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Ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen aus dem Bereich Edelmetallhandel und -recycling sucht im Rahmen seiner Wachstumsstrategie ein passendes Add-on. Gesucht werden Unternehmen mit solider Marktposition, gewachsenen Kundenstrukturen und Entwicklungspotenzial. Der Fokus liegt auf Betrieben aus dem Edelmetallhandel, Recycling oder der Schmuckherstellung.

Wir suchen etablierte B2B-Unternehmen aus der Lichttechnik- und Beleuchtungsbranche mit Sitz in Deutschland – insbesondere Anbieter mit Fokus auf LED-Technologie, intelligente Steuerungssysteme oder energieeffiziente Lichtlösungen. Im Mittelpunkt stehen Mittelständler, die im Zuge einer anstehenden Nachfolge, strategischen Neuausrichtung oder wachstumsbedingter Herausforderungen einen starken Partner für die nächste Unternehmensphase suchen. Gesucht werden Unternehmen mit einem Jahresumsatz zwischen 7 und 35 Millionen Euro, einer stabilen EBIT-Marge von mindestens fünf Prozent sowie einer Belegschaft von mindestens 30 Mitarbeitenden, inklusive zweiter Führungsebene. Im Idealfall verfügen die Unternehmen über ein eigenes Produktportfolio oder eine klar definierte technische Dienstleistung mit Wiedererkennungswert im Markt. Wir interessieren uns insbesondere für Unternehmen, deren Geschäftsmodell strukturell skalierbar ist – sei es durch technologische Alleinstellungsmerkmale, eine belastbare Kundenbasis mit wiederkehrenden Erlösen oder durch das Potenzial zur Expansion in neue Märkte, Regionen oder Produktbereiche. Angestrebt wird vorrangig eine Komplettübernahme, alternativ ist auch der Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung mit schrittweiser Option auf 100 Prozent denkbar. Unser Ziel ist der langfristige, verantwortungsvolle Ausbau des übernommenen Unternehmens – durch Kapital, operative Unterstützung und strategisches Know-how.

Wir suchen wachstumsstarke B2B-Unternehmen aus dem Bereich Transformatorenbau mit Sitz in Deutschland – insbesondere mittelständische Hersteller, die sich als Hidden Champions in technologischen Nischen etabliert haben. Im Fokus stehen Betriebe, die im Zuge einer Nachfolge, strategischen Neuausrichtung oder wachstumsbedingter Herausforderungen einen verlässlichen Partner für die nächste Unternehmensphase suchen. Gesucht werden Unternehmen mit einem Jahresumsatz zwischen 7 und 35 Millionen Euro, einer stabilen EBIT-Marge von mindestens fünf Prozent sowie mindestens 30 Mitarbeitenden, inklusive einer zweiten Führungsebene. Besonders relevant sind Anbieter kundenspezifischer Hochleistungs-Transformatoren für Energieinfrastruktur, Industrie oder Mobilitätslösungen, die sich durch hohe Fertigungstiefe, Qualität und technologische Differenzierung auszeichnen. Angestrebt wird vorrangig eine Komplettübernahme, alternativ ist auch der Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung mit schrittweiser Option auf 100 Prozent denkbar. Unser Ziel ist der langfristige, verantwortungsvolle Ausbau des übernommenen Unternehmens – durch Kapital, operative Unterstützung und strategisches Know-how.

