Die Unternehmensübernahme

Das Hourflower Café ist ein seit Oktober 2023 etabliertes Nachbarschaftscafé in Leipzig mit eigenständigem Designkonzept und bestehender Marke. Der zentral gelegene Standort verfügt über einen individuell gestalteten Innenbereich sowie einen Außenbereich mit insgesamt rund 22–24 Sitzplätzen und ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Das Café wird mit vollständigem Mobiliar, Betriebsinventar und professioneller gastronomischer Ausstattung übergeben, sodass eine unmittelbare Fortführung des Betriebs möglich ist. Aufgrund eines privaten ortsverändernden Wechsels wird eine geeignete Nachfolge gesucht; die Übergabe sowie ein neues Mietverhältnis können vorbehaltlich der Zustimmung des Eigentümers individuell abgestimmt werden.

Das inhabergeführte Unternehmen mit Sitz in Deutschland ist seit mehreren Jahrzehnten als etablierter Spezialist für ERP- und produktionsnahe Softwarelösungen in der Lebensmittelproduktion tätig. Die Nähe zu einem industriell geprägten Kernmarkt ermöglicht einen direkten Zugang zur Zielgruppe und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäfts entlang konkreter Kundenanforderungen und regulatorischer Rahmenbedingungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine stabile Umsatz- und Ertragslage sowie einen diversifizierten, loyalen Kundenstamm aus. Wiederkehrende Umsätze aus Wartung, Support, Updates und passenden Subscription- bzw. Cloud-Modellen sorgen für planbare Einnahmen, die durch projektbezogene Umsätze ergänzt werden.

Das Unternehmen ist ein seit sechs Jahren etablierter Fachbetrieb für Fahrzeugfolierung mit Sitz in Bargteheide, Schleswig-Holstein. Es verfügt über eine moderne, hochwertige Betriebsausstattung, professionell organisierte Abläufe und einen etablierten Markenauftritt mit starker digitaler Präsenz. Der laufende Geschäftsbetrieb kann ohne zusätzlichen Investitionsbedarf übernommen und unmittelbar fortgeführt werden; das eingespielte Mitarbeiterteam soll im Rahmen des Betriebsübergangs erhalten bleiben. Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung während der Übergangsphase ist auf Wunsch möglich.

Das Unternehmen betreibt einen etablierten und professionell aufgebauten Online-Shop für ukrainische Lebensmittel mit Ausrichtung auf den deutschen Markt. Zum Geschäft gehören eine fertige E-Commerce-Infrastruktur mit Domain und Marke, ein deutschsprachiger Produktkatalog, SEO- und GEO-optimierte Inhalte, eine Social-Media-Präsenz sowie bestehende Kunden- und Bestellhistorien. Etablierte Prozesse für Bestellung, Zahlung und Versand ermöglichen einen schlanken, standortunabhängigen Betrieb ohne eigenes Ladengeschäft. Das operativ aufgebaute Unternehmen kann unmittelbar übernommen und auf Basis der vorhandenen Strukturen weitergeführt und ausgebaut werden.

Das Unternehmen ist ein etablierter Spezialanbieter mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im industriellen Behälter-, Apparate- und Druckbehälterbau. Es verfügt über eine integrierte Wertschöpfungskette mit eigener Konstruktion und Fertigung sowie einem modernen Maschinenpark. Eine flexible Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kundenzugang ermöglicht eine hohe Reaktionsfähigkeit und effiziente Projektabwicklung. Zukünftige Entwicklungspotenziale bestehen insbesondere in der Erschließung zusätzlicher Absatzregionen, dem Ausbau technisch anspruchsvoller Projekte und der Erweiterung der Produktionskapazitäten.

Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Baudienstleister mit langjähriger Erfahrung und erfolgreicher Marktpräsenz im Bereich der Sanierung und Modernisierung bestehender Immobilien. Das Unternehmen wird von einem eingespielten Team qualifizierter Fachkräfte getragen und steht für hohe Ausführungsqualität, Zuverlässigkeit und eine persönliche Betreuung der Auftraggeber. Dank etablierter Kundenbeziehungen, einer hohen Weiterempfehlungsquote und einer breit abgestützten Auftragsbasis konnte es in den vergangenen Jahren kontinuierlich wachsen und eine nachhaltig profitable Geschäftsentwicklung erzielen.

Das etablierte Beauty- und Sonnenstudio befindet sich in München und wird als Gesamtpaket inklusive 11 Stellplätzen angeboten. Die Stellplätze generieren jährliche Einnahmen von rund 29.700 € und ergänzen damit das operative Geschäft um eine zusätzliche Ertragsquelle. Die Gewerbepacht ist bereits bis Ende 2028 bezahlt; das Mindestgebot für das Gesamtpaket beträgt 220.000 €.

