Operativer Mitgesellschafter für etablierten Hersteller elektrischer Heizsysteme

Für ein wachstumsorientiertes Unternehmen suchen wir einen operativen Mitgesellschafter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, mit anpackt und das Unternehmen aktiv weiterentwickelt. Gesucht wird eine unternehmerische Persönlichkeit mit Blick für Vertrieb, Prozesse, Führung und nachhaltiges Wachstum. Die Rolle ist klar operativ: keine stille Beteiligung, sondern aktives Mitunternehmertum mit Verantwortung im Tagesgeschäft und in der strategischen Weiterentwicklung. Zu den Aufgaben gehören die operative Führung des Unternehmens, der Ausbau von Vertrieb, Kundenbeziehungen und Marktaktivitäten, die Optimierung von Strukturen und Prozessen, die Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie die Identifikation und Umsetzung von Wachstums- und Ertragspotenzialen. Wir wünschen uns unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität sowie Erfahrung in Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Führung oder Unternehmensaufbau. Wichtig sind außerdem klare Kommunikation, Verbindlichkeit, Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Freude daran, Dinge voranzubringen. Wir bieten Beteiligung an einem Unternehmen mit Entwicklungsperspektive, echten Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Gesucht wird kein Titelträger, sondern ein Mitunternehmer mit Wirkung, der Verantwortung sucht und aus Potenzial Ergebnis macht.

Etablierter Premium-Friseursalon mit stabiler Marktposition sucht strategische Partnerschaft / Nachfolgelösung. Gesucht wird keine klassische Anstellung, sondern eine Person oder Struktur, die operatives Können und unternehmerische Weiterentwicklung verbindet. Gesucht: A) Operative/r Partner:in (Top-Friseur:in mit Leadership) • fachlich stark, kunden- und qualitätsorientiert • Führung/Organisation/Team-Drive • Fokus: Wachstum, Prozesse, moderne Positionierung • Einstieg auch ohne Eigenkapital möglich (Earn-in / stufenweise Beteiligung) B) Investor:in / Beteiligungsmodell • Beteiligung oder Finanzierungslösung möglich • operative Leitung kann gestellt oder gemeinsam aufgebaut werden Beteiligung / Struktur (flexibel): • stufenweise Beteiligung denkbar (z. B. Minderheit → Option Mehrheitsübernahme) • Earn-in/Earn-out möglich (Anteile über Leistung, Gewinn oder KPI) • Finanzierung je nach Modell darstellbar Zielbild: kurzfristige Entlastung im Tagesgeschäft + mittelfristig klare Übergabe mit professioneller Struktur.

Für die nächste Wachstumsphase wird eine etablierte Marke für einen unternehmerischen Einstieg geöffnet. Das Unternehmen ist klar positioniert im nachhaltigen DIY-, Baby- und Geschenksegment und verfügt über eigenentwickelte Produkte, eine treue Kundschaft und eine stabile organische Nachfrage. Neben dem Vertrieb an Endkunden besteht ein wachsender B2B- und Großhandelsbereich. Beliefert werden unter anderem Wiederverkäufer, beispielsweise Händler auf Etsy, sowie öffentliche Einrichtungen und Organisationen. Zusätzlich werden die Produkte zunehmend als Werbemittel und personalisierte Give-aways eingesetzt. Dieser Bereich weist aktuell ein überdurchschnittliches Wachstum auf und bietet erhebliches Ausbaupotenzial. Der Online-Shop ist technisch modern aufgestellt (Shopware 6). Marketingseitig besteht ein belastbares Fundament aus SEO, Content und Performance-Kanälen. 2025 wurde ein Wachstum erzielt. Für die nächste Phase bestehen klare Entwicklungschancen, insbesondere durch den systematischen Ausbau des Großhandels, Direktvertrieb an LEH, die Professionalisierung des Werbemittelgeschäfts, vor allem die Internationalisierung des Geschäftsmodells. Gesucht wird ein unternehmerisch geprägter MBI-Kandidat oder Investor mit operativem Interesse. Eine Übernahme von 10% bis 100% der Gesellschaftsanteile ist möglich. Der aktuelle Geschäftsführer steht für eine strukturierte Übergabe und eine begleitende Phase nach Absprache zur Verfügung.

Profil: Langjährige Vertriebserfahrung im B2C-Bereich, idealerweise im Filial-, Franchise- oder Dienstleistungsumfeld mit guten Kenntnissen im Performance Marketing und Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Vertriebsorganisationen! Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, Strukturen zu schaffen und Wachstum umzusetzen Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und klare Ergebnisorientierung Ausgangslage: Mein in Hessen ansässiges Unternehmen ist seit 20 Jahren am Markt etabliert: bekannte Marke, bestehende Standorten, funktionierenden Strukturen ermöglichen eine weitere Skalierung. Die Organisation ist grundsätzlich aufgebaut; gesucht wird nun eine vertriebsstarke Unternehmerpersönlichkeit für das Wachstum durch die weitere Filialisierung im DACH-Raum.

Zum Verkauf steht eine Mehrheitsbeteiligung von 61,3 % an einer seit über 16 Jahren etablierten Unternehmensberatung, spezialisiert auf Speditionen und Logistikunternehmen. Die bundesweit tätige GmbH erzielt mit 2,4 Stellen einen durchschnittlichen Jahresumsatz von ca. 560.000 € (2021–2025). Beratungsschwerpunkte sind Betriebswirtschaft (Kalkulation, Planung, Ergebnisrechnung, Digitalisierung), Führung, Organisation und Strategie sowie Nachfolge- und M&A-Prozesse. Das Unternehmen arbeitet mit einem standardisierten, ergebnisorientierten Geschäftsmodell. Die Vergütung erfolgt überwiegend über pauschale, zielbasierte Honorare (Value-Based Fees) statt Tagessätzen – ein klares Alleinstellungsmerkmal im Markt. Grundlage ist ein über Jahre entwickeltes Beratungs- und Erfolgssystem mit wesentlichen immateriellen Assets, u. a. Fachbuch, Softwaretools, bundesweiter Kostendatenbank, Fachzeitschrift, ERFA-Gruppen, Seminaren sowie einer etablierten Marke. Hohe Wiederholbarkeit, Skalierbarkeit und geringe systemische Personenabhängigkeit. Nachfolge: Der Mehrheitsgesellschafter scheidet vollständig aus. Der Mitgesellschafter (38,7 %) bleibt operativ tätig, ohne Gesamtverantwortung. Strukturierte Übergabe über 12–24 Monate inkl. Transfer von Kundenbeziehungen, Marktpräsenz sowie Wissen und Methodik im Rahmen der strukturierten Übergabe. Gesucht: Operativ tätiger, unternehmerisch denkender Nachfolger (Unternehmer, Führungskraft oder MBI). Standortunabhängig, bundesweit tätig.