Arbeitnehmerüberlassung mit Fokus Nuklear- und Kerntechnik

Auf Grund der Nachfolge, wollen wir das Unternehmen an einen Interessenten/in übergeben, der/die Aufgaben und Anforderungen unserer Kunden weiter führen kann und gerne mit Menschen arbeitet. Wir stellen uns vor, dass wir den/die neuen Eigentümer/in bis zur endgültigen Übernahme begleiten und nach Wunsch auch danach noch beratend tätig sein werden. Wenn Sie sich für einen Kauf entscheiden, stehen Sie nicht allein. Management Nord wurde im Jahr 2009 gegründet. Erst als reine Personalvermittlung von Enrico Hartung als Einzelunternehmer. Ab 2014 wurde das Personalleasing für Logistikmitarbeiter und Berufskraftfahrer etabliert, so dass Unternehmen mit einem beständigen Kundenstamm und langjährigen Mitarbeitern aufgebaut wurde. In der Region Bremen, Oldenburg, Hannover haben wir uns einen Namen machen können. Sowohl im internen, als auch externen Bereich haben wir motivierte Mitarbeitende, die für den Fortbestand des Unternehmens sorgen. Unsere Spezialisierung auf den gewerblich-logistischen Bereich ist das Ergebnis zahlreicher Anforderungen und Wünsche unserer Kunden, die seit der Gründung unseres Unternehmens an uns herangetragen wurden. Unser Ziel ist es, den Kunden nicht nur qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung zu stellen, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. Kurzfristige Projekte oder langfristige Personalstrategien, nachhaltigen Erfolg und kontinuierliche Unterstützung in allen Personalfragen.

Das Unternehmen ist ein etablierter Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf der Überlassung und Vermittlung qualifizierter Fachkräfte im Gesundheitswesen. Die Geschäftstätigkeit erfolgt regional sowie bundesweit. Kern des Geschäftsmodells ist die Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung , insbesondere für Kliniken und weitere Einrichtungen des Gesundheitswesens. Spezialisierung auf medizinisches Fachpersonal Ein wesentlicher Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf qualifizierten und spezialisierten Pflege- und OP-Fachkräften. Dazu zählen insbesondere: Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkräfte Fachkrankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie Operationstechnische Assistenten (OTA) Anästhesietechnische Assistenten (ATA) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger examinierte Altenpfleger weitere medizinische Fachkräfte Insbesondere in den Bereichen Intensivpflege, Anästhesie und OP verfügt das Unternehmen über umfangreiche Erfahrung und einen entsprechend spezialisierten Mitarbeiterstamm. Kundenstruktur und Marktposition Das Unternehmen arbeitet mit Kliniken, Pflegeeinrichtungen und weiteren medizinischen Einrichtungen zusammen. Durch die langjährige Tätigkeit der handelnden Personen in der Personaldienstleistung verfügt das Unternehmen über ein gewachsenes Netzwerk auf Kunden- und Mitarbeiterseite. Die vorhandenen Strukturen ermöglichen sowohl regionale Einsätze im Rhein-Main-Gebiet als auch die bundesweite Überlassung von Fachpersonal. Ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil liegt in der Spezialisierung auf medizinische Fachkräfte, die aufgrund ihrer Qualifikation und Berufserfahrung insbesondere in anspruchsvollen Bereichen wie Intensivstation, Anästhesie und OP eingesetzt werden können. Organisation und Personal Die Betreuung der medizinischen Fachkräfte erfolgt teilweise durch Disponenten, die selbst über berufliche Erfahrung im Gesundheitswesen verfügen. Dadurch besteht ein hohes fachliches Verständnis sowohl für die Anforderungen der Mitarbeiter als auch für die Anforderungen der jeweiligen medizinischen Einrichtungen. Etablierte Unternehmensstruktur Das Unternehmen verfügt über die für den Geschäftsbetrieb notwendigen organisatorischen Prozesse und Strukturen einer professionellen Arbeitnehmerüberlassung. Hierzu gehören insbesondere die Einsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung, Recruitingprozesse, Kundenakquise sowie die administrative Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung. Das Unternehmen ist seit mehreren Jahren am Markt etabliert und verfügt über einen bestehenden Mitarbeiter- und Kundenstamm sowie eine eingeführte Marke. Entwicklungspotenzial Für einen Erwerber bietet das Unternehmen verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Durch die vorhandenen Strukturen kann ein Erwerber auf einem bestehenden operativen Geschäft aufbauen, anstatt einen medizinischen Personaldienstleister vollständig neu aufzubauen.

