Unternehmen & Geschäftsmodelle im Handelssektor

Erfolgreicher Unternehmer moechte sein Wachstum durch Kauf oder Mehrheitsbeteiligung anorganisch erweitern . Bevorzugte Unternehmen sind Firmen im Montage-. Spritzguss- , Metallberarbeitungsbereich aber auch andere Produktionsbetriebe. Gerne schauen wir auch auf Unternehmen die einen Kapitalzuschuss brauchen bzw sanierungsbeduerftig sind . Es bestehen gute Kontakte auch zu osteuropaeischen Unternehmen die bestimmte low cost Taetigkeiten uebernehmen koennten . Die gezielten Unternehmen sollen ueber einen gewissen Kundenstock und ueber eine selbstaendige Fuehrung verfuegen . Man moechte sich nicht bei der exekutiven Fuehrung beteiligen .

Suche Onlineshop und oder Onlineportal zum Kauf. Das Unternehmen sollte bereits gut am Markt eingeführt und profitabel sein, d.h. ein EBIT ab 20% vom Kaufpreis. Keine Kredite oder Verbindlichkeiten, die abgelöst werden müssen außer in Raten geringer monatlicher Höhe im Vergleich zum Umsatz Ein Lagerbestand muß, sofern er komplett übernommen werden soll, im Kaufpreis enthalten sein. Gesucht wird ein 100%-iger Anteil, unter 1 Mio.€. Das genannte Investitionsvolumen hängt vom Unternehmen und seiner Struktur ab und kann daher event. auch höher ausfallen. Die Kaufpreiszahlung kann in einer Summe erfolgen oder gerne auch in Teilzahlungen oder Einmalzahlung mit anschließender Gewinnbeteiligung. Der Geschäftsablauf sollte weitestgehend automatisiert sein. Die Rechtsform des Unternehmens kann eine Personen- wie auch juristische Gesellschaft sein, egal ob Einzelunternehmen, GbR, UG oder GmbH.

Das Unternehmen sollte auf einem stabil und wachsend Markt tätig sein, mit funktionierendem Geschäftsmodell. Gegebenenfalls kann das Unternehmen auch einen gewissen „Optimierungsbedarf“ oder leichten „Sanierungsbedarf“ aufweisen. Bevorzugt wäre es, wenn das Unternehmen im oder für den Medizinsektor agiert bspw. als Zulieferer oder als produzierendes Unternehmen direkt im Medizinsektor (sehr gerne im „Nischenbereich“). Mittelständisches Unternehmen zwischen 50 bis ca. 200 Mitarbeiter.

Ich suche ein wirtschaftlich gesundes mittelständisches Unternehmen zur Nachfolge in Schleswig-Holstein oder Hamburg. Ziel ist die nachhaltige Fortführung des bestehenden Geschäfts – mit Respekt vor dem Lebenswerk des Inhabers und klarer Perspektive für Wachstum, Professionalisierung und Skalierung. Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen mit B2B-Fokus, idealerweise mit technischem oder industriellem Bezug, klaren Alleinstellungsmerkmalen und skalierbarem Geschäftsmodell. Bevorzugt ein Nischenanbieter mit Entwicklungspotenzial. Wichtig sind mir eine funktionierende Organisation, transparente Zahlen, eine solide Ertragslage sowie – gern – vorhandenes Management oder Schlüsselmitarbeiter. Angestrebt wird eine geregelte Nachfolge mit strukturierter Übergangsphase von ca. 2–5 Jahren. Der Einstieg erfolgt zunächst als Geschäftsführer oder in vergleichbarer Leitungsfunktion. Eine aktive Begleitung durch den bisherigen Inhaber während der Übergabe ist ausdrücklich erwünscht. Ziel ist eine schrittweise Übernahme mit Wissenstransfer, Vertrauen und Kontinuität. Was Sie von mir erwarten können: Unternehmerisches Denken mit langfristiger Perspektive, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, klare Wachstumsstrategie, operative Hands-on-Mentalität kombiniert mit Managementerfahrung sowie absolute Vertraulichkeit im gesamten Prozess. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.