Wir suchen skalierbare B2B-Unternehmen aus dem Bereich Wasseraufbereitung – idealerweise mit Fokus auf industrielle, kommunale oder pharmazeutische Anwendungen – mit Sitz in Deutschland. Im Fokus stehen etablierte Mittelständler, die im Zuge einer anstehenden Nachfolge, einer strategischen Neuausrichtung oder wachstumsbedingter Herausforderungen einen verlässlichen Partner für die nächste Unternehmensphase suchen. Gesucht werden Unternehmen mit einem Jahresumsatz zwischen 7 und 35 Millionen Euro, einer stabilen EBIT-Marge von mindestens fünf Prozent sowie einer Belegschaft von mindestens 30 Mitarbeitenden, inklusive zweiter Führungsebene. Im Idealfall verfügen die Unternehmen über ein eigenes Produktportfolio oder eine klar definierte technische Dienstleistung mit Wiedererkennungswert im Markt. Wir interessieren uns insbesondere für Unternehmen, deren Geschäftsmodell strukturell skalierbar ist – sei es durch technologische Alleinstellungsmerkmale, eine belastbare Kundenbasis mit wiederkehrenden Erlösen oder durch das Potenzial zur Expansion in neue Märkte, Regionen oder Produktbereiche. Angestrebt wird vorrangig eine Komplettübernahme, alternativ ist auch der Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung mit schrittweiser Option auf 100 Prozent denkbar. Unser Ziel ist der langfristige, verantwortungsvolle Ausbau des übernommenen Unternehmens – durch Kapital, operative Unterstützung und strategisches Know-how.

Wir suchen skalierbare B2B-Unternehmen aus den Bereichen Elektrotechnik, Energieinfrastruktur oder angrenzenden industriellen Branchen mit Sitz in Deutschland. Im Fokus stehen etablierte Mittelständler, die aufgrund einer bevorstehenden Nachfolge, strategischer Neuausrichtung oder wachstumsbedingter Herausforderungen einen passenden Partner für die nächste Unternehmensphase suchen. Gesucht werden Unternehmen mit einem Jahresumsatz zwischen 7 und 35 Millionen Euro, einer stabilen EBIT-Marge von mindestens fünf Prozent sowie einer Belegschaft von mindestens 30 Mitarbeitenden, inklusive zweiter Führungsebene. Im Idealfall verfügen die Unternehmen über ein eigenes Produktportfolio oder eine klar definierte technische Dienstleistung mit Wiedererkennungswert im Markt. Wir interessieren uns insbesondere für Unternehmen, deren Geschäftsmodell strukturell skalierbar ist – sei es durch technologische Alleinstellungsmerkmale, eine belastbare Kundenbasis mit wiederkehrenden Erlösen oder durch das Potenzial zur Expansion in neue Märkte, Regionen oder Produktbereiche. Angestrebt wird vorrangig eine Komplettübernahme, alternativ ist auch der Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung mit schrittweiser Option auf 100 Prozent denkbar. Unser Ziel ist der langfristige, verantwortungsvolle Ausbau des übernommenen Unternehmens – durch Kapital, operative Unterstützung und strategisches Know-how.

Wir suchen skalierbare B2B-Unternehmen aus der Aufzug- und Fahrtreppenbranche mit Sitz in Deutschland – insbesondere eigentümergeführte Betriebe mit Spezialisierung auf kundenspezifische Sonderlösungen, hochwertige Komponenten oder regional ausgerichtete Service- und Wartungsangebote. Im Fokus stehen Mittelständler, die im Zuge einer Nachfolgeregelung, strategischen Neuausrichtung oder anstehender Wachstumsherausforderungen einen starken Partner für die nächste Unternehmensphase suchen. Gesucht werden Unternehmen mit einem Jahresumsatz zwischen 7 und 35 Millionen Euro, einer stabilen EBIT-Marge von mindestens fünf Prozent sowie einer Belegschaft von mindestens 30 Mitarbeitenden, inklusive zweiter Führungsebene. Idealerweise verfügen die Unternehmen über eigene Komponentenentwicklungen, ein breites Spektrum an Wartungsverträgen oder eine hohe regionale Marktdurchdringung – sei es im Neubau, in der Modernisierung oder im langfristigen Servicegeschäft. Angestrebt wird vorrangig eine Komplettübernahme, alternativ ist auch der Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung mit schrittweiser Option auf 100 Prozent denkbar. Unser Ziel ist der langfristige, verantwortungsvolle Ausbau des übernommenen

