Sell your company – find the right buyers here

Suche eine etablierte ambulante Pflegedienstfirma zum Kauf in Bayern, vorzugsweise Großraum München, Nürnberg.

Mein Ziel ist es, ein etabliertes Ingenieurbüro im Rahmen einer Unternehmensnachfolge zu übernehmen – idealerweise ein Betrieb mit stabiler Kundenbasis, klarer Dienstleistungsorientierung und hochwertigen technischen Lösungen. Meine Vision ist es, das Unternehmen mit frischen Impulsen weiterzuentwickeln, ohne die bestehenden Strukturen, Werte und Erfolge zu verändern, die es bisher stark gemacht haben. Mir ist bewusst, dass eine Nachfolge weit mehr bedeutet als einen Wechsel der Inhaberschaft. Sie erfordert Vertrauen, Transparenz und Respekt gegenüber dem Lebenswerk des bisherigen Eigentümers. Dieses Vertrauen möchte ich Schritt für Schritt aufbauen und mit langfristigem Engagement untermauern. Ich freue mich darauf, die Menschen hinter dem Unternehmen kennenzulernen, Ihre Arbeitsweise, Ihre Kunden und Ihre strategische Ausrichtung zu verstehen – und gemeinsam zu prüfen, ob eine Nachfolge für beide Seiten sinnvoll und zukunftsorientiert gestaltet werden kann. Ich bin offen für verschiedene Übergabemodelle: vom direkten Einstieg über eine gleitende Übergangsphase bis hin zu einer gemeinsamen Einarbeitungszeit mit dem bisherigen Inhaber.

Wir suchen einen SHK Betrieb in Bayern zur Übernahme / Fortführung.

Wir suchen einen Werkzeugbauer, der Spezialwerkzeuge für die Automobil-Werkstätten (z.B. Handwerkzeuge zur Kalibrierung von Motoren) herstellen kann.

Zur Erweiterung unserer überregionalen Präsenz sind wir an Nachfolgegesprächen mit Unternehmen aus der Druckluftbranche interessiert.

Im Zuge der Umsetzung einer "Buy and Build" Strategie für einen namhaften Kapitalgeber mit starker Erfahrung in der TIC-Industrie suchen wir zum Erwerb Industrielabore mit dem Leistungsschwerpunkt zerstörungsfreie und zerstörende Material- und Werkstoffprüfung sowie alle angrenzenden Bereiche, wie Produktprüfungen und -zertifizierungen: elektrische, mechanische, chemische Sicherheit, EMV, Akustik, Energieeffizienz, Umweltsimulation, Gebrauchstauglichkeit etc.

Hausverwaltung zur Nachfolge in Leipzig und Umgebung gesucht. Gerne auch kleine Unternehmen.

Gesucht ist ein Unternehmen im produzierenden Gewerbe, dessen Inhaber bereit wäre das Unternehmen im Rahmen einer Nachfolgelösung mit den Investoren 4-5 Jahre partnerschaftlich weiter zu begleiten.

Branchenoffene Unternehmensnachfolge (MBI) gesucht: Mehrheitsbeteiligung bis 100 % (keine Minderheitsbeteiligung) an einem operativ geprägten KMU. Region: innerhalb ~4 Stunden ab Berlin (Nord-/Ostdeutschland bevorzugt), bundesweit bei gutem Fit. Zielgröße: Umsatz 0,5-5 Mio. €, Team 10–50 MA (größere operative Einheiten willkommen). Modelle: Produktion (Metall/Möbel/Konsumgüter), Handel/Großhandel, E-Commerce/Omnichannel, logistiknahe Services/Fulfillment/3PL, technische Dienstleistungen. Wiederkehrende Umsätze/Serviceanteile erwünscht. Ausgangslage: profitabel oder Turnaround mit klaren Hebeln in Operations, Supply Chain, Vertrieb und Kosten. Immobilie: optional; Kauf oder Miete/Pacht, Sale-&-Lease-back möglich. Kaufpreis/Struktur: cash-/debt-free für das operative Geschäft; genaue Struktur abhängig von EBITDA/Due-Diligence. Immobilie separat. Finanzierung: Einmalzahlung bei Closing plus Raten (Verkäuferdarlehen, rangrücktrittlich, anfangs tilgungsfrei), optional Earn-out über 2–3 Jahre (an EBITDA/Ziele geknüpft); Bankfinanzierung vorgesehen; Rentenzahlung bei Verkäuferwunsch möglich. Vertraulichkeit: NDA willkommen. Zeitpfad: LOI 2–6 Wochen, Due Diligence 6–10 Wochen, Signing/Closing 3–6 Monate. Ich freue mich auf den Austausch.

