Unternehmenskauf - Maler, SHK, Fliesenleger, Parkettverleger, Elektriker

Für unseren Mandanten suchen wir mittelständische Handwerksbetriebe aus dem Bereich Renovierungsarbeiten, die mehr als 50 % ihrer Einnahmen aus Gewerken wie Malerarbeiten, Bodenbelagsarbeiten, Mauerarbeiten und Fliesenlegen generieren. Die Unternehmen sollten einen Jahresumsatz von mindestens 2,5 Mio. € und eine stabile EBITDA-Marge von über 10 % aufweisen. Die Kundenstruktur der Betriebe besteht möglichst aus einem breit gestreuten Kundenstamm. Bevorzugt wird eine Mitarbeiterzusammensetzung von mindestens 2 ortsansässigen Meistern und 20 Mitarbeitern mit überwiegend unbefristeten Beschäftigungsverhältnissen. Nach dem Verkauf ist eine Mitarbeit der Unternehmensführung für 3 Jahre vorgesehen. Die Eigentümer und Geschäftsführer verfügen weiterhin über die Vorteile des Unternehmertums und profitieren gleichzeitig von einer stärkeren Position, reduziertem persönlichen Risiko, Unterstützung bei Wachstum und Expansion, Hilfe bei Nachhaltigkeitsstandards und Entwicklung umweltfreundlicher Lösungen sowie besseren Konditionen durch Rahmenverträge und vorteilhaftere Einkaufskonditionen.

Zur Verstärkung unserer Kapazitäten im Innenausbau suchen wir zuverlässige Partnerunternehmen mit fundierter handwerklicher Erfahrung in den Bereichen Trockenbau und/oder Fliesenverlegung. Eingeführte Unternehmen mit stabilem Mitarbeiterbestand im Bereich Trockenbau und/oder Fließenlegen. Gerne auch Nachfolgesituationen!

Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Elektrotechnik oder ein Elektriker mit dem Schwerpunkt Haustechnik und Sicherheitstechnik oder verwandte Handwerksunternehmen. Die Größe des Unternehmens ist nicht so entscheidend. Wichtig ist, dass es sich um ein Unternehmen mit Potenzial handelt und ein motiviertes Team vorhanden ist, welches Spaß daran hat, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten

Zur weiteren Umsetzung des erfolgreichen Vertriebs- und Servicekonzeptes sucht das Unternehmen einen kleinen (alteingesessenen) Elektrobetrieb mit ca 3-10 Mitarbeitern, der seinen bisherigen Schwerpunkt in den Bereichen Kundendienst und Elektro-Kleininstallationen (Stark- und Schwachstrom) hat. Erste Erfahrungen in den Bereichen Sicherheitstechnik oder SmartHome wären ideal.