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Gesucht werden von einem Branchenunternehmen profitable Spezialhändler oder Trader im Bereich Stahlhandel. Möglich sind auch Unternehmen, die Leistungen im weiteren Umfeld eines Stahlwerkes anbieten wie Stahlanarbeiter oder Stahlverarbeiter, Brennbetriebe, Laserbetriebe, Schmieden, Legierungen, Koks-Kohle. Auch sonstige profitable Nischenanbieter ggf. auch im Bereich von Start-ups werden gesucht. Nicht interessant sind: standardmäßige Lagerhalter/Vollsortimenter, Betonstahl oder Biegebetriebe. Wichtig ist die Skalierbarkeit des Geschäftsmodells.

Handwerksbetrieb zum Kauf gesucht. Standort Mainz. Elektriker Hausinstallation, Fliesenleger, Schreiner Innenausbau, Heizung Sanitär, Maler, Trockenbauer. Schwerpunkt private Wohnungen und Häuser. Mindestens 4 Vollzeit Mitarbeiter, oder die gleichen Anzahl an Stunden über Teilzeit, Lehrlinge, etc. Gesundes, gut geführtes Unternehmen. Kauf zum Jahreswechsel oder später.

Sichern Sie Ihre Unternehmensnachfolge: Wachstum und Stabilität für Ihren IT-Dienstleister durch einen Verkauf, eine strategische Partnerschaft oder eine Integration. Wir suchen: • IT-Dienstleister • Spezialisierung auf Kundenservice und IT-Wartung • 5 bis 20 Mitarbeitende Weiteres Kriterium: • Die ideale Kundenstruktur Ihres Unternehmens sollte sich aus mittelständischen Betrieben zusammensetzen, die zwischen 10 und 250 Mitarbeitenden beschäftigen. Vorteile: • Wachstum und Stabilität für Ihr Unternehmen • Sicherung einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge • Standorterhalt • Arbeitsplatzsicherung der Mitarbeitenden • Flexibilität bei der Gestaltung des Anteilsübergangs • Möglichkeit, einen Anteil am Unternehmen zu behalten • umfangreiche Zusatzaufträge • zentrale Anwerbung weiterer Mitarbeitender

Sichern Sie Ihre Unternehmensnachfolge: Wachstum und Stabilität für Ihren IT-Dienstleister durch einen Verkauf, eine strategische Partnerschaft oder eine Integration. Wir suchen: • IT-Dienstleister • Spezialisierung auf Kundenservice und IT-Wartung • 5 bis 20 Mitarbeitende Weiteres Kriterium: • Die ideale Kundenstruktur Ihres Unternehmens sollte sich aus mittelständischen Betrieben zusammensetzen, die zwischen 10 und 250 Mitarbeitenden beschäftigen. Vorteile: • Wachstum und Stabilität für Ihr Unternehmen • Sicherung einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge • Standorterhalt • Arbeitsplatzsicherung der Mitarbeitenden • Flexibilität bei der Gestaltung des Anteilsübergangs • Möglichkeit, einen Anteil am Unternehmen zu behalten • umfangreiche Zusatzaufträge • zentrale Anwerbung weiterer Mitarbeitender

Sichern Sie Ihre Unternehmensnachfolge: Wachstum und Stabilität für Ihren IT-Dienstleister durch einen Verkauf, eine strategische Partnerschaft oder eine Integration. Wir suchen: • IT-Dienstleister • Spezialisierung auf Kundenservice und IT-Wartung • 5 bis 20 Mitarbeitende Weiteres Kriterium: • Die ideale Kundenstruktur Ihres Unternehmens sollte sich aus mittelständischen Betrieben zusammensetzen, die zwischen 10 und 250 Mitarbeitenden beschäftigen. Vorteile: • Wachstum und Stabilität für Ihr Unternehmen • Sicherung einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge • Standorterhalt • Arbeitsplatzsicherung der Mitarbeitenden • Flexibilität bei der Gestaltung des Anteilsübergangs • Möglichkeit, einen Anteil am Unternehmen zu behalten • umfangreiche Zusatzaufträge • zentrale Anwerbung weiterer Mitarbeitender