Unternehmen im Bereich Elektrotechnik / elektrischer Anlagenbau gesucht.

Wir suchen Unternehmen unterschiedlicher Branchen in den Ländern Sachsen, Brandenburg, Berlin.

Wir suchen ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der DACH-Region, dessen Eigentümer eine Nachfolgelösung anstrebt und das über ein erfahrenes, motiviertes Management-Team verfügt. Besonders interessant sind Firmen mit stabiler Nachfrage, klarer Marktposition und nachhaltigen Wettbewerbsvorteilen.

Suche engagierten Partner für gemeinsames Immobilienmaklerbüro Ich bin auf der Suche nach einem motivierten und zuverlässigen Partner, um gemeinsam ein Immobilienmaklerbüro aufzubauen – alternativ wäre ich auch interessiert, mich einem bestehenden Maklerbüro anzuschließen, auf Provisionsbasis. Die fachliche Grundlage bringe ich mit: Ich habe die Prüfung zur Immobilienmaklerin erfolgreich absolviert und verfüge darüber hinaus über praktische Erfahrung im Immobilienbereich. In meinem privaten Portfolio besitze und verwalte ich mehrere Immobilien, die ich eigenständig vermiete und betreue. Ich suche jemanden, der unternehmerisch denkt, Teamgeist mitbringt und gemeinsam mit mir den Weg in eine erfolgreiche Maklerkarriere gehen möchte. Idealerweise bringst du ebenfalls Erfahrung im Immobilienbereich oder bereits ein bestehendes Netzwerk mit – ist aber kein Muss, wenn die Chemie stimmt und das Engagement passt. Ich freue mich auf den Austausch und spannende gemeinsame Perspektiven!

Als Privatperson suche ich ein interessantes Unternehmen zur Übernahme und aktiven Weiterführung. Mein Fokus liegt auf etablierten Unternehmen mit mindestens fünfjähriger Markterfahrung, die stabile Umsätze und eine gesunde Zukunftsperspektive aufweisen. Ich strebe eine mehrheitliche Übernahme (75-100%) an und plane, das Unternehmen persönlich als Geschäftsführer zu leiten. Dabei lege ich großen Wert auf eine strukturierte Übergabe mit angemessener Einarbeitungszeit. Mein Engagement ist langfristig ausgerichtet. Das Zielunternehmen sollte als GmbH oder GmbH & Co. KG im süddeutschen Raum (Bayern, Baden-Württemberg) oder den angrenzenden Regionen Österreichs/Schweiz ansässig sein. Die Umsatzgröße kann bis zu 15 Mio. EUR betragen. Wichtig sind mir eine etablierte Marktposition, ein nachhaltiges Geschäftsmodell sowie Entwicklungspotenzial. Sanierungsfälle kommen nicht in Betracht. Eine qualifizierte Mitarbeiterstruktur und B2B-Ausrichtung sind erwünscht. Mein Branchenfokus umfasst das verarbeitende Gewerbe (insbesondere Metall, Kunststoff, Elektrotechnik), technischen Großhandel, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Medizintechnik sowie spezialisierte technische Dienstleistungen und Handelsbetriebe. Für die Übernahme steht Eigenkapital im siebenstelligen Bereich zur Verfügung. Ich sichere eine professionelle und diskrete Abwicklung zu und freue mich auf einen ersten Austausch.

Gerade Sie sicherstellen möchten, dass Ihre Mitarbeitenden weiterhin im vertrauten Umfeld agieren und das Unternehmen autonom im Verbund einer starken Familie von Softwareunternehmen langfristig erhalten und mit neuen Mitteln weiterentwickelt wird, bietet unser Ansatz die passende Lösung.

Wir sind auf der Suche nach etablierten Unternehmen zur Übernahme im Bereich: Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung Personaldienstleistungen mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen Bestehende Verträge mit Krankenhäusern, Kliniken, Pflegeeinrichtungen etc. von Vorteil Wichtig: Es müssen keine aktiven Mitarbeiter vorhanden sein Auch kleinere oder ruhende Unternehmen mit vorhandenen Kundenverträgen oder Rahmenverträgen sind von Interesse Der Firmensitz innerhalb Deutschlands ist unerheblich Schnelle und diskrete Abwicklung ist garantiert Was wir bieten: Kurze Entscheidungswege Schnelle Prüfung und Kaufabwicklung Langfristige Perspektive für bestehende Strukturen und Kundenbeziehungen Kontakt: Wenn Sie Ihr Unternehmen in vertrauensvolle Hände geben möchten oder Fragen haben, freuen wir uns über Ihre unverbindliche Kontaktaufnahme.

