Firma aus dem Bereich Kälte, Klima und Gebäudetechnik in München zur Übernahme gesucht (202/13)

Schön, dass Sie auf unser Gesuch aufmerksam geworden sind. Zur Erweiterung unserer Unternehmensgruppe, suchen wir ab sofort Übernahmemöglichkeiten bzw. Zusammenarbeiten von Unternehmen aus den Bereichen SHK sowie Facility Services. Unser Interesse besteht, wenn: - Ihr Unternehmen im Umkreis von 30km um Ostfildern liegt - Ihr Aufgabenschwerpunkt im Anlagenbau von Wasserkühlung, Brennwerttechnik und Wärmepumpen liegt - Sie Facility Service Dienstleistungen anbieten in den Bereichen: Infrastruktur: Hausmeister- und Reinigungsservice, Grün- und Graupflege, Technik: Betreiben von Anlagen - Sie einen guten Bestand an Serviceverträgen vorzeigen können - Sie mehr als 5 Mitarbeiter und bis zu 30 Mitarbeiter haben - Sie dazu bereit sind, nach Kauf weitere 3 Monate im Betrieb mitzuarbeiten Zeitpunkt der Übernahme/Zusammenarbeit: ab sofort Wir freuen uns sehr über Ihre Kontaktaufnahme. Für uns ist es selbstverständlich, dass eine Übernahme bzw. Zusammenarbeit freundschaftlich und vertraulich verläuft, dies sind für uns Grundsätze der Zusammenarbeit. Sollten Sie irgendwelche Fragen haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren! Wir freuen uns auf Sie!

Motivation und Zielsetzung: Der Käufer hat erkannt, dass die Nachfrage nach umfassenden Dienstleistungen in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär und Heizung steigt. Durch den Zukauf weiterer Gewerke in den genannten Bereichen möchte er sein Angebot erweitern und sich als Komplettanbieter am Markt etablieren. Dies soll ihm helfen, seine Marktposition zu stärken und sowohl bestehende als auch neue Kunden umfassender bedienen zu können. Aktuell bedient das Unternehmen hauptsächlich B2B-Kunden, möchte jedoch in Zukunft auch verstärkt B2C-Kunden ansprechen, um seine Umsatzbasis zu diversifizieren und zu stabilisieren. Gesuch: Gesucht werden Unternehmen in näherer Umgebung rund um den Landkreis Esslingen (Entfernung bis ca. 1h) mit einer Unternehmensgröße bis zu 10 MitarbeiterInnen. Mit diesem strategischen Schritt plant der Käufer, sein Unternehmen langfristig zu stärken, Synergien besser zu nutzen und seinen Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket aus einer Hand zu bieten.

Wir sind ein HKS Unternehmen mit 70 Mitarbeitern bei Stuttgart und suchen ein Unternehmen aus den Bereichen Heizung, Kälte, Klima und/oder Gebäudetechnik mit einem Umsatz zwischen 1,5 und 15 Mio. Euro im Großraum Stuttgart im Umkreis von ca. 50km. Wir sind Ihr Partner, wenn Sie Ihre Nachfolge (sofort oder in 2-3 Jahren) nicht im Verkauf an eine industriell geführte anonyme Konzerngesellschaft sehen oder einen Partner suchen, um gemeinsam zu wachsen. Wir sichern durch unsere unternehmerisch geprägten Wachstumspläne Ihre Arbeitsplätze, erhalten nachhaltig Ihre Firma, Ihren Standort und bedienen weiterhin Ihre lokalen Kunden. Nach außen verändert sich nichts und wir wollen Ihnen auch nicht erklären wie Ihr Geschäft funktioniert. Nach innen wollen wir Sie entlasten, durch die Zusammenfassung von Buchhaltung, Abrechnung, EDV und Personalthemen, wie Beschaffung neuer Mitarbeiter, sowie Aus- und Weiterbildung. Wenn Sie sich zeitnah zur wohlverdienten Ruhe setzen wollen, erarbeiten wir mit Ihnen, Ihren Mitarbeitern und unseren Geschäftsführern gemeinsam einen Plan zur Übernahme. Immer mit dem Ziel Ihr Unternehmen und die Arbeitsplätze langfristig zu erhalten.

Gesucht wird ein etablierter Anbieter im Bereich Heizungsbau/ Planung/Anlageninstallation. Der Schwerpunkt sollte im gewerblichen Kundenbereich liegen, sowie in der Planung und Installation von komplexen Heizanlagen mit unterschiedlichen Wärmeerzeugern. Auch die Herstellung, der Vertreib und die Montage von gasbetriebenen Heizsystemen für großflächige Gewerbeeinheiten (Hallenheizung) ist interessant. Die Jahresumsätze sollten bei über 2 Mio. € liegen. Eine nachhaltig positive Ertragssituation, keine Sanierungsfälle, wird unterstellt. Zur Ausweitung des Angebots- und Serviceportfolios sucht unser Mandant deutschlandweit gut geführte Betriebe, wie oben beschrieben. Gerne werden auch Nachfolgesituationen aus Altersgründen etc., absolut vertraulich, geprüft. Der Schwerpunkt des jeweiligen Kundenportfolios sollte im gewerblichen Bereich oder im öffentlichen Sektor (Schulen, Kommunen,..) liegen, wobei Privatkunden kein Hinderungsgrund sind. Das gesuchte Unternehmen sollte über - eine gute Marktstellung in seinem regionalen Einzugsgebiet verfügen; - einen Schwerpunkt im gewerblichen Kundenbereich haben; - mindestens ca. 20 Mitarbeiter beschäftigen; - mindestens 2 Mio. € Jahresumsatz