Sichern Sie Ihre Unternehmensnachfolge: Wachstum und Stabilität für Ihren IT-Dienstleister durch einen Verkauf, eine strategische Partnerschaft oder eine Integration. Wir suchen: • IT-Dienstleister • Spezialisierung auf Kundenservice und IT-Wartung • 5 bis 20 Mitarbeitende Weiteres Kriterium: • Die ideale Kundenstruktur Ihres Unternehmens sollte sich aus mittelständischen Betrieben zusammensetzen, die zwischen 10 und 250 Mitarbeitenden beschäftigen. Vorteile: • Wachstum und Stabilität für Ihr Unternehmen • Sicherung einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge • Standorterhalt • Arbeitsplatzsicherung der Mitarbeitenden • Flexibilität bei der Gestaltung des Anteilsübergangs • Möglichkeit, einen Anteil am Unternehmen zu behalten • umfangreiche Zusatzaufträge • zentrale Anwerbung weiterer Mitarbeitender

Sichern Sie Ihre Unternehmensnachfolge: Wachstum und Stabilität für Ihren IT-Dienstleister durch einen Verkauf, eine strategische Partnerschaft oder eine Integration. Wir suchen: • IT-Dienstleister • Spezialisierung auf Kundenservice und IT-Wartung • 5 bis 20 Mitarbeitende Weiteres Kriterium: • Die ideale Kundenstruktur Ihres Unternehmens sollte sich aus mittelständischen Betrieben zusammensetzen, die zwischen 10 und 250 Mitarbeitenden beschäftigen. Vorteile: • Wachstum und Stabilität für Ihr Unternehmen • Sicherung einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge • Standorterhalt • Arbeitsplatzsicherung der Mitarbeitenden • Flexibilität bei der Gestaltung des Anteilsübergangs • Möglichkeit, einen Anteil am Unternehmen zu behalten • umfangreiche Zusatzaufträge • zentrale Anwerbung weiterer Mitarbeitender

Die zur Übernahme gesuchten Praxen sollten in folgenden Tätigkeitsfeldern beheimatet sein: Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Chiropraxen, Gesundheitszentren und Präventionsfitness. Im Bereich Physiotherapie sollten die Praxen eine über eine Mietfläche von mindestens 300 qm verfügen, grundsätzlich gilt, je größer desto besser. Die Übernahme der Praxis soll durch Kauf des Betriebes und Miete der Räumlichkeiten erfolgen. Dabei wird eine Komplettübernahme angestrebt. Sofern Freiberufliche oder gewerblich tätige Inhaber von Praxen sich einer größeren Unternehmensgruppe anschließen möchten, ist neben der Anstellung in der Käufergesellschaft auch eine Teilhaberschaft der zu verkaufenden Praxis möglich. Hiermit können bisherige Freiberufler/Inhaber den Vorteil einer unternehmerischen Selbständigkeit mit der Sicherheit und Entlastung von Administrationsaufgaben einer angestellten Führungskraft verbinden. Diese Konstellation ist nur für tätige Gesellschafter möglich, im Fall der Praxisnachfolge erfolgt die Übernahme der Praxis durch Kauf.

Überregional tätiger Energieversorger möchte den Umfang seines Leistungsportfolios erweitern und zukünftig Heizsystem, PV- und Elektrodienstleistungen von der Planung bis zur Inbetriebnahme anbieten. Ein Komplettserviceangebot („Alles-aus-einer-Hand“), von einem regionalen Anbieter, soll die Kauf- oder Mietentscheidung des Kunden erleichtern. Wir sind deshalb beauftragt, den Kontakt zu Heizungs- und Elektroinstallationsbetrieben zu vermitteln, die daran interessiert sind, gemeinsam mit einem starken und wachstumsorientierten Partner, die Energie- und Wärmewende im Rahmen eines attraktiven Geschäftsmodells zu gestalten. Wir suchen Unternehmen die die großen Chancen im transformierten Strom- und Wärmemarkt erkennen. Dabei legt unser Mandant Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander zur Bündelung aller Kenntnisse der Produkt- und Marktberatung, der Digitalisierung des Angebots- und Verkaufsprozesses, der energiewirtschaftlichen Integration der Dienstleistungen sowie einer konsequent „Alles-aus-einer-Hand“-Angebots- und Servicequalität. Heizungs- und Sanitärfirmen sollten bereits langjährige Erfahrungen mit Wärmepumpen und/oder dezentralen Heizsystemen mitbringen.

