Unternehmen zur Nachfolge gesucht: Technisch geprägter Handwerksbetrieb oder KMU

Gesucht wird ein etabliertes, profitables KMU zur Nachfolge. Branchenoffen, Fokus auf nachhaltige Entwicklung, Fortführung und Arbeitsplatzsicherung. Region Süddeutschland bevorzugt.

Promovierter Maschinenbauingenieur (Anfang 30) mit ausgewiesener technischer Fachkompetenz (Schwingungstechnik, Sensorik, Maschinenbau) und unternehmerischer Erfahrung sucht eine Unternehmensnachfolge im süd- oder mitteldeutschen Raum. Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen mit stabilem Kundenstamm und Entwicklungspotenzial im Bereich allgemeiner Maschinenbau, gerne auch speziell in den Bereichen Schwingungstechnik, Struktur-/Maschinendynamik, Akustik oder Sensorik. Es wird eine Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung im Rahmen einer vollständigen Übernahme oder Mehrheitsbeteiligung angestrebt. Alternativ ist auch eine Minderheitsbeteiligung mit schrittweiser Aufstockung denkbar – abhängig von der Unternehmensgröße und der Nachfolgesituation. Eine aktive Übergabephase mit Unterstützung durch den bisherigen Unternehmer ist ausdrücklich gewünscht und wird als sehr wertvoll erachtet.

Nach der Veräußerung meines Unternehmens suche ich eine neue Herausforderung als Inhaber oder Gesellschafter in einem etablierten und profitablen Geschäft aus den Bereichen Produktion, Handel und Dienstleistung mit guter Zukunftsperspektive im Rahmen einer Unternehmensnachfolge oder Beteiligung. Nachfolgeregelungen mit einem übergangsweisen Verbleib des bisherigen Eigentümers zum Zwecke der reibungslosen Übernahme sind dabei willkommen. Gerne auch Handwerksbetriebe anbieten. Alle Anfragen werden absolut vertraulich behandelt.

Erfahrener Industrie- und Vertriebsmanager mit technischem Hintergrund sucht im Rahmen einer langfristigen Nachfolgelösung ein etabliertes kleines bis mittelständisches Unternehmen im Raum Vorderpfalz / Rhein-Neckar zur Übernahme. Gesucht wird kein kurzfristiges Investment, sondern ein Unternehmen mit Substanz, das persönlich weiterentwickelt und langfristig geführt werden soll. Der Erhalt von Arbeitsplätzen, Kundenbeziehungen und gewachsenen Strukturen ist ausdrücklich gewünscht. Interessant sind Unternehmen aus den Bereichen Produktion, Metallverarbeitung, technischer Handel, Industrie-Service, Maschinenbau oder spezialisierte B2B-Dienstleistungen. Auch Unternehmen mit Optimierungspotenzial oder ungelöster Nachfolge sind interessant. Diskretion, Verlässlichkeit und ein respektvoller Übergabeprozess sind selbstverständlich.