Verlässlicher Nachfolger mit ausgeprägter Branchen- und Lebenserfahrung übernimmt Investmentbestände bis 10 Mio. Euro! In der Region Heilbronn-Franken suche ich zur Übernahme ausschließlich Investmentbestände zwischen 2 und 10 Mio. Euro. Idealerweise von einem Versicherungsmakler, der diesen Bereich gerne abgeben möchte. Warum ausschließlich Investmentbestände: Investmentbestände langjährig erfolgreicher Makler erfordern Anpassungen, aufgrund regulatorischer Vorgaben und erheblicher Marktveränderungen. Seit 2017 habe ich bewährte Investmentstrategien in der Fonds-Vermögensverwaltung erfolgreich an Anleger vermittelt und möchte diesen Kapitalanlagebereich nachhaltig ausbauen. Was mich antreibt einen Maklerbestand zu übernehmen : Verlässlichkeit, Respekt und Verantwortung sind die Grundlagen meines Handelns. Ich begleite meine Kunden nicht nur bis zum Abschluss, sondern stehe ihnen langfristig zur Seite. Ehrlichkeit, Transparenz und Menschlichkeit bilden die Basis meiner über 33-jährigen Selbständigkeit. Mein Ziel ist es, dem Vertrauen meiner Kunden hundertprozentig gerecht zu werden – durch Haltung statt bloßer Worte.

Gesucht wird eine etablierte Hausverwaltung mit einem stabilen Verwaltungsbestand, bevorzugt im Raum Weilheim-Schongau, Garmisch-Partenkirchen, Starnberg, Bad Tölz-Wolfratshausen. Auch kleiner Verwaltungen oder Ein-Mann-Betriebe mit Nachfolgewunsch sind vorstellbar.

Mittelständisches Unternehmen sucht strategische Zukäufe in folgenden Branchen: Wärmetauscher (Service und Fertigung), Anlagenbauer, Heizungsbauer mit Schwerpunkt Industrie, Behälter- und Apparatebauer, idealerweise mit eigener Wärmetauscher-Fertigung, Unternehmen im Pumpenservice und -handel, Maschinenbauer mit Bezug zur Fluidtechnik, Kleine Servicebetriebe im Bereich Industrieservice, Technische Handelsbetriebe oder Handel mit chemischen Produkten (z. B. Wärmetauscher-Reinigung), Betriebe, die im kommunalen Anlagenbau oder in der Klärwerkstechnik tätig sind.

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir etablierte und profitable Unternehmen zur strategischen Akquisition. Unser Mandant bietet eine attraktive Nachfolgelösung oder die Möglichkeit zur Stärkung Ihres Betriebs für Eigentümer, die aufgrund mangelnder familieninterner Nachfolge oder bestehender Personalprobleme eine Übergabe in Betracht ziehen. Gesuchte Branchen und Geschäftsfelder: Produktion von Reinigungsmitteln: Hersteller von Reinigungs- und Pflegemitteln. Gartenbau- und Landschaftspflege: Unternehmen im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Pflege von Grünanlagen. Facility Management / Reinigungsunternehmen: Anbieter von umfassenden Facility Management Services oder professionellen Reinigungsdienstleistungen. Das Zielunternehmen sollte folgende Kriterien erfüllen: Umsatzgröße: Zwischen 1 und 4 Millionen Euro pro Jahr. Bei erfolgreichen Akquisitionen und positiver wirtschaftlicher Lage sind wir bereit, dieses Kriterium zukünftig zu erweitern. Eine nachhaltige Profitabilität ist wünschenswert. Geschäftsmodell: Fokus auf Produktion oder Dienstleistung in den genannten Branchen. Ein eigenes Produkt ist bei Produktionsunternehmen (z.B. Reinigungsmittelhersteller) bevorzugt, aber keine zwingende Bedingung. Das Unternehmen sollte Potenzial zur Weiterentwicklung und zum Wachstum aufweisen. Besondere Situationen: Unternehmen, die aufgrund fehlender familieninterner Nachfolge oder