Zum Aufbau einer Unternehmensgruppe, suchen wir für unseren Mandanten Unternehmen aus den Bereichen: - Sanitär - Heizung - Klima - Lüftung - TGA - Solar - Ladeinfrastruktur für Elektromobilität - PV- / Wärmepumpeninstallation Eine Spezialisierung auf einen oder mehrere (zukunftsträchtige) Geschäftsbereiche ist gern gesehen. Eine zweite Führungsebene wäre wünschenswert, wird jedoch nicht als Ausschlusskriterium erachtet. Im weiteren Verlauf der Gruppe, kommen als Addon auch kleinere Unternehmen aus angrenzenden Geschäftsbereichen in Frage. Die Übernahme kann sofort erfolgen

Erfahrener Ingenieur sucht im Grenzgebiet Schweiz / Deutschland im Zuge der Nachfolgeregelung ein Unternehmen aus dem Maschinenbau ober aus der Metallbe- oder -verarbeitung zu erwerben.

Um unsere Position am Markt weiter auszubauen, suchen wir ein Sicherheits-/ Bewachungsunternehmen nach § 34a GewO zur Mehrheitsbeteiligung bis zu 100%, dessen Dienstleistungsportfolio zu dem unseren passt.

Um uns gezielt inhaltlich, kapazitätsmäßig und geografisch zu verstärken, sind wir auf der Suche nach passenden Organisationen in den Themenfeldern: - Peopleanalytics - Management Diagnostik - Personalentwicklung - HR-Transformation und - Organisationsentwicklung bzw. ähnlichen oder angrenzenden Disziplinen. Das optimale Umsatzcluster liegt zwischen 1 - 5 Mio. Euro. Den besten geografische Fit hätten Firmen mit Sitz in West- oder Süddeutschland inklusive internationalen Netzwerken bzw. Dependancen. Zu uns passen besonders gut Unternehmen die partizipativ geführt werden, auf eine gute Employee Expierence wert legen und New Work gegnüber durchaus aufgeschlossen sind. Uns ist eine sehr aktive Integrationsstrategie im Falle des Erwerbs sehr wichtig.

Gesucht wird ein profitabler technischer Großhändler in der DACH-Region, evtl. auch Osteuropa zum Gesamterwerb oder für eine Mehrheitsbeteiligung. Großhandelsbereiche können sein: - Antriebstechnik für Handel, Industrie- oder Technologiekunden, - Dichtungs- und Gleitlagertechnik - Hydraulik - Pneumatik - Maritime Anwendungen - Windkraft - Bergbautechnik - Agrar- u. Forsttechnik - Medizintechnik - Maschinenbau - Luftfahrt - etc. Gesucht werden auch Nischenanbieter und verwandte Bereiche. Das Unternehmen könnte z.B. im Rahmen einer Altersnachfolge übernommen werden.

Für ein Portfolio-Unternehmen eines Finanzinvestors suchen wir mittelständische Unternehmen aus dem Bereich Kälte-/Klimatechnik. Das Unternehmen sollte einen EBIT von mind. 200 T€ haben. Wünschenswert wäre ein Umstz von > 3 m€.

Private Equity with Buy & Build Strategy looks for manufacturer, retailer, supplier of plastic film packaging solutions. 1.) Manufacturer of thermoformed packaging. 2.) Manufacturer or distributor of packaging films for form-fill-seal applications. a) Top films (flexible film) made of PP b) Bottom films (rigid film) made of PP or PET 3.) Retailer Region: D-A-CH, Benelux, Northern Italy, France, Poland, etc. Target turnover: 3 m - 30 m EUR

Gesucht wird ein Hersteller für Modulbauweise für etwa 5-stöckige nachhaltige Holzhäuser. Es kann sich um einen Fertighaushersteller oder eine entsprechende Modulbaufirma oder eine größere Zimmerei handeln. Das Unternehmen muss die Kompetenz haben, solche Module für mehrstöckige Wohn- und Geschäftshäuser zu erstellen. Region: DACH bzw. an Deutschland angrenzende Länder.