Wir suchen ein Unternehmen, mit dem wir zusammen den Anlagenbau für Wasseraufbereitungsanlagen ausbauen können. Der Schwerpunkt sollte der Anlagenbau beziehungsweise Metallbau sein. Schaltschrankbau sowie die Entwicklung der Steuerungstechnik wäre wünschenswert.

Für den Einstieg in die operative Immobilienverwaltung suchen wir eine etablierte WEG-Hausverwaltung mit einem Team von idealerweise 5 bis 15 Mitarbeitenden im nördlichen Baden-Württemberg. Wichtig sind eine funktionierende Struktur, ein stabiler Verwaltungsbestand und ein eingespieltes Team. Ein geordneter Übergang ist uns wichtig: Die bisherige Geschäftsführung sollte mindestens ein Jahr für eine geregelte Übergabe zur Verfügung stehen. Auch Hausverwaltungen mit Restrukturierungsbedarf oder Wachstumsherausforderungen kommen in Betracht – wir bringen unternehmerisches Know-how, Kapital und klare Zukunftsperspektiven ein.

Gesucht ist ein etabliertes oder wachstumsorientiertes Unternehmen in der DACH-Region, das über ein skalierbares, asset-light Geschäftsmodell mit wiederkehrenden Umsätzen verfügt. Besonders interessant sind Firmen, die langfristige Kundenbeziehungen pflegen, stabile Erträge erzielen und durch ihre Struktur weiteres Wachstum ermöglichen. Bevorzugt werden Unternehmen aus den Bereichen IT, Software, Cloud, Plattformen sowie Monitoring, Wartung oder technische Dienstleistungen. Auch Betriebe aus den Feldern Zertifizierung, Laborwesen, Medizintechnik oder Gesundheitswesen passen gut in unser Suchprofil. Wichtig ist uns ein Geschäftsfeld mit nachhaltigem Potenzial, geringen Abhängigkeiten von Konjunkturzyklen und einer soliden Marktposition in einem wachsenden, fragmentierten Umfeld. Wichtig sind motivierte Mitarbeitende und eine stimmige Unternehmenskultur, die den bisherigen Erfolg trägt. Ebenso wichtig sind realistische Bewertungsansätze und eine klare Verkaufsabsicht.

Gesucht werden etablierte Klima- und Kältebetriebe mit Schwerpunkt auf Service- und Wartungsleistungen. Optimal sind Erfahrungen im 24-Stunden-Notfalldienst sowie in der Betreuung von Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel, dem allgemeinen Einzelhandel oder aus Logistikzentren. Unser Mandant bringt bestehende Kundenbeziehungen und laufende Aufträge mit in die Partnerschaft. Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit im Rahmen seiner Wachstumsstrategie. Perspektivisch – oder auch direkt zu Beginn – ist eine Beteiligung zwischen 51 % und 100 % vorgesehen. Die weitere Mitarbeit der Geschäftsführung oder zweiten Führungsebene ist ausdrücklich erwünscht, aber nicht zwingend.

voll eingerichteter Produktionsbetrieb zur Getriebefertigung/Antriebstechnik im Rahmen von Unternehmens-/Altersnachfolge gesucht

Ich suche: KMU im Maschinen-/Anlagenbau oder für erklärungsbedürftige Lösungen (z.B. Software)/Dienstleistungen im B2B Umfeld. Aufgrund meiner Erfahrung im Bereich Logistik und Handel, sind auch technischer Teilehandel und Handwerk denkbar. Standort des Unternehmens: bis zu 1h von Münster entfernt. Unternehmensgröße: ab ca. 10 Mitarbeiter Als Nachfolger bringe ich folgende Schwerpunk mit: Vertrieb, Strategieentwicklung, Change-Management, Digitalisierung der Betriebsabläufe (Operations). Kfm. Steuerung kann ergänzend mit Unterstützung auch ein Tätigkeitsfeld sein (bei KMUs nicht ungewöhnlich) Was zeichnet mein Profil aus: hohe Eigenmotivation, zielorientiert, partnerschaftliche Führung von Teams (Fördern und fordern), strategisch und analytisch, Pragmatismus, Hands-on, Zuhörer, Neugierde Aufgrund meiner breiten Branchenerfahrung sind Unternehmen der folgenden Branchen denkbar: • Maschinen-/Anlagenbau ○ Branchen: Logistik, Lebensmittel, Schüttgüter, Pharma, Robotik, Umwelttechnik, Energietechnik, Mobilität (z. B. Batterien) • Software ○ Branchen: Logistik, Lebensmittelproduktion, Schüttgüter • Handel ○ Technischer Teile Handel ○ Handel allgemein • Handwerk nur sofern technischer Sparringspartner vorhanden