Im Auftrag unseres Mandanten, suchen wir etablierte Produktionsunternehmen mit nachhaltigem Geschäftsmodell und Wachstumspotenzial. Unser Mandant bietet eine attraktive Perspektive für Eigentümer, die eine Nachfolgelösung suchen oder aufgrund von internen Herausforderungen Unterstützung benötigen. Wir suchen Unternehmen, die insbesondere aus folgenden Gründen eine Übergabe in Betracht ziehen: Mangelnde familieninterne Nachfolge: Wir bieten eine langfristige und verantwortungsvolle Weiterführung Ihres Lebenswerks. Bestehende Personalprobleme: Unser Mandant verfügt über die Ressourcen und Expertise, um auch in herausfordernden Personalsituationen Stabilität und Lösungen zu schaffen. Das Zielunternehmen sollte folgende Kriterien erfüllen: Umsatzgröße: Zwischen 10 und 20 Millionen Euro pro Jahr. Profitabilität: Eine nachhaltige EBITDA-Marge von mindestens 15%. Wachstumspotenzial: Nachweisliches und realistisches Potenzial für weiteres Umsatzwachstum, insbesondere durch: Erschließung neuer Kunden Entwicklung und Einführung neuer Produkte Expansion in neue Märkte Strategische Partnerschaften Geschäftsmodell: Fokus auf Produktion: Es sollte sich um ein produzierendes Unternehmen handeln. Eigenes Produkt bevorzugt: Ideal wäre ein Unternehmen mit einem eigenen Produktportfolio, das nicht ausschließlich Dienstleistungen anbietet. Dies ist jedoch keine zwingende Bedingung. Das zum Verkauf stehende Unternehmen darf kein reines Vertriebsunternehmen sein.

Das Zielunternehmen sollte folgende Kriterien erfüllen: Umsatzgröße: Zwischen 10 und 20 Millionen Euro pro Jahr. Profitabilität: Eine nachhaltige EBITDA-Marge von mindestens 15%. Wachstumspotenzial: Nachweisliches und realistisches Potenzial für weiteres Umsatzwachstum, insbesondere durch: Erschließung neuer Kunden Entwicklung und Einführung neuer Produkte Expansion in neue Märkte Strategische Partnerschaften Eigene Produktion und Entwicklung: Eine eigenständige Fertigung und Forschungs- & Entwicklungsabteilung sind essenziell. Geschäftsmodell: Exklusiv B2B-Geschäft (kein Retail). Komplexität und Marktposition: Das Geschäft kann gerne komplexer sein oder als Projektgeschäft operieren. Nischenanbieter sind ausdrücklich erwünscht. Kein Fokus auf die Automobilindustrie. Produktverständnis: Die Produkte sollten technisch interessant, aber für einen technisch-interessierten Kaufmann grundlegend verständlich sein (keine übermäßige Hochkomplexität).

In erster Linie sucht unser Mandant ein Unternehmen, dass für uns Pumpenbauteile produziert. Dies sind vor allem zerpspannende Arbeiten. Drehen/Fräsen mittels NC/CNC ggf. auch mal konventionell von techn. Kunststoffen (PTFE; PEEK; etc) und Metallen (Edelstahl 1.4571; Hastelloy; Aluminium) Wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich wären weiterführende Arbeiten wie Härten, Schleifen, Erodieren oder Schweißen (WIG oder Laser) Das Unternehmen sollte größere Kapazitäten aufweisen, als unser Mandant aktuell benötigt. Freie Fertigungskapazitäten sollen durch Bestandskunden genutzt werden. Entsprechend suchen wir ein eigenständiges, wirtschaftlich stabiles Unternehmen. Mit modernem Maschinenpark ohne Investitionsstau.

