Personaldienstleistung

Zum Verkauf steht eine seit 1998 bestehende Mantelgesellschaft mit unbefristeter Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis (AÜG) und kurzfristiger Übernahmemöglichkeit. Die Gesellschaft wurde ursprünglich für die Arbeitnehmerüberlassung im Schiff- und Anlagenbau sowie im Automobilsektor gegründet. Der operative Geschäftsbetrieb wurde zwischenzeitlich eingestellt. Die Veräußerung erfolgt aufgrund fehlender Nutzung und der Pensionierung des Inhabers. Die Transaktion wird durch einen auf die Zeitarbeit spezialisierten Verkäuferberater begleitet. Die Veräußerung erfolgt im Rahmen eines Share Deals (100 % der Gesellschaftsanteile). Die Gesellschaft verfügt über: • unbefristete AÜ-Erlaubnis • voll eingezahltes Stammkapital • sehr gute Bonität • bestehende Gesellschaftsstruktur • kurzfristige Übernahmemöglichkeit Die Gesellschaft wurde durch den Inhaber auf eine rechtssichere und kurzfristige Übertragung vorbereitet. Die letzte Prüfung durch die Bundesagentur für Arbeit erfolgte im März 2025. Das Unternehmen wurde zeitarbeitsspezifisch geprüft. Hierzu zählen insbesondere die AÜ-relevanten Strukturen, BA-Themen sowie die Übertragbarkeit der Gesellschaft. Besonders interessant ist das Angebot für bestehende Personaldienstleister, Recruiter oder Unternehmer, die ohne langwierigen Genehmigungsprozess kurzfristig in die Arbeitnehmerüberlassung einsteigen oder bestehende Aktivitäten erweitern möchten.

Das zum Verkauf stehende Unternehmen ist ein hochspezialisierter Personaldienstleister mit Fokus auf die Bereitstellung von qualifiziertem Fachpersonal für kerntechnische Anlagen und anspruchsvolle industrielle Projekte. Das Unternehmen hält entsprechend die Bescheinigung zum Strahlenschutz der Fachkundegruppen S1.1 - S6.1 Seit der Gründung im Jahr 2019 hat sich das Unternehmen als zuverlässiger Partner für Gewerbekunden etabliert, die höchste Anforderungen an Sicherheit, Qualifikation und Flexibilität stellen. Das Unternehmen ist SCP:2021-zertifiziert durch TÜV Rheinland und verfügt über die behördliche, unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Die Organisation ist so strukturiert, dass sämtliche Personalaufträge durch erfahrene Disponenten geplant und betreut werden, wodurch sich die Kunden vollständig auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Der Verrechnungsfaktor liegt bei 2,0 - 2,2. Marktchancen: Die Nachfrage nach qualifiziertem Personal für kerntechnische Rückbauprojekte und industrielle Großprojekte bleibt aufgrund regulatorischer Anforderungen und des demografischen Wandels hoch. Erweiterungspotenzial: Ausbau in angrenzende Industriebereiche (z. B. erneuerbare Energien, weitere Industriebranchen) möglich. Digitalisierung und Prozessoptimierung: Potenzial zur weiteren Effizienzsteigerung durch digitale Tools im Recruiting und Projektmanagement

Gesellschaftsform GmbH Branche Wachstumsstarker Personaldienstleister mit Spezialisierung auf Logistik und Fachkräftemärkte Standort Nord-Deutschland Geschäftsaktivitäten Personaldienstleistung Das Unternehmen ist ein spezialisierter Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf Logistik, Handel und Produktion, der kurzfristig einsatzbereite Hilfskräfte sowie internationale Fachkräfte zur Abdeckung des strukturellen Fachkräftemangels bereitstellt. Historie Das Unternehmen hat innerhalb weniger Jahre seinen Umsatz auf fast 13 Millionen Euro skaliert. Vermögensstände Gesamter Geschäftsbetrieb. Entwicklungspotential Die Entwicklungspotentiale liegen in der Erschließung neuer Branchen mit hohem Fachkräftemangel, dem Ausbau digitaler Recruiting-Kanäle, der Diversifikation der Kundenbasis sowie in der regionalen Expansion. Personal 300-350 Mitarbeiter:innen Kunden Die Kunden sind vor allem große Handels- und Logistikunternehmen, ergänzt durch mittelständische Industrie- und Dienstleistungsbetriebe mit kontinuierlichem Bedarf an flexibel einsetzbaren Arbeitskräften. Verkaufsgrund Umorientierung Unternehmenszahlen 2024: Umsatz: 12.7 Mio € EBIT: 1 Mio € Verkaufskonditionen Unternehmenswert: 3.800.000€

Zum Verkauf stehen 49,9 % oder 100% an einer wachsenden Personalberatung mit Fokus auf Tax, Audit, Financial Services, IT, Industry & E-Commerce. Das Unternehmen wurde 2024 gegründet und verfügt bereits heute über belastbare Kundenbeziehungen, 25.000 Kandidaten im ATS, wiederkehrende Mandate sowie Rahmenverträge mit mittelständischen Unternehmen & Enterprise Accounts. Besonders attraktiv: 50,1 % verbleiben bei einem sehr gut vernetzten Unternehmer mit mehreren bestehenden Unternehmen und direktem Zugang zu relevanten Entscheidern sowie laufender Leadgenerierung. Dadurch besteht bereits eine aktive Infrastruktur für nachhaltiges Wachstum und Cross-Selling-Potenziale. • Umsatz 2025: ca. EUR 500.000 • 3 Mitarbeiter • Vollständig digitalisierte Infrastruktur • geringe Fixkostenstruktur • Wiederkehrende Umsätze • Fokus: DE & AT • Hohe Skalierbarkeit • Holding-Struktur Das Unternehmen fokussiert sich auf spezialisierte Suchmandate in Märkten mit erheblichem Fachkräftemangel & arbeitet sowohl auf erfolgsbasierter Basis als auch im Rahmen exklusiver Retained-Search-Mandate Das Modell eignet sich insbesondere für: • Top-Biller oder erfahrene Personalberater • Niederlassungsleiter oder Teamleiter • Unternehmer mit Recruiting-/Sales-Background • kleinere Boutiquen mit Wachstumsambitionen • Investoren mit Interesse an einem skalierbaren Dienstleistungsmodell Gesucht wird ein unternehmerischer Nachfolger zur Übernahme der Anteile inklusive Geschäftsführung.

- Etablierter Personaldienstleister mit >14 Jahren Markterfahrung, hoher operativer Flexibilität und konsequent menschenorientiertem Ansatz. - Starke regionale Präsenz, langfristige B2B Kundenbeziehungen, digitale Prozessen und strukturierter Vertrieb in skalierbarem Geschäftsmodell als gute Ausgangsbasis für Wachstum . - Branchenfokus Industrie , Logistik u. Fertigung. - Hohe Reaktionsfähigkeit und schnelle Abwicklung: industrielle Stellen in 24h, qualifizierte Profile in 1–2 Wochen besetzt.