Gesundes Unternehmen

Suchprofil für das Zielunternehmen: Region: Sachsen (bevorzugt Wirtschaftsraum Leipzig / Halle-Leipzig und Umgebung) Unternehmensgröße: Idealerweise 15 bis 50 Mitarbeiter mit einer funktionierenden zweiten Führungsebene (Kernmannschaft) Wirtschaftliche Situation: Ein gesundes, etabliertes Unternehmen mit stabilem, positivem Cashflow (angestrebtes EBITDA zwischen 150.000 € und 300.000 €). Keine Sanierungsfälle. Umsatz / Volumen: Jahresumsatz von ca. 1,5 Mio. € bis 5,0 Mio. € (angestrebter Kaufpreis je nach Substanz zwischen 800.000 € und 1,6 Mio. €). Anlass: Bevorzugt eine klassische Altersnachfolge (Ruhestand des Inhabers). Zeitraum: Eine Übernahme wird für das Jahr 2027 angestrebt. Bevorzugte Branchen (Grundsätzlich offen): Da für mich das menschliche Match und eine gesunde operative Substanz im Vordergrund stehen, bin ich branchenoffen. Besondere Erfahrungswerte bringe ich für folgende Bereiche mit: Handel, Großhandel und B2B-Vertrieb (Kundenorientierung und Vertriebsstärke) Logistik, Transport & technische Dienstleistungen (Prozess- und Supply-Chain-Kompetenz) Produzierendes Gewerbe / handwerksnahe Betriebe mit stabiler Marktposition

Investorengruppe sucht ein Unternehmen mit Wachstumspotential aus den Bereichen Medizintechnik und Gesundheitswesen. Es wird entweder ein technologie-orientiertes Unternehmen oder ein Dienstleistungsunternehmen aus der Gesundheitsbranche gesucht. Im Falle eines technologie-orientierten Unternehmens ist das Entwicklungs-Know-how im Unternehmen bereits mittelfristig gesichert. Das gesuchte Unternehmen weist ein Alleinstellungsmerkmal auf und ist mit einem gesunden Kundenstamm ohne Abhängigkeit von einzelnen Abnehmern seit mindestens fünf Jahren im Markt verankert. Dabei wird ein Umsatz zwischen 2.000 T€ und 10.000 T€ erzielt. Die Übernahme kann sofort oder schrittweise erfolgen, mittelfristig wird eine Mehrheitsbeteiligung angestrebt.

Kaufmännisch sowie technisch versierter, weltweit agierender Geschäftsführer (Alter: 40 Jahre) sucht solides, etabliertes Industrieunternehmen mit nachhaltigem Geschäftsmodell und Wachstumspotential im Rahmen einer Nachfolgelösung. Gesucht wird ein wirtschaftlich gesundes mittelständisches Industrieunternehmen mit eigenen Produkten oder ein technisches Handelsunternehmen mit einem Jahresumsatz von mindestens 4 Mio. EUR. Das Unternehmen sollte im Falle eines technischen Schwerpunkts über eine inhaberunabhängige technische Leitung und eine etablierte Führungsmannschaft verfügen. Bevorzugt werden Unternehmen aus folgenden Branchen: Maschinen-, Anlagen- und Werkzeugbau; Medizintechnik; Pharma, Chemie; Verpackungen; Energie (klassische & erneuerbare); Metallerzeugung und –bearbeitung; Kunststoffverarbeitung; Hydraulik / Pneumatik (Fluidtechnik). Der bisherige Eigentümer/Geschäftsführer sollte für eine Einarbeitung des Nachfolgers in einer Übergangsphase (maximal 24 Monate) noch zur Verfügung stehen. Für die Übernahme der Gesellschaftsanteile stehen die erforderlichen Eigenkapitalreserven zur Verfügung.

Ich suche ein etabliertes, wirtschaftlich gesundes Unternehmen zur Übernahme bzw. Nachfolge mit folgenden Eckdaten: Unternehmensgröße: 5 bis 15 Mitarbeitende Umsatz: etwa 800.000 bis 2 Mio. Euro Branche: Handwerk, bevorzugt Metallbau, oder produzierendes Gewerbe im Bereich Feinwerktechnik, Metallbau, o.ä. Markt & Kunden: stabiler, möglichst diversifizierter Kundenstamm Produkte & Leistungen: technisch anspruchsvoll, mit nicht leicht zu ersetzenden Technologien oder Leistungen Perspektive: solides Fundament mit Potenzial für eine langfristige Weiterentwicklung Das Unternehmen sollte technisch geprägt sein und idealerweise in einem Umfeld agieren, in dem Konstruktion bzw. Planung, Fertigung, Qualität und Kundenanforderungen eng miteinander verzahnt sind. Meine langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Industrialisierung technischer Produkte, in der Führung von Fach- und Produktionsteams sowie in der engen Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb und Service ermöglicht es mir, sowohl operative als auch strategische Aufgaben zu übernehmen. Besonders gut passen Unternehmen, in denen handwerkliche Kompetenz, technische Lösungen und gewachsene Kundenbeziehungen eine zentrale Rolle spielen und in denen eine strukturierte Arbeitsweise, klare Prozesse und ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden geschätzt werden.