Meine Schwerpunkte liegen im Privat- und Gewerbekundengeschäft – insbesondere im Segment kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU). Über 15 Jahre vertriebliche Erfahrung im Banken- und Kooperationsgeschäft mit Versicherungs- und Finanzprodukten runden mein Profil ab. Was mich auszeichnet: Führungsstärke, unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und ein feines Gespür für Menschen – ob Kunden, Mitarbeitende oder Geschäftspartner. Ein renommiertes Maklerunternehmen begleitet mich aktiv bei der Übernahme und Integration eines Bestandes oder Unternehmens – damit ist eine professionelle, strukturierte und reibungslose Übergabe gewährleistet. Ich suche ein Maklerunternehmen oder einen Maklerbestand, der/das ich mit Kompetenz, Weitblick und Empathie in die Zukunft führen darf, in den Städten/Regionen München, Landshut, Germering, Ingolstadt, Fürstenfeldbruck, Augsburg.

Zur Verstärkung unserer Kapazitäten im Innenausbau suchen wir zuverlässige Partnerunternehmen mit fundierter handwerklicher Erfahrung in den Bereichen Trockenbau und/oder Fliesenverlegung. Eingeführte Unternehmen mit stabilem Mitarbeiterbestand im Bereich Trockenbau und/oder Fließenlegen. Gerne auch Nachfolgesituationen!

Ein erfahrener MBI-Kandidat (Dipl.-Kfm., Anf. 40) mit über zehn Jahren erfolgreicher Geschäftsführertätigkeit in einer mittelständischen Unternehmensgruppe sucht eine Unternehmernachfolge im süddeutschen Raum. Gesucht wird die Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung im Rahmen einer Mehrheits- oder vollständigen Beteiligung (bis 100 %). Alternativ ist auch eine Minderheitsbeteiligung mit schrittweiser Aufstockung denkbar – abhängig von der Unternehmensgröße und der Nachfolgesituation. Das Angebot richtet sich insbesondere an Unternehmerinnen und Unternehmer, die für ihr Lebenswerk einen engagierten und kompetenten Nachfolger mit langfristiger Perspektive suchen. Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen mit Entwicklungspotenzial aus den Bereichen Handel, Dienstleistungen, Produktion oder IT/Software. Besonders interessant sind Betriebe, die vom Know-how des Kandidaten in Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie dem Auf- und Ausbau leistungsfähiger Organisationen bzw. neuer Geschäftsfelder profitieren können.

Kaufinteressent mit ausgeprägter Branchenerfahrung und strategischem Weitblick sucht Maklerunternehmen, Assekuradeur oder Insuretech im Großraum Hamburg Ich suche im Großraum Hamburg ein gesundes, etabliertes Maklerunternehmen oder einen Assekuradeur zur Übernahme – mit funktionierendem Geschäftsmodell, attraktiver Größe (idealerweise zwischen 5 und 50 Mio. Euro Prämienvolumen) und klarem Fokus. Standort Hamburg oder eine realisierbare Verlagerung dorthin ist wünschenswert. Ob klassische Bestandsübernahme oder vollständiger Unternehmenskauf: Ich bin offen für verschiedene Modelle – immer mit Fokus auf eine tragfähige Nachfolge und einem guten Gefühl für alle Parteien. Ich suche Unternehmen in den Regionen Hamburg, Harburg, Wedel, Lüneburg, Bad Segeberg, Neumünster, Lübeck, Ahrensburg, Norderstedt, Schleswig, Kiel.

Wir suchen in der Schweiz ein Unternehmen für IT-Outsourcing mit Fokus auf Managed IT-Dienstleistungen (critical infrastructure operation, systems integration, application operation), Support (24/7 service desk, second/third level support, client operation) und Cloud Solutions (cloud solution, operation und advisory, crisis management).

