Innovatives Unternehmen gesucht (möglichst standortunabhängig)

Wir suchen skalierbare B2B-Unternehmen aus den Bereichen Elektrotechnik, Energieinfrastruktur oder angrenzenden industriellen Branchen mit Sitz in Deutschland. Im Fokus stehen etablierte Mittelständler, die aufgrund einer bevorstehenden Nachfolge, strategischer Neuausrichtung oder wachstumsbedingter Herausforderungen einen passenden Partner für die nächste Unternehmensphase suchen. Gesucht werden Unternehmen mit einem Jahresumsatz zwischen 7 und 35 Millionen Euro, einer stabilen EBIT-Marge von mindestens fünf Prozent sowie einer Belegschaft von mindestens 30 Mitarbeitenden, inklusive zweiter Führungsebene. Im Idealfall verfügen die Unternehmen über ein eigenes Produktportfolio oder eine klar definierte technische Dienstleistung mit Wiedererkennungswert im Markt. Wir interessieren uns insbesondere für Unternehmen, deren Geschäftsmodell strukturell skalierbar ist – sei es durch technologische Alleinstellungsmerkmale, eine belastbare Kundenbasis mit wiederkehrenden Erlösen oder durch das Potenzial zur Expansion in neue Märkte, Regionen oder Produktbereiche. Angestrebt wird vorrangig eine Komplettübernahme, alternativ ist auch der Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung mit schrittweiser Option auf 100 Prozent denkbar. Unser Ziel ist der langfristige, verantwortungsvolle Ausbau des übernommenen Unternehmens – durch Kapital, operative Unterstützung und strategisches Know-how.

Als Unternehmer mit mehrjähriger Gründungs- und Führungserfahrung suche ich die Übernahme eines etablierten mittelständischen Unternehmens – idealerweise im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge – im norddeutschen Raum. (Lübeck +50 km) Gesucht wird ein regional verankertes Unternehmen mit einem Jahresumsatz zwischen ca. 0,5 und 5 Mio. Euro und einer Mitarbeiterzahl von etwa 5 bis 30 Personen. Besonders interessieren mich Unternehmen aus den Bereichen Dienstleistung, Handel, Hotel- oder Gastronomiebetriebe, Freizeitunternehmen sowie projektorientierte Geschäftsmodelle im B2B- oder B2C-Umfeld.

Für einen nordamerikanischen Technologieanbieter im Bereich KI-gestützter Drohnensysteme, Drone-as-a-Service, Enterprise Software und datengetriebener Industrielösungen suchen wir mittelständische Unternehmen im DACH-Raum. Im Fokus stehen etablierte Anbieter aus den Bereichen Engineering, Inspektion, Wartung, Vermessung, Infrastruktur, Landwirtschaft, Geodaten, digitale Planung, Robotik, Fertigung und Software. Die Zielunternehmen müssen Drohnentechnologie nicht bereits einsetzen. Entscheidend ist, dass ihre Prozesse, Dienstleistungen oder Kundenlösungen durch Drohnen, Sensorik, KI-Auswertung oder digitale Dokumentation effizienter, sicherer oder skalierbarer gestaltet werden können. Gesucht werden Unternehmen mit technischer Kompetenz, industriellen Kundenbeziehungen und Wachstumspotenzial. Interessant sind insbesondere Nachfolgesituationen, Mehrheitsbeteiligungen, vollständige Übernahmen oder strategische Partnerschaften.

Als erfahrener Techniker mit über 15 Jahren Branchenerfahrung im Maschinen- und Anlagenbau sowie langjähriger Führungskompetenz suche ich ein kleines oder mittelständisches Unternehmen (KMU) zur Übernahme im Umkreis von ca. 50 km um Hanau. Mein Interesse gilt Betrieben mit Serienprodukten im B2B- oder B2C-Bereich, einem stabilen Kundenstamm und motivierten Mitarbeitenden – gerne mit internationaler Ausrichtung. Ich bin überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf technischer Innovation und der Entwicklung der Organisation und ihrer Menschen basiert. Ich habe internationale Produktionsprojekte in Mexiko, den USA, Europa und China geleitet und ein Investitionsprojekt über 6 Mio. € zur Maschinenbeschaffung mit Industrie-4.0- und Predictive-Maintenance-Technologien inklusive ROI-Berechnung verantwortet. Für eine vertrauensvolle Nachfolge strebe ich zunächst eine Mitarbeit als Angestellter an, um Strukturen, Prozesse und Menschen kennenzulernen. Ziel ist eine stabile Übergabe und Weiterentwicklung mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und partnerschaftlicher Führung. Wenn Sie einen engagierten Nachfolger suchen, der Ihr Unternehmen mit Respekt, Weitblick und Innovationskraft in die Zukunft führen möchte, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.