Technologieorientierter Nachfolger mit Führungserfahrung sucht Unternehmen (DE)

Unternehmer mit über 20 Jahren Erfahrung als CEO in technologie- und kapitalintensiven Branchen (u. a. Chemielogistik, Infrastruktur, maritime Services, Healthcare) sucht Nachfolge oder Beteiligung in einem mittelständischen Unternehmen mit Zukunftsperspektive oder einem wachstumsstarken Plattformmodell. Im Fokus stehen Unternehmen mit klarer Alleinstellung, hohem Engineering-Anteil oder internationaler Nische – etwa in maritimen Technologien, digitalen Plattformlösungen, grüner Logistik, nachhaltigen Infrastruktursystemen sowie Industrie- und Medizintechnik. Neben meiner operativen Führungserfahrung in Transformation, Skalierung und Buy-&-Build bringe ich ein belastbares Netzwerk in Industrie, Investorenkreisen und öffentlichen Stakeholdern ein. Darüber hinaus bin ich bereit, mich auch finanziell signifikant zu engagieren. Besonders interessant sind Übergabesituationen, Carve-outs oder Wachstumschancen mit internationaler Perspektive. Ich freue mich auf den Austausch mit Unternehmern, Co-Investoren und M&A-Beratern, die operative Exzellenz mit strategischer Kapitalpartnerschaft verbinden möchten.

Kaufmännisch sowie technisch versierter, weltweit agierender Geschäftsführer (Alter: 40 Jahre) sucht solides, etabliertes Industrieunternehmen mit nachhaltigem Geschäftsmodell und Wachstumspotential im Rahmen einer Nachfolgelösung. Gesucht wird ein wirtschaftlich gesundes mittelständisches Industrieunternehmen mit eigenen Produkten oder ein technisches Handelsunternehmen mit einem Jahresumsatz von mindestens 4 Mio. EUR. Das Unternehmen sollte im Falle eines technischen Schwerpunkts über eine inhaberunabhängige technische Leitung und eine etablierte Führungsmannschaft verfügen. Bevorzugt werden Unternehmen aus folgenden Branchen: Maschinen-, Anlagen- und Werkzeugbau; Medizintechnik; Pharma, Chemie; Verpackungen; Energie (klassische & erneuerbare); Metallerzeugung und –bearbeitung; Kunststoffverarbeitung; Hydraulik / Pneumatik (Fluidtechnik). Der bisherige Eigentümer/Geschäftsführer sollte für eine Einarbeitung des Nachfolgers in einer Übergangsphase (maximal 24 Monate) noch zur Verfügung stehen. Für die Übernahme der Gesellschaftsanteile stehen die erforderlichen Eigenkapitalreserven zur Verfügung.

Erfahrener Industrie- und Vertriebsmanager mit technischem Hintergrund sucht im Rahmen einer langfristigen Nachfolgelösung ein etabliertes kleines bis mittelständisches Unternehmen im Raum Vorderpfalz / Rhein-Neckar zur Übernahme. Gesucht wird kein kurzfristiges Investment, sondern ein Unternehmen mit Substanz, das persönlich weiterentwickelt und langfristig geführt werden soll. Der Erhalt von Arbeitsplätzen, Kundenbeziehungen und gewachsenen Strukturen ist ausdrücklich gewünscht. Interessant sind Unternehmen aus den Bereichen Produktion, Metallverarbeitung, technischer Handel, Industrie-Service, Maschinenbau oder spezialisierte B2B-Dienstleistungen. Auch Unternehmen mit Optimierungspotenzial oder ungelöster Nachfolge sind interessant. Diskretion, Verlässlichkeit und ein respektvoller Übergabeprozess sind selbstverständlich.

Ich suche ein etabliertes, wirtschaftlich gesundes Unternehmen zur Übernahme bzw. Nachfolge mit folgenden Eckdaten: Unternehmensgröße: 5 bis 15 Mitarbeitende Umsatz: etwa 800.000 bis 2 Mio. Euro Branche: Handwerk, bevorzugt Metallbau, oder produzierendes Gewerbe im Bereich Feinwerktechnik, Metallbau, o.ä. Markt & Kunden: stabiler, möglichst diversifizierter Kundenstamm Produkte & Leistungen: technisch anspruchsvoll, mit nicht leicht zu ersetzenden Technologien oder Leistungen Perspektive: solides Fundament mit Potenzial für eine langfristige Weiterentwicklung Das Unternehmen sollte technisch geprägt sein und idealerweise in einem Umfeld agieren, in dem Konstruktion bzw. Planung, Fertigung, Qualität und Kundenanforderungen eng miteinander verzahnt sind. Meine langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Industrialisierung technischer Produkte, in der Führung von Fach- und Produktionsteams sowie in der engen Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb und Service ermöglicht es mir, sowohl operative als auch strategische Aufgaben zu übernehmen. Besonders gut passen Unternehmen, in denen handwerkliche Kompetenz, technische Lösungen und gewachsene Kundenbeziehungen eine zentrale Rolle spielen und in denen eine strukturierte Arbeitsweise, klare Prozesse und ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden geschätzt werden.