.0 Mio. Umsatz p.a. generieren.

Gesucht wird ein etabliertes, profitables KMU zur Nachfolge. Branchenoffen, Fokus auf nachhaltige Entwicklung, Fortführung und Arbeitsplatzsicherung. Region Süddeutschland bevorzugt.

International erfahrener Geschäftsführer (Dipl. Kfm.) mit technischer Prägung bietet sich als Unternehmensnachfolger an. Folgende Unternehmen kommen in Frage: Branchen: • Produktion • Technische Services (B-to-B) • Sicherheitsdienstleister • Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen • B-to-B Handel Unternehmensgröße: • Etabliertes Unternehmen mit solidem Geschäftsmodell und Umsatz > 2,5 Mio. EUR • Idealerweise mit vorhandener zweiter Führungsebene • Branchenübliche Umsatzrentabilität und stabiler Cash-Flow • Klares Alleinstellungsmerkmal und/oder erkennbare Wachstumsplattform/Potenzial für weitere Expansion • Keine Restrukturierungsfälle, keine Minderheitsbeteiligung. Region: • DACH-Region, vorzugsweise Süddeutschland