Drei-Generationen-Familienunternehmen möchte expandieren

Eine Unternehmerfamilie aus Niedersachsen sucht Unternehmensbeteiligungen oder Investitionsmöglichkeiten mit breitem Branchenfokus. Die Familie ist erfolgreich im Baugewerbe tätig und möchte zur Vermögenssicherung und Risikostreuung eine unternehmerische Beteiligung eingehen. Angestrebt wird der Erwerb von min 25,1% bis 100% der Unternehmensanteile. Entsprechende Eigenkapitalmittel stehen zur Verfügung. Da die Familie selbst im Unternehmen nicht operativ tätig werden will, sollte das Unternehmen sich nicht in einer Umbruchs- oder ungeregelten Nachfolgesituation befinden. Möglich wäre auch eine Unterstützung von MBI Kandidaten.

Familiengeführte Unternehmensgruppe sucht langfristige Investitionsmöglichkeiten ohne Branchenfokus als Stand-Alone, jedoch mit Schwerpunkt auf industrielle Geschäftsbereiche und Nischenanbieter in anderen Sektoren.

Herausforderungswilliges Nachfolger(ehe)paar sucht übergabebereite(n) Betriebsinhaber mit etabliertem Unternehmen zur Firmenfortführung - Neues wagen, Gutes bewahren. Als betriebswirtschaftlich sehr gut ausgebildete Diplomkaufleute - Industriekauffrau, 41 J. & Bankkaufmann, 44 J. - sind wir auf der Suche nach einem Unternehmen, das wir gemeinsam als inhabergeführtes Familienunternehmen weiterführen können. Dabei sind uns folgende Punkte wichtig: - Eigenverantwortung / Selbstverwirklichung / Unabhängigkeitsstreben, - Werte schaffen (ökonomisch, ökologisch, sozial) - Reiz der Auf- und Ausbauarbeit (Entdecken und Entwicklung von Geschäftsideen und -modellen) Wir suchen ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit einem motivierten Mitarbeiterstamm bis zu 50 vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmern. Je nach notwendigem Umfang technischen (Spezial-)Wissens, sollten loyale Fachkräfte und/oder eine zweite Führungsebene vorhanden sein. Generell stehen wir allen Branchen offen gegenüber, bevorzugt im B2B-Bereich. Alleinstellungsmerkmale als Nischenanbieter bzw. Branchenspezialist mit ggf. eigenen Produkten u./o. einzigartiger Dienstleitung wären ausgezeichnet.

Gesucht wird ein etablierter, profitabler Handwerksbetrieb im Bau- oder Ausbaugewerbe (z. B. SHK, Elektro, Maler, Trockenbau), idealerweise mit einem eingespielten Team und vorhandenen Meisterstrukturen. Der Betrieb sollte über einen treuen Kundenstamm und stabile Umsätze verfügen. Ziel ist die Übernahme im Rahmen einer Nachfolgelösung (Asset- oder Share Deal), bei der die bisherigen Geschäftsführer oder Meister – sofern gewünscht – langfristig im Unternehmen bleiben können. Besonders interessant sind Unternehmen mit regionaler Verankerung, qualifizierten Fachkräften und Entwicklungspotenzial. Wir legen Wert auf eine wertebasierte Unternehmensführung und den Erhalt des bestehenden Teams.