Potentieller Nachfolger mit möglicher längerer Übergangsphase

Als unternehmerisch denkender Nachfolger mit Executive MBA und über 16 Jahren Führungserfahrung in internationalen Technologie- und Transformationsprojekten suche ich ein profitables Unternehmen zur Übernahme (deutschlandweit). Meine berufliche Laufbahn umfasst leitende Rollen in der Digitalisierung, IT-Strategie, Prozessoptimierung sowie internationale Projektumsetzungen in Europa und Afrika. Ich bringe tiefgreifende Expertise in nachhaltiger Unternehmensentwicklung, Teamführung und skalierbaren Geschäftsmodellen mit.

Unternehmer mit über 20 Jahren Erfahrung als CEO in technologie- und kapitalintensiven Branchen (u. a. Chemielogistik, Infrastruktur, maritime Services, Healthcare) sucht Nachfolge oder Beteiligung in einem mittelständischen Unternehmen mit Zukunftsperspektive oder einem wachstumsstarken Plattformmodell. Im Fokus stehen Unternehmen mit klarer Alleinstellung, hohem Engineering-Anteil oder internationaler Nische – etwa in maritimen Technologien, digitalen Plattformlösungen, grüner Logistik, nachhaltigen Infrastruktursystemen sowie Industrie- und Medizintechnik. Neben meiner operativen Führungserfahrung in Transformation, Skalierung und Buy-&-Build bringe ich ein belastbares Netzwerk in Industrie, Investorenkreisen und öffentlichen Stakeholdern ein. Darüber hinaus bin ich bereit, mich auch finanziell signifikant zu engagieren. Besonders interessant sind Übergabesituationen, Carve-outs oder Wachstumschancen mit internationaler Perspektive. Ich freue mich auf den Austausch mit Unternehmern, Co-Investoren und M&A-Beratern, die operative Exzellenz mit strategischer Kapitalpartnerschaft verbinden möchten.

Gesucht wird ein etabliertes, profitables KMU zur Nachfolge. Branchenoffen, Fokus auf nachhaltige Entwicklung, Fortführung und Arbeitsplatzsicherung. Region Süddeutschland bevorzugt.

Ein erfahrener MBI-Kandidat (Dipl.-Kfm., Anf. 40) mit über zehn Jahren erfolgreicher Geschäftsführertätigkeit in einer mittelständischen Unternehmensgruppe sucht eine Unternehmernachfolge im süddeutschen Raum. Gesucht wird die Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung im Rahmen einer Mehrheits- oder vollständigen Beteiligung (bis 100 %). Alternativ ist auch eine Minderheitsbeteiligung mit schrittweiser Aufstockung denkbar – abhängig von der Unternehmensgröße und der Nachfolgesituation. Das Angebot richtet sich insbesondere an Unternehmerinnen und Unternehmer, die für ihr Lebenswerk einen engagierten und kompetenten Nachfolger mit langfristiger Perspektive suchen. Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen mit Entwicklungspotenzial aus den Bereichen Handel, Dienstleistungen, Produktion oder IT/Software. Besonders interessant sind Betriebe, die vom Know-how des Kandidaten in Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie dem Auf- und Ausbau leistungsfähiger Organisationen bzw. neuer Geschäftsfelder profitieren können.