Mittelständisches Unternehmen gesucht

Ein international agierendes Handelsunternehmen der Industrieelektronik sucht im Rahmen der strategischen Ausrichtung produzierende Unternehmen aus den Segmenten (Steuerungstechnik, Meßtechnik, Antriebstechnik). Die Anzahl der Mitarbeiter sollte mindestens oberhalb 20 liegen und der Standort idealerweise in Nord- oder Westdeutschland liegen.

Dipl.-Kfm. sucht Unternehmensnachfolge als MBI oder aktive Beteiligungsmöglichkeit im Mittelstand mit Potential für weitere Expansion.

Erfahrene, engagierte Managerin und Diplom-Betriebswirtin sucht im Rahmen einer Unternehmensnachfolge ein kleines oder mittelständisches Unternehmen im Raum Sachsen, Brandenburg oder Berlin. Als Vermarktungsprofi kenne ich mich besonders im Konsumgüterbereich aus, deshalb sind Produktions- und/oder Handelsunternehmen von besonderem Interesse. Mit Feingefühl für Ihre Unternehmensphilosophie möchte ich das Geschäft weiterführen, für zukünftiges Wachstum in bestehenden Geschäftsfeldern fit machen und Potentiale in neuen Geschäftsfeldern heben. Dabei ist es mir wichtig, funktionierende Strukturen zu erhalten und den bestehenden Mitarbeitern Perspektiven zu geben.

Wir suchen skalierbare B2B-Unternehmen aus der Aufzug- und Fahrtreppenbranche mit Sitz in Deutschland – insbesondere eigentümergeführte Betriebe mit Spezialisierung auf kundenspezifische Sonderlösungen, hochwertige Komponenten oder regional ausgerichtete Service- und Wartungsangebote. Im Fokus stehen Mittelständler, die im Zuge einer Nachfolgeregelung, strategischen Neuausrichtung oder anstehender Wachstumsherausforderungen einen starken Partner für die nächste Unternehmensphase suchen. Gesucht werden Unternehmen mit einem Jahresumsatz zwischen 7 und 35 Millionen Euro, einer stabilen EBIT-Marge von mindestens fünf Prozent sowie einer Belegschaft von mindestens 30 Mitarbeitenden, inklusive zweiter Führungsebene. Idealerweise verfügen die Unternehmen über eigene Komponentenentwicklungen, ein breites Spektrum an Wartungsverträgen oder eine hohe regionale Marktdurchdringung – sei es im Neubau, in der Modernisierung oder im langfristigen Servicegeschäft. Angestrebt wird vorrangig eine Komplettübernahme, alternativ ist auch der Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung mit schrittweiser Option auf 100 Prozent denkbar. Unser Ziel ist der langfristige, verantwortungsvolle Ausbau des übernommenen