Ich führe Ihr Lebenswert fort!

Wenn Sie, jetzt oder in naher Zukunft, einen Nachfolger suchen, um Ihr Lebenswerk fortzuführen, dann könnte ich der richtige Kandidat sein: Auf Basis meiner langjährigen Managementerfahrung in verschiedensten Branchen, suche ich ein Unternehmen, welches ich mit Ihrem bestehenden Team langfristig fortführen und weiterentwickeln kann

Was suche ich? Unternehmensnachfolge / Unternehmenskauf im Bereich Medizinprodukte, Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik oder Kosmetik. Um meinen Traum, als Unternehmerin im Form einer Unternehmensnachfolge / Unternehmenskauf oder in Form einer tätige Beteiligung im Bereich Medizinprodukte, Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik oder Kosmetik zu erfüllen, freue ich mich auf Angebote aus diesen Bereichen. Was möchte ich? Ich möchte Ihr Lebenswerk erfolgreich weiterführen, ausbauen sowie auf dem Markt weiter etablieren und langfristig behalten. Den Mitarbeitern möchte ich eine langfristige Perspektive und Zukunft sichern. Um einen erfolgreichen Start und Ausbau nach dem Unternehmenskauf zu sichern, wünsche ich mir, dass der jetziger Geschäftsführer/Eigentümer nach dem Kauf für eine vereinbarte Zeit als Berater zur Verfügung steht. Auch andere Übernahmemodelle kann ich mir gut Vorstellen. Eine andere Form der Übernahme wäre z. B. auch eine vorerst tätige Beteiligung mit einer verantwortungsvollen und aktiven Mit-Geschäftsführung und Vorbereitung auf einen späteren vollständigen Kauf.

Herausforderungswilliges Nachfolger(ehe)paar sucht übergabebereite(n) Betriebsinhaber mit etabliertem Unternehmen zur Firmenfortführung - Neues wagen, Gutes bewahren. Als betriebswirtschaftlich sehr gut ausgebildete Diplomkaufleute - Industriekauffrau, 41 J. & Bankkaufmann, 44 J. - sind wir auf der Suche nach einem Unternehmen, das wir gemeinsam als inhabergeführtes Familienunternehmen weiterführen können. Dabei sind uns folgende Punkte wichtig: - Eigenverantwortung / Selbstverwirklichung / Unabhängigkeitsstreben, - Werte schaffen (ökonomisch, ökologisch, sozial) - Reiz der Auf- und Ausbauarbeit (Entdecken und Entwicklung von Geschäftsideen und -modellen) Wir suchen ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit einem motivierten Mitarbeiterstamm bis zu 50 vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmern. Je nach notwendigem Umfang technischen (Spezial-)Wissens, sollten loyale Fachkräfte und/oder eine zweite Führungsebene vorhanden sein. Generell stehen wir allen Branchen offen gegenüber, bevorzugt im B2B-Bereich. Alleinstellungsmerkmale als Nischenanbieter bzw. Branchenspezialist mit ggf. eigenen Produkten u./o. einzigartiger Dienstleitung wären ausgezeichnet.

Gesucht wird ein etablierter Betrieb im Gebäudemanagement zur langfristigen Nachfolge, den ich selbst operativ übernehme und fortführe. Im Fokus stehen Hausmeister- und Facility-Services, Gebäudereinigung, Winterdienst und Grünflächenpflege, mit Schwerpunkt Bayern und Baden-Württemberg, grundsätzlich bundesweit. Interessant sind ertragsstarke Betriebe mit wiederkehrenden Umsätzen und einem breit verteilten Kundenstamm ohne Abhängigkeit von einzelnen Großkunden, bevorzugt asset-light. Angestrebt ist eine vollständige Übernahme oder eine Mehrheit inklusive Übernahme der Geschäftsführung. Eine strukturierte Übergabe im Tempo des bisherigen Inhabers ist selbstverständlich, ein gleitender Übergang oder eine zeitweise weitere Einbindung gut vorstellbar. Eine Transaktion finanziere ich aus Eigenmitteln in Verbindung mit einem festen privaten Investorenkreis, der bei zusätzlichem Bedarf Eigenkapital von bis zu 3 Millionen Euro bereitstellt. Damit lässt sich eine Übernahme zügig und verlässlich umsetzen. Eine Vertraulichkeitsvereinbarung unterzeichne ich selbstverständlich gern. Ich freue mich auf einen vertraulichen Austausch.