Zum Verkauf steht ein etablierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen mit Fokus auf die Arbeitnehmerüberlassung von qualifiziertem Pflegepersonal. Das Unternehmen hat sich in einem strukturell wachsenden Marktumfeld als verlässlicher Partner für stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen etabliert und verfügt über langjährige Kundenbeziehungen sowie eine stabile operative Auslastung. Das Geschäftsmodell basiert auf der flexiblen und kurzfristigen Bereitstellung von Pflegefach- und Pflegehilfskräften zur Sicherstellung der Versorgung in Pflegeeinrichtungen und Kliniken. Besonders hervorzuheben sind die hohe Reaktionsgeschwindigkeit, die operative Verlässlichkeit sowie die Fähigkeit, auch kurzfristige Personalausfälle zuverlässig zu kompensieren. Die Gesellschaft verfügt über eine unbefristete Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis (AÜG-Lizenz) und profitiert von einer eingespielten Mitarbeiterstruktur sowie schlanken organisatorischen Prozessen. Das Leistungsangebot umfasst insbesondere: • Arbeitnehmerüberlassung von examinierten Pflegefachkräften • Bereitstellung von Pflegehilfskräften • Kurzfristige Abdeckung von Personalengpässen • Langfristige Unterstützung von Pflegeeinrichtungen • Flexible Einsatzplanung für stationäre und ambulante Einrichtungen Die Abrechnung erfolgt überwiegend auf Stundenbasis mit marktgerechten Stundensätzen und branchenüblichen Zuschlagsmodellen.

Das Unternehmen besteht aus zwei angesehenen Personaldienstleistern, die im Raum München fest etabliert sind und sich auf die Vermittlung sowie Überlassung von qualifiziertem Fachpersonal in verschiedenen Sektoren konzentrieren. Durch die Spezialisierung auf ein breites Branchenspektrum – einschließlich Industrie, Logistik, Handwerk, Technik sowie kaufmännische und medizinische Berufe – bietet das Unternehmen eine umfassende Wertschöpfung für eine Vielzahl an Kunden. Die Kombination aus regionaler Verwurzelung und einem beachtlichen Portfolio an Dienstleistungen macht es zu einem attraktiven Partner für Unternehmen, die auf der Suche nach Fachkräften sind, und stellt einen maßgeblichen Erfolgsfaktor dar.

Zum Verkauf steht eine seit 1998 bestehende Mantelgesellschaft mit unbefristeter Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis (AÜG) und kurzfristiger Übernahmemöglichkeit. Die Gesellschaft wurde ursprünglich für die Arbeitnehmerüberlassung im Schiff- und Anlagenbau sowie im Automobilsektor gegründet. Der operative Geschäftsbetrieb wurde zwischenzeitlich eingestellt. Die Veräußerung erfolgt aufgrund fehlender Nutzung und der Pensionierung des Inhabers. Die Transaktion wird durch einen auf die Zeitarbeit spezialisierten Verkäuferberater begleitet. Die Veräußerung erfolgt im Rahmen eines Share Deals (100 % der Gesellschaftsanteile). Die Gesellschaft verfügt über: • unbefristete AÜ-Erlaubnis • voll eingezahltes Stammkapital • sehr gute Bonität • bestehende Gesellschaftsstruktur • kurzfristige Übernahmemöglichkeit Die Gesellschaft wurde durch den Inhaber auf eine rechtssichere und kurzfristige Übertragung vorbereitet. Die letzte Prüfung durch die Bundesagentur für Arbeit erfolgte im März 2025. Das Unternehmen wurde zeitarbeitsspezifisch geprüft. Hierzu zählen insbesondere die AÜ-relevanten Strukturen, BA-Themen sowie die Übertragbarkeit der Gesellschaft. Besonders interessant ist das Angebot für bestehende Personaldienstleister, Recruiter oder Unternehmer, die ohne langwierigen Genehmigungsprozess kurzfristig in die Arbeitnehmerüberlassung einsteigen oder bestehende Aktivitäten erweitern möchten.