Unser Mandant ist in der Region Würzburg verwurzelt und sucht ein kleines/mittleres Unternehmen, um dies erfolgreich weiterzuführen und bei Bedarf international auszurichten. Der Dipl. Betriebswirt war langjährig in verschiedenen Unternehmen als CFO, Expansionsmanager und in Banken tätig. Man würde ihn als bodenständig und fokussiert beschreiben. ‍ Hohe Kompetenzen bestehen in den Bereichen Strategie & Operative Verantworten im Finanzwesen Eigen- u. Fremdfinanzierung Teamentwicklung und strategische Führung Gründung und Aufbau von ausländischen Gesellschaften ‍ SUCHKRITERIEN Branchen Handel Business Services, z.B. Sicherheitsdienst, security-service Produzierende Unternehmen (einfache Produkte) Kein Handwerk ‍ Potentiale heben durch Expansion International Business Strategische Ausrichtung ‍ Zielunternehmen Umsatz bis 15 Mio. EUR EBIT >400T€ Kein Sanierungsfall Region Würzburg +/- 1 Std. ‍ Kaufpreisvorstellungen Kaufpreis bis 5 Mio. EUR Eigenkapitalmittel liegen bei ca. 1 Mio. EUR ‍ ‍

Für einen kapitalstarken Mandanten mit langfristiger Wachstumsperspektive suchen wir Beteiligungen an erfolgreichen Unternehmen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz mit Fokus auf Dienstleistungen rund um Hygiene, Wartung und Betrieb von Luft- und Wassersystemen. Gesucht werden Betriebe u.a. aus den Bereichen Lüftungsreinigung, Rohrleitungsservice, Trinkwasserhygiene, Gebäudetechnik, Filterwartung, Anlagenprüfung, Klimaanlagenservice oder ähnlichen Segmenten. Gesucht sind profitable Unternehmen mit einem Betriebsergebnis vor Steuern und vor Zinsen (EBIT) zwischen 500 TEUR und 10 Mio. EUR und Verkaufsabsicht von >50% der Anteile. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen absolute Diskretion zu. Gerne unterzeichnen wir zunächst vor Austausch von sensiblen Informationen eine gemeinsame Vertraulichkeitsvereinbarung.

Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Elektrotechnik oder ein Elektriker mit dem Schwerpunkt Haustechnik und Sicherheitstechnik oder verwandte Handwerksunternehmen. Die Größe des Unternehmens ist nicht so entscheidend. Wichtig ist, dass es sich um ein Unternehmen mit Potenzial handelt und ein motiviertes Team vorhanden ist, welches Spaß daran hat, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten

Erfahrener MBI-Kandidat sucht mittelständisches Unternehmen zur Übernahme im Raum Osnabrück (Umkreis bis 100 km) Unternehmerisch erfahrener MBI-Kandidat sucht ein etabliertes mittelständisches Unternehmen zur Übernahme im Rahmen eines Management-Buy-in (MBI). Suchprofil: Region: Raum Osnabrück, Umkreis bis 100 km Ertragslage: EBITDA zwischen 0,5 Mio. € und 2 Mio. € Branche: Branchenoffen, mit besonderem Interesse an nachhaltigen Geschäftsmodellen und Entwicklungspotenzial Zielsetzung: Langfristige, strategische Weiterentwicklung des Unternehmens mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum, werteorientierter Unternehmensführung und dauerhafter Wertsteigerung. Vertraulichkeit und ein professioneller Transaktionsprozess werden zugesichert. Wir freuen uns auf den Austausch mit Unternehmerinnen und Unternehmern oder deren Beratern, die eine Nachfolgelösung oder strategische Neuaufstellung suchen.

Zwei Unternehmer, die hervorragende Kontakte in Asien unterhalten suchen ein Unternehmen in Deutschland, dass von dieser Expertise profitieren kann. Themen: (produzierendes Unternehmen) - Maschinenbau - Wasser - Fördertechnik - Chemie - Elektro - Industrie bezogene Dienstleistungen

Jurist aus Hessen sucht in Südwestdeutschland passendes Unternehmen zur Übernahme für langfristige Fortführung und Weiterentwicklung.