2 unternehmerisch geprägte Generalisten suchen Unternehmensbeteiligungen ab einer EBIT-Größe von ca. 400 T€ p.a.

Gestalten Sie gemeinsam mit gardonis Ihre erfolgreiche Unternehmenszukunft. Sind Sie Inhaber eines Garten- und Landschaftsbauunternehmens im Raum Köln/Düsseldorf? Dann sind Sie bei gardonis richtig! Unser engagiertes und zukunftsorientiertes Team sucht einen etablierten Betrieb, um diesen weiterzuentwickeln (gerne auch gemeinsam mit Ihnen). Unsere Zusammenarbeit basiert auf individuellen Wünschen und partnerschaftlichen Absprachen. Wir bieten flexible Beteiligungsmodelle (Teilhaberschaft, Verkauf, etc.), maßgeschneiderte Unternehmensnachfolge für den langfristigen Fortbestand Ihres Betriebs und die Möglichkeit, weiterhin aktiv in Ihrem Unternehmen mitzuwirken. Gardonis legt Wert auf eine nachhaltige und zukunftsorientierte Betriebsführung, wobei wir stets auf Marktanforderungen und Kundenbedürfnisse eingehen. Unsere Übernahme sichert auch die berufliche Perspektive Ihrer Mitarbeiter, da wir alle weiterbeschäftigen werden. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch und erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten, die sich für Sie und Ihr Unternehmen bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und auf eine erfolgreiche Unternehmenszukunft!

Bundesweit marktführender Anbieter von Steuerberatungsdienstleistungen sucht Kanzleien zum Kauf oder zur Beteiligung ab einem Umsatz von netto € 1.000.000.

Wir suchen für unseren Kunden ein Unternehmen aus den Bereichen Zutrittssicherungssysteme Schließanlagen Personenvereinzelungsanlagen Einbruchmeldeanlagen Videoüberwachung Gebäudeautomation Wertsicherungssysteme Brandmeldeanlagen Sicherheitsbeleuchtung Fluchtwegesysteme Brandschutz Der Sitz des Zielunternehmens kann deutschlandweit sein, bevorzugt werden allerdings die Regionen Baden-Württemberg/Bayern (Ulm, Karlsruhe, Stuttgart, München, Nürnberg) sowie Hamburg/Niedersachsen/Sachsen/Sachsen-Anhalt/Thüringen (Hannover, Hamburg, Braunschweig, Magdeburg, Leipzig, Jena, Erfurt). Wir suchen ein Unternehmen mit 15 bis 30 Mitarbeitern, einer sehr gut entwickelten zweiten Führungsebene und 2 bis 5 Mio. EUR Umsatz. Die wilms wirtschaftsberatung gmbh & co. kg. verfügt über 25 Jahre Erfahrung im Bereich M & A und sucht für einen Mandanten aus der Branche Brandschutz/Sicherheitstechnik mit Sitz in Osthessen im Rahmen der strategischen buy-and-build Wachstumsphase ein Unternehmen zur Erweiterung des Leistungsportfolios sowie der Vertiefung regionaler Vertriebsaktivitäten in den relevanten Märkten.

Wir sind auf der Suche nach Bauunternehmen welche keine Nachfolge haben. Vorwiegend suchen wir Betriebe welche den Schwerpunkt im Sanierungsbereich haben. Andernfalls sind wir aber auch für andere Bereiche aus dem Bau offen. Die Bauunternehmen, die wir hier ansprechen, sollten mind. 4 produktive Mitarbeiter haben und ein mehrjähriges Bestehen nachweisen können. Wir würden uns über jedes Angebot freuen.

Im Focus stehen etablierte Familienunternehmen im Dienstleistungssektor Blechbearbeitung, Laserstanzen, Beschichtungen, ... aber auch Unternehmen mit Nischenprodukten aus dem Maschinenbauumfeld sind von großem Interesse

Verkauf des kleinen Online Shops mit markantem Namen, GmbH mit Verlustvortrag, Gambio Shopsoftware, bestehend seit 25 Jahren. Sofortige schnelle Übernahme gewünscht, kleiner Warenbestand kann übernommen werden. Verkauf aus Altersgründen und Konzentration auf B2C.