IT affiner Manager sucht Unternehmen mit Wachstumspotential zur Übernahme

Ich suche ein wirtschaftlich gesundes mittelständisches Unternehmen zur Nachfolge in Schleswig-Holstein oder Hamburg. Ziel ist die nachhaltige Fortführung des bestehenden Geschäfts – mit Respekt vor dem Lebenswerk des Inhabers und klarer Perspektive für Wachstum, Professionalisierung und Skalierung. Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen mit B2B-Fokus, idealerweise mit technischem oder industriellem Bezug, klaren Alleinstellungsmerkmalen und skalierbarem Geschäftsmodell. Bevorzugt ein Nischenanbieter mit Entwicklungspotenzial. Wichtig sind mir eine funktionierende Organisation, transparente Zahlen, eine solide Ertragslage sowie – gern – vorhandenes Management oder Schlüsselmitarbeiter. Angestrebt wird eine geregelte Nachfolge mit strukturierter Übergangsphase von ca. 2–5 Jahren. Der Einstieg erfolgt zunächst als Geschäftsführer oder in vergleichbarer Leitungsfunktion. Eine aktive Begleitung durch den bisherigen Inhaber während der Übergabe ist ausdrücklich erwünscht. Ziel ist eine schrittweise Übernahme mit Wissenstransfer, Vertrauen und Kontinuität. Was Sie von mir erwarten können: Unternehmerisches Denken mit langfristiger Perspektive, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, klare Wachstumsstrategie, operative Hands-on-Mentalität kombiniert mit Managementerfahrung sowie absolute Vertraulichkeit im gesamten Prozess. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Kaufmännisch sowie technisch versierter, weltweit agierender Geschäftsführer (Alter: 40 Jahre) sucht solides, etabliertes Industrieunternehmen mit nachhaltigem Geschäftsmodell und Wachstumspotential im Rahmen einer Nachfolgelösung. Gesucht wird ein wirtschaftlich gesundes mittelständisches Industrieunternehmen mit eigenen Produkten oder ein technisches Handelsunternehmen mit einem Jahresumsatz von mindestens 4 Mio. EUR. Das Unternehmen sollte im Falle eines technischen Schwerpunkts über eine inhaberunabhängige technische Leitung und eine etablierte Führungsmannschaft verfügen. Bevorzugt werden Unternehmen aus folgenden Branchen: Maschinen-, Anlagen- und Werkzeugbau; Medizintechnik; Pharma, Chemie; Verpackungen; Energie (klassische & erneuerbare); Metallerzeugung und –bearbeitung; Kunststoffverarbeitung; Hydraulik / Pneumatik (Fluidtechnik). Der bisherige Eigentümer/Geschäftsführer sollte für eine Einarbeitung des Nachfolgers in einer Übergangsphase (maximal 24 Monate) noch zur Verfügung stehen. Für die Übernahme der Gesellschaftsanteile stehen die erforderlichen Eigenkapitalreserven zur Verfügung.

Zwei international erfahrene Manager mit Beratungshintergrund suchen im Nordwesten von Deutschland die Möglichkeit einer Unternehmensübernahme. Das Unternehmen sollte solide Finanzkennzahlen vorweisen und die Möglichkeit zu weiterem Wachstum haben. Angestrebt wird die Übernahme eines Unternehmens mit > 850T€ EBITDA.

Erfahrener Unternehmer und IT-Projektmanager sucht ein etabliertes, profitables Unternehmen zur Übernahme oder Mehrheitsbeteiligung im deutschsprachigen Raum. Im Fokus stehen kleine bis mittelständische Betriebe mit stabilem Cashflow, funktionierenden Prozessen und gewachsener Kundenbasis. Branchenoffen – besonders interessant sind Dienstleistungen, IT-nahe Geschäftsmodelle, Handel sowie produzierendes Gewerbe mit klaren Optimierungspotenzialen. Gesucht wird ein Unternehmen mit solider Ertragslage, eingespieltem Team und möglichst geringer Abhängigkeit vom Inhaber. Eine strukturierte Übergabephase mit dem aktuellen Eigentümer ist ausdrücklich willkommen, um Wissen zu sichern und Kontinuität zu gewährleisten. Ziel ist eine nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens, inklusive Digitalisierung, Prozessoptimierung und gezieltem Wachstum. Flexible Übernahmemodelle sind möglich – von vollständiger Übernahme bis hin zu schrittweisen Beteiligungslösungen. Finanzierung kann strukturiert umgesetzt werden. Diskretion, Verlässlichkeit und eine zügige, professionelle Abwicklung werden zugesichert.