Strategische Holding sucht Produktionsunternehmen mit Nischenpositionierung

Familiengeführte Unternehmensgruppe sucht langfristige Investitionsmöglichkeiten ohne Branchenfokus als Stand-Alone, jedoch mit Schwerpunkt auf industrielle Geschäftsbereiche und Nischenanbieter in anderen Sektoren.

Beteiligungsgesellschaft sucht produzierendes Unternehmen aus dem Mittelstand zu Übernahme oder mehrheitlicher Beteiligung. Folgende Bereiche werden favorisiert: Maschinen-, Anlagen-, Komponenten-, Behälterbau; aber auch Metallverarbeitung und Werkzeugbau.

Familiengeführte Unternehmensgruppe sucht langfristige Investitionsmöglichkeiten als Add-On in produzierenden Industrien und in Nischenanbietern: -Hersteller und Verleger von Industrieböden aus Beton oder Kunstharz Hersteller von thermoplastischen Platten (Extrusion/Casting), -Zulieferer Bau- und Heimwerkermärkte (DIY), Fachhandel; -Hersteller und Händler von Keramik sowie Tabletop Produkten; -Weiterverarbeiter oder Großhändler von Industriefolien und Folienverpackungen, -Hersteller und Großhändler von Bohrern, Trennscheiben, Meißeln und Werkzeugen für professionelle Anwender -Hersteller von nahtlosen Hochdruckflaschen zur Speicherung verdichteter und unter Druck gelöster Gase -Händler im Bereich von Verbindungselementen und insbesondere Schrauben, Muttern, Zeichnungsteile und Werkzeuge vor allem an Unternehmen sowie Handwerker

Erfahrener Industrie- und Vertriebsmanager mit technischem Hintergrund sucht im Rahmen einer langfristigen Nachfolgelösung ein etabliertes kleines bis mittelständisches Unternehmen im Raum Vorderpfalz / Rhein-Neckar zur Übernahme. Gesucht wird kein kurzfristiges Investment, sondern ein Unternehmen mit Substanz, das persönlich weiterentwickelt und langfristig geführt werden soll. Der Erhalt von Arbeitsplätzen, Kundenbeziehungen und gewachsenen Strukturen ist ausdrücklich gewünscht. Interessant sind Unternehmen aus den Bereichen Produktion, Metallverarbeitung, technischer Handel, Industrie-Service, Maschinenbau oder spezialisierte B2B-Dienstleistungen. Auch Unternehmen mit Optimierungspotenzial oder ungelöster Nachfolge sind interessant. Diskretion, Verlässlichkeit und ein respektvoller Übergabeprozess