Regionale Firmengruppe sucht Handwerksunternehmen im Bereich SHK zur Übernahme

Ich suche ein etabliertes, wirtschaftlich gesundes Unternehmen zur Übernahme bzw. Nachfolge mit folgenden Eckdaten: Unternehmensgröße: 5 bis 15 Mitarbeitende Umsatz: etwa 800.000 bis 2 Mio. Euro Branche: Handwerk, bevorzugt Metallbau, oder produzierendes Gewerbe im Bereich Feinwerktechnik, Metallbau, o.ä. Markt & Kunden: stabiler, möglichst diversifizierter Kundenstamm Produkte & Leistungen: technisch anspruchsvoll, mit nicht leicht zu ersetzenden Technologien oder Leistungen Perspektive: solides Fundament mit Potenzial für eine langfristige Weiterentwicklung Das Unternehmen sollte technisch geprägt sein und idealerweise in einem Umfeld agieren, in dem Konstruktion bzw. Planung, Fertigung, Qualität und Kundenanforderungen eng miteinander verzahnt sind. Meine langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Industrialisierung technischer Produkte, in der Führung von Fach- und Produktionsteams sowie in der engen Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb und Service ermöglicht es mir, sowohl operative als auch strategische Aufgaben zu übernehmen. Besonders gut passen Unternehmen, in denen handwerkliche Kompetenz, technische Lösungen und gewachsene Kundenbeziehungen eine zentrale Rolle spielen und in denen eine strukturierte Arbeitsweise, klare Prozesse und ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden geschätzt werden.

Für eine erfolgreiche familiengeführte Unternehmensgruppe aus dem Elektrohandwerk mit rund 200 Mitarbeitenden suchen wir im Rahmen einer regionalen Expansion einen etablierten Elektrohandwerksbetrieb im Raum Regensburg (±25 km) zur Übernahme. Gesucht wird: - Elektrobetrieb mit idealerweise 5–25 Mitarbeitenden - Schwerpunkt im Elektrohandwerk / Gebäudetechnik / Elektroinstallation - Sitz im Raum Regensburg (Umkreis ca. 25 km) Das Angebot an den Unternehmer / die Unternehmerin: - Flexible Nachfolgelösung: Der bisherige Inhaber kann auf Wunsch weiterhin im Unternehmen tätig bleiben. - Alternativ ist auch ein kurzfristiger Ausstieg mit geordneter Übergabephase möglich. - Ein erfahrener Betriebsleiter innerhalb der Käufergruppe kann einen reibungslosen Übergang sicherstellen. - Fortführung des bisherigen Unternehmensnamens ist ausdrücklich gewünscht. Ziel ist eine langfristige Weiterentwicklung des Betriebs, der Mitarbeitenden und der bestehenden Kundenbeziehungen. Gesucht wird ein Betrieb, dessen Inhaber eine nachhaltige Zukunftslösung für Mitarbeiter, Kunden und Unternehmen anstrebt.

Gesucht werden etablierte Betriebe im Garten- und Landschaftsbau (ggf. auch kleinere Tiefbauunternehmen und/oder Winterdienste) im Rahmen einer unternehmerisch geprägten Nachfolgelösung mit langfristiger Perspektive. Zielregion ist Nordrhein-Westfalen, insbesondere die Postleitzahlgebiete 45, 46 und 48 (ggf. auch angrenzende Regionen). Die Zielunternehmen sollten idealerweise einen Umsatz zwischen €500.000 - €2.500.000 und mehr als 5 Mitarbeitende aufweisen. Die Übernahme erfolgt mehrheitlich (i. d. R. 100 %) mit dem Ziel, die Betriebe nachhaltig und im Sinne der bisherigen Inhaber weiterzuführen. Der/die Verkäufer:in sollte für eine individuell zu definierende Übergangsphase zur Verfügung stehen; auch eine weiterführende Zusammenarbeit (inkl. Beteiligung am Netzwerk) ist ausdrücklich möglich. Eine enge Zusammenarbeit zwischen den Betrieben ist angestrebt, sofern sich daraus sinnvolle Ergänzungen und Entwicklungsmöglichkeiten ergeben – stets mit dem Ziel, die jeweilige regionale Verankerung und den Charakter des Unternehmens zu bewahren.

Für unseren Mandanten sind wir auf der Suche nach einem Handwerksbetrieb im SHK-Bereich. In Frage kommen nur kleine und mittelständische Unternehmen mit Standort in München und Umkreis. Das Leistungsportfolio sollte sich, wenn möglich, auf Haustechnik fokussieren (Heiztechnik, Bad- und Sanitärtechnik, Wassertechnik sowie Klima- und Lüftungstechnik)