Das Unternehmen ist ein dynamischer, spezialisierter Dienstleister an der Schnittstelle von Personalvermittlung und digitalem Performance-Marketing mit Sitz in Berlin. Seit der Gründung im Jahr 2020 hat sich der Betrieb als „Disruptor“ in der Branche etabliert, indem er veraltete Provisionsstrukturen durch transparente Festpreise und datengetriebene Prozesse ersetzt. Das Unternehmen agiert bundesweit und ist nicht von lokalen Märkten abhängig. Im Gegensatz zu klassischen Personalberatern arbeitet das Unternehmen nicht auf Erfolgsbasis mit hohen Provisionen (oft 30 % des Jahresgehalts), sondern bietet ein transparentes Festpreis-Modell. • Kosteneffizienz: Kunden sparen bis zu 80 % der üblichen Vermittlungskosten. • Technologievorsprung: Ein proprietäres CMS-System bietet Kunden Echtzeit-Einblick in den Recruiting-Prozess (Live-Tracking) und sorgt für maximale Transparenz. • Geschwindigkeit: Qualifizierte Kandidaten werden durchschnittlich bereits nach 14 Tagen präsentiert. Das Unternehmen bedient einen breit diversifizierten Kundenstamm von über 1.000 gewonnenen Firmenkunden (davon >300 aktiv). Das Portfolio reicht vom Mittelstand bis zum Konzern und erstreckt sich über diverse Branchen wie IT & Technologie, Telekommunikation, Technik/Engineering sowie das Gesundheitswesen. Es besteht keine Abhängigkeit von einzelnen Großkunden (kein Kunde > 5 % Umsatzanteil).

Das Unternehmen wurde 2001 gegründet und hat sich als Dienstleister in der Kerntechnik eines großen Energieversorgers spezialisiert. Zu den aktuellen Dienstleistungen zählen die gesamte Logistik und Infrastruktur auf einem Reaktorgelände, Prüfungen, Reparaturen und Ladungssicherung. Zusätzlich wurde das Unternehmen für den Rückbau der Reaktoren beauftragt, wofür es auch einen exklusiven Werkvertrag gibt, der vorerst bis 2028 läuft und sich automatisch verlängert. Eine Verlängerung des Vertrages ist sehr wahrscheinlich, da die vollständigen Rückbauarbeiten alleine auf diesem Gelände 15-20 Jahre andauern werden. Die restlichen Dienstleistungen neben dem Rückbau werden Jahr für Jahr neu verhandelt und an die aktuellen Bedürfnisse angepasst, sodass das Unternehmen als genereller Outsourcing Dienstleister für Energieversorger fungiert. Die Firma hat einen Sitz direkt auf dem Betriebsgelände. Alle Mitarbeiter (derzeit 28-30) müssen eine gesetzliche Sicherheitsüberprüfung bestehen, um auf einem Hochsicherheitsgelände arbeiten zu können. Durch die langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist es sehr unwahrscheinlich, dass die Dienstleistungsverträge in absehbarer Zeit nicht mehr verlängert werden. Auch die Firma an sich benötigt zusätzlich eine Strahlenschutzgenehmigung, um die Arbeiter gemäß der geltenden Grenzwerte schützen zu können, sodass es sehr wenig Konkurrenz auf diesem Gebiet der Spezialdienstleistungen gibt.

Das Unternehmen ist auf die Personalvermittlung von hochqualifizierten Fachkräften für den Kita-Markt spezialisiert. Es übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Betreuungseinrichtungen und passenden pädagogischen Fachkräften und adressiert damit einen strukturell relevanten Personalbedarf in einem spezialisierten Segment. Ein bestehendes Netzwerk von Freelancern bildet eine belastbare operative Grundlage und unterstützt eine flexible Bearbeitung von Vermittlungsmandaten. Durch die klare Fokussierung, die etablierte Vernetzung und die gute Eignung für Skalierung bietet das Unternehmen attraktive Voraussetzungen für weiteres Wachstum.

Das Unternehmen ist auf die Asbestsanierung von Gebäuden aller Art spezialisiert und erbringt damit eine sicherheits- und regelungsrelevante Dienstleistung in einem stabilen Marktumfeld. Es verfügt über ein hoch motiviertes Team und ist sowohl für private als auch für öffentliche Auftraggeber tätig, was zu einer ausgewogenen und belastbaren Auftragsbasis beiträgt. Die Kombination aus fachlicher Spezialisierung, nachhaltiger Tätigkeit und einer sehr guten Marktlage bildet eine solide Grundlage für weiteres Wachstum.

Das in Norddeutschland ansässige Unternehmen ist ein traditionsreicher Meisterbetrieb der Gebäudereinigung und wird in zweiter Generation geführt. Mit rund 160 Mitarbeitenden erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von ca. EUR 3,75 Mio. und ein bereinigtes EBITDA von ca. EUR 728 Tsd. Als langjähriger Marktteilnehmer verfügt das Unternehmen über einen guten regionalen Ruf sowie eine etablierte Corporate Identity. Die Zertifizierungen nach ISO 9001 und ISO 14001 unterstreichen die professionellen Qualitätsstandards.