Suche CNC Betrieb ohne Nachfolger

Promovierter Maschinenbauingenieur (Anfang 30) mit ausgewiesener technischer Fachkompetenz (Schwingungstechnik, Sensorik, Maschinenbau) und unternehmerischer Erfahrung sucht eine Unternehmensnachfolge im süd- oder mitteldeutschen Raum. Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen mit stabilem Kundenstamm und Entwicklungspotenzial im Bereich allgemeiner Maschinenbau, gerne auch speziell in den Bereichen Schwingungstechnik, Struktur-/Maschinendynamik, Akustik oder Sensorik. Es wird eine Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung im Rahmen einer vollständigen Übernahme oder Mehrheitsbeteiligung angestrebt. Alternativ ist auch eine Minderheitsbeteiligung mit schrittweiser Aufstockung denkbar – abhängig von der Unternehmensgröße und der Nachfolgesituation. Eine aktive Übergabephase mit Unterstützung durch den bisherigen Unternehmer ist ausdrücklich gewünscht und wird als sehr wertvoll erachtet.

Als erfahrener Techniker mit über 15 Jahren Branchenerfahrung im Maschinen- und Anlagenbau sowie langjähriger Führungskompetenz suche ich ein kleines oder mittelständisches Unternehmen (KMU) zur Übernahme im Umkreis von ca. 50 km um Hanau. Mein Interesse gilt Betrieben mit Serienprodukten im B2B- oder B2C-Bereich, einem stabilen Kundenstamm und motivierten Mitarbeitenden – gerne mit internationaler Ausrichtung. Ich bin überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf technischer Innovation und der Entwicklung der Organisation und ihrer Menschen basiert. Ich habe internationale Produktionsprojekte in Mexiko, den USA, Europa und China geleitet und ein Investitionsprojekt über 6 Mio. € zur Maschinenbeschaffung mit Industrie-4.0- und Predictive-Maintenance-Technologien inklusive ROI-Berechnung verantwortet. Für eine vertrauensvolle Nachfolge strebe ich zunächst eine Mitarbeit als Angestellter an, um Strukturen, Prozesse und Menschen kennenzulernen. Ziel ist eine stabile Übergabe und Weiterentwicklung mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und partnerschaftlicher Führung. Wenn Sie einen engagierten Nachfolger suchen, der Ihr Unternehmen mit Respekt, Weitblick und Innovationskraft in die Zukunft führen möchte, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Wir sind auf der Suche nach Bauunternehmen welche keine Nachfolge haben. Vorwiegend suchen wir Betriebe welche den Schwerpunkt im Sanierungsbereich haben. Andernfalls sind wir aber auch für andere Bereiche aus dem Bau offen. Die Bauunternehmen, die wir hier ansprechen, sollten mind. 4 produktive Mitarbeiter haben und ein mehrjähriges Bestehen nachweisen können. Wir würden uns über jedes Angebot freuen.

Sind an Firmen / Firmenanteilen in PLZ 0 interessiert. Langjährige Erfahrung im Metallbereich ( Laser,Drehen,Fräsen,Schleifen als CEO ,CTO ) vorhanden