Nachfolgeangebot im Handwerk – etabliertes Unternehmen mit Wachstumspotenzial

Ich suche ein etabliertes, wirtschaftlich gesundes Unternehmen zur Übernahme bzw. Nachfolge mit folgenden Eckdaten: Unternehmensgröße: 5 bis 15 Mitarbeitende Umsatz: etwa 800.000 bis 2 Mio. Euro Branche: Handwerk, bevorzugt Metallbau, oder produzierendes Gewerbe im Bereich Feinwerktechnik, Metallbau, o.ä. Markt & Kunden: stabiler, möglichst diversifizierter Kundenstamm Produkte & Leistungen: technisch anspruchsvoll, mit nicht leicht zu ersetzenden Technologien oder Leistungen Perspektive: solides Fundament mit Potenzial für eine langfristige Weiterentwicklung Das Unternehmen sollte technisch geprägt sein und idealerweise in einem Umfeld agieren, in dem Konstruktion bzw. Planung, Fertigung, Qualität und Kundenanforderungen eng miteinander verzahnt sind. Meine langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Industrialisierung technischer Produkte, in der Führung von Fach- und Produktionsteams sowie in der engen Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb und Service ermöglicht es mir, sowohl operative als auch strategische Aufgaben zu übernehmen. Besonders gut passen Unternehmen, in denen handwerkliche Kompetenz, technische Lösungen und gewachsene Kundenbeziehungen eine zentrale Rolle spielen und in denen eine strukturierte Arbeitsweise, klare Prozesse und ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden geschätzt werden.

Erfahrener Manager sucht etablierten Handwerksbetrieb zur Übernahme (MBI) Der Käufer (Über mich): Ich bin ein langjähriger Kaufmännischer Leiter aus Wiesbaden mit Erfahrung in der operativen Wertsteigerung im Mittelstand. Ich bin erfahren in der Übernahme, Integration und Entwicklung von Unternehmen. Ich möchte nicht länger für Dritte verwalten, sondern echte Werte im Handwerk selbst verantworten und suche daher als unternehmerischer Nachfolger eine neue Aufgabe. Mein Antrieb ist es, ein gesundes Unternehmen zu übernehmen, das Lebenswerk zu respektieren und es behutsam und konsequent in die nächste Generation zu führen („Buy & Hold“). Ich bin kein Finanzinvestor, sondern ein Unternehmer, der selbst vor Ort anpackt. Das Suchprofil: Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen mit substanzhaltigem Geschäftsmodell im Großraum Wiesbaden / Frankfurt / Mainz (+ ca. 100 km). -Branchen: Technische Gebäudeausrüstung (Elektro, SHK, Kälte/Klima) oder spezialisiertes Bau- & Ausbauhandwerk (z.B. Fensterbau, Tischler). -Umsatz: € 1,0 Mio. – € 5,0 Mio. -Struktur: Ab ca. 10 Mitarbeitern mit funktionierenden Strukturen (2. Führungsebene/Meister idealerweise vorhanden). -Ergebnis: Nachhaltig profitabel. Transaktionsstruktur & Finanzierung: Ich stehe für flexible Übergabemodelle offen – von der klassischen 100%-Übernahme (Altersnachfolge) bis zur Wachstumspartnerschaft, bei der Sie noch eine Zeit lang beteiligt bleiben. Ich garantiere Diskretion und einen professionellen Prozess.

Kaufmännisch sowie technisch versierter, weltweit agierender Geschäftsführer (Alter: 40 Jahre) sucht solides, etabliertes Industrieunternehmen mit nachhaltigem Geschäftsmodell und Wachstumspotential im Rahmen einer Nachfolgelösung. Gesucht wird ein wirtschaftlich gesundes mittelständisches Industrieunternehmen mit eigenen Produkten oder ein technisches Handelsunternehmen mit einem Jahresumsatz von mindestens 4 Mio. EUR. Das Unternehmen sollte im Falle eines technischen Schwerpunkts über eine inhaberunabhängige technische Leitung und eine etablierte Führungsmannschaft verfügen. Bevorzugt werden Unternehmen aus folgenden Branchen: Maschinen-, Anlagen- und Werkzeugbau; Medizintechnik; Pharma, Chemie; Verpackungen; Energie (klassische & erneuerbare); Metallerzeugung und –bearbeitung; Kunststoffverarbeitung; Hydraulik / Pneumatik (Fluidtechnik). Der bisherige Eigentümer/Geschäftsführer sollte für eine Einarbeitung des Nachfolgers in einer Übergangsphase (maximal 24 Monate) noch zur Verfügung stehen. Für die Übernahme der Gesellschaftsanteile stehen die erforderlichen Eigenkapitalreserven zur Verfügung.

Erfahrener Industrie- und Vertriebsmanager mit technischem Hintergrund sucht im Rahmen einer langfristigen Nachfolgelösung ein etabliertes kleines bis mittelständisches Unternehmen im Raum Vorderpfalz / Rhein-Neckar zur Übernahme. Gesucht wird kein kurzfristiges Investment, sondern ein Unternehmen mit Substanz, das persönlich weiterentwickelt und langfristig geführt werden soll. Der Erhalt von Arbeitsplätzen, Kundenbeziehungen und gewachsenen Strukturen ist ausdrücklich gewünscht. Interessant sind Unternehmen aus den Bereichen Produktion, Metallverarbeitung, technischer Handel, Industrie-Service, Maschinenbau oder spezialisierte B2B-Dienstleistungen. Auch Unternehmen mit Optimierungspotenzial oder ungelöster Nachfolge sind interessant. Diskretion, Verlässlichkeit und ein respektvoller Übergabeprozess sind selbstverständlich.