Handwerksbetrieb zur langfristigen Fortführung gesucht im Großraum RHEIN-MAIN

Ich suche ein etabliertes, wirtschaftlich gesundes Unternehmen zur Übernahme bzw. Nachfolge mit folgenden Eckdaten: Unternehmensgröße: 5 bis 15 Mitarbeitende Umsatz: etwa 800.000 bis 2 Mio. Euro Branche: Handwerk, bevorzugt Metallbau, oder produzierendes Gewerbe im Bereich Feinwerktechnik, Metallbau, o.ä. Markt & Kunden: stabiler, möglichst diversifizierter Kundenstamm Produkte & Leistungen: technisch anspruchsvoll, mit nicht leicht zu ersetzenden Technologien oder Leistungen Perspektive: solides Fundament mit Potenzial für eine langfristige Weiterentwicklung Das Unternehmen sollte technisch geprägt sein und idealerweise in einem Umfeld agieren, in dem Konstruktion bzw. Planung, Fertigung, Qualität und Kundenanforderungen eng miteinander verzahnt sind. Meine langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Industrialisierung technischer Produkte, in der Führung von Fach- und Produktionsteams sowie in der engen Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb und Service ermöglicht es mir, sowohl operative als auch strategische Aufgaben zu übernehmen. Besonders gut passen Unternehmen, in denen handwerkliche Kompetenz, technische Lösungen und gewachsene Kundenbeziehungen eine zentrale Rolle spielen und in denen eine strukturierte Arbeitsweise, klare Prozesse und ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden geschätzt werden.

Gesucht werden etablierte Betriebe im Garten- und Landschaftsbau (ggf. auch kleinere Tiefbauunternehmen und/oder Winterdienste) im Rahmen einer unternehmerisch geprägten Nachfolgelösung mit langfristiger Perspektive. Zielregion ist Nordrhein-Westfalen, insbesondere die Postleitzahlgebiete 45, 46 und 48 (ggf. auch angrenzende Regionen). Die Zielunternehmen sollten idealerweise einen Umsatz zwischen €500.000 - €2.500.000 und mehr als 5 Mitarbeitende aufweisen. Die Übernahme erfolgt mehrheitlich (i. d. R. 100 %) mit dem Ziel, die Betriebe nachhaltig und im Sinne der bisherigen Inhaber weiterzuführen. Der/die Verkäufer:in sollte für eine individuell zu definierende Übergangsphase zur Verfügung stehen; auch eine weiterführende Zusammenarbeit (inkl. Beteiligung am Netzwerk) ist ausdrücklich möglich. Eine enge Zusammenarbeit zwischen den Betrieben ist angestrebt, sofern sich daraus sinnvolle Ergänzungen und Entwicklungsmöglichkeiten ergeben – stets mit dem Ziel, die jeweilige regionale Verankerung und den Charakter des Unternehmens zu bewahren.

Gesucht wird ein etablierter, profitabler Handwerksbetrieb im Bau- oder Ausbaugewerbe (z. B. SHK, Elektro, Maler, Trockenbau), idealerweise mit einem eingespielten Team und vorhandenen Meisterstrukturen. Der Betrieb sollte über einen treuen Kundenstamm und stabile Umsätze verfügen. Ziel ist die Übernahme im Rahmen einer Nachfolgelösung (Asset- oder Share Deal), bei der die bisherigen Geschäftsführer oder Meister – sofern gewünscht – langfristig im Unternehmen bleiben können. Besonders interessant sind Unternehmen mit regionaler Verankerung, qualifizierten Fachkräften und Entwicklungspotenzial. Wir legen Wert auf eine wertebasierte Unternehmensführung und den Erhalt des bestehenden Teams.

Nach der Veräußerung meines Unternehmens suche ich eine neue Herausforderung als Inhaber oder Gesellschafter in einem etablierten und profitablen Geschäft aus den Bereichen Produktion, Handel und Dienstleistung mit guter Zukunftsperspektive im Rahmen einer Unternehmensnachfolge oder Beteiligung. Nachfolgeregelungen mit einem übergangsweisen Verbleib des bisherigen Eigentümers zum Zwecke der reibungslosen Übernahme sind dabei willkommen. Gerne auch Handwerksbetriebe anbieten. Alle Anfragen werden absolut vertraulich behandelt.