Strategischer Investor sucht Kunststoffverarbeiter / Spritzgussunternehmen

Gesucht werden Unternehmen der Kunststoffverarbeitung, des Kunststoffbaus und des Kunststoffrohrleitungsbaus, sowie des Kunststoffanlagenbaus.

Zur Beschleunigung des Wachstums sucht das Unternehmen strategische Ergänzungen Spritzgußunternehmen sowie Werkzeugbauer mit Fokus auf Stanz-, CNC- und Spritzgußtechnik. Der Fokus liegt dabei auf Unternehmen, die sich auf die Herstellung von Präzisionsspritzgussteilen und/oder Werkzeugbauern, die sich auf den Bau bzw. die Herstellung von Präzisionswerkzeugen spezialisiert haben. Keine reinen Sanierungsfälle, gern aber Unternehmen mit Entwicklungspotential.

Aufgrund des Erfahrungshintergrundes unseres Mandanten kommen insbesondere Produktionsunternehmen mit Serienfertigung aus der Kunststoffverarbeitung, der Verpackungsherstellung sowie prozessorientierten Branchen in Frage - jedoch kein Anlagen- oder Sondermaschinenbau. Besonders interessant sind solide aufgestellte Unternehmen mit vorhandener zweiter Führungsebene und Wachstumspotenzial. Unternehmen mit Restrukturierungsbedarf werden jedoch nicht ausgeschlossen. Das Unternehmen sollte idealerweise in den Regionen Hamburg oder Göttingen beheimatet sein - alternativ in Norddeutschland oder dem nordöstlichen NRW.

Industriemeister mit handwerklicher Ausbildung und langjähriger Erfahrung sucht Beteiligung / Übernahme Region Chemnitz Beschreibung : Gesucht wird ein Unternehmen aus dem verarbeitenden Gewerbe wie Metallbau - Maschinenbau - Kunststoff. Das Unternehmen sollte zwischen 5 und 20 Mitarbeitern sowie eine kaufmännische Leitung haben, damit dieser Bereich professionell abgedeckt ist. Als Region kommt der Großraum Chemnitz in Betracht. Der Jahresumsatz sollte bei 05 - 5 Mio. Euro liegen. Denkbar ist auch eine Teilbeteiligung. Sukzessive Einarbeitung und Überleitung durch die bestehende Geschäftsführung ist gewünscht. Zeitnahe Übernahme ist möglich. Eigenkapital ja - eingeschränkt - aber mit Förderfinanzierung. Firmengröße: Kleines bis mittleres Unternehmen mit 5 - 20 Mitarbeitern. Zeitpunkt: 2025 / 2026