Kleines Gerüstbauunternehmen zur Übernahme gesucht (926716)

Etabliertes Unternehmen mit individuellem Kundenstamm im Bereich hochwertigen Möbelbau/Innenausbau zur Übernahme gesucht. Idealerweise befindet sich das Unternehmen in Baden Württemberg oder Bayern und verfügt über einen modernen oder ausbaufähigen Maschinenpark. Die Schlüsselstärken des gesuchten Unternehmens sollten in der Planung, Produktion und Montage von individuellen, hochwertigen Einrichtungen im Bereich Hospitality und gehobenen privaten Innenausbau liegen. Die Bereitschaft zur Überregionalen Tätigkeit sollte vorhanden sein. Die Umsatzgröße sollte sich im Bereich von 1,2 bis 10 Mio. Euro bewegen. Der aktuelle Inhaber sollte bereit sein, eine Einarbeitungszeit von mindestens 8 Monaten zu leisten. Eine anschließende Mitarbeit in beratender Funktion oder produktiver Tätigkeit wird gerne gesehen.

Gesucht werden etablierte Betriebe im Garten- und Landschaftsbau (ggf. auch kleinere Tiefbauunternehmen und/oder Winterdienste) im Rahmen einer unternehmerisch geprägten Nachfolgelösung mit langfristiger Perspektive. Zielregion ist Nordrhein-Westfalen, insbesondere die Postleitzahlgebiete 45, 46 und 48 (ggf. auch angrenzende Regionen). Die Zielunternehmen sollten idealerweise einen Umsatz zwischen €500.000 - €2.500.000 und mehr als 5 Mitarbeitende aufweisen. Die Übernahme erfolgt mehrheitlich (i. d. R. 100 %) mit dem Ziel, die Betriebe nachhaltig und im Sinne der bisherigen Inhaber weiterzuführen. Der/die Verkäufer:in sollte für eine individuell zu definierende Übergangsphase zur Verfügung stehen; auch eine weiterführende Zusammenarbeit (inkl. Beteiligung am Netzwerk) ist ausdrücklich möglich. Eine enge Zusammenarbeit zwischen den Betrieben ist angestrebt, sofern sich daraus sinnvolle Ergänzungen und Entwicklungsmöglichkeiten ergeben – stets mit dem Ziel, die jeweilige regionale Verankerung und den Charakter des Unternehmens zu bewahren.

Erfahrener Manager sucht etablierten Handwerksbetrieb zur Übernahme (MBI) Der Käufer (Über mich): Ich bin ein langjähriger Kaufmännischer Leiter aus Wiesbaden mit Erfahrung in der operativen Wertsteigerung im Mittelstand. Ich bin erfahren in der Übernahme, Integration und Entwicklung von Unternehmen. Ich möchte nicht länger für Dritte verwalten, sondern echte Werte im Handwerk selbst verantworten und suche daher als unternehmerischer Nachfolger eine neue Aufgabe. Mein Antrieb ist es, ein gesundes Unternehmen zu übernehmen, das Lebenswerk zu respektieren und es behutsam und konsequent in die nächste Generation zu führen („Buy & Hold“). Ich bin kein Finanzinvestor, sondern ein Unternehmer, der selbst vor Ort anpackt. Das Suchprofil: Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen mit substanzhaltigem Geschäftsmodell im Großraum Wiesbaden / Frankfurt / Mainz (+ ca. 100 km). -Branchen: Technische Gebäudeausrüstung (Elektro, SHK, Kälte/Klima) oder spezialisiertes Bau- & Ausbauhandwerk (z.B. Fensterbau, Tischler). -Umsatz: € 1,0 Mio. – € 5,0 Mio. -Struktur: Ab ca. 10 Mitarbeitern mit funktionierenden Strukturen (2. Führungsebene/Meister idealerweise vorhanden). -Ergebnis: Nachhaltig profitabel. Transaktionsstruktur & Finanzierung: Ich stehe für flexible Übergabemodelle offen – von der klassischen 100%-Übernahme (Altersnachfolge) bis zur Wachstumspartnerschaft, bei der Sie noch eine Zeit lang beteiligt bleiben. Ich garantiere Diskretion und einen professionellen Prozess.

Gesucht wird ein etablierter, profitabler Handwerksbetrieb im Bau- oder Ausbaugewerbe (z. B. SHK, Elektro, Maler, Trockenbau), idealerweise mit einem eingespielten Team und vorhandenen Meisterstrukturen. Der Betrieb sollte über einen treuen Kundenstamm und stabile Umsätze verfügen. Ziel ist die Übernahme im Rahmen einer Nachfolgelösung (Asset- oder Share Deal), bei der die bisherigen Geschäftsführer oder Meister – sofern gewünscht – langfristig im Unternehmen bleiben können. Besonders interessant sind Unternehmen mit regionaler Verankerung, qualifizierten Fachkräften und Entwicklungspotenzial. Wir legen Wert auf eine wertebasierte Unternehmensführung und den Erhalt des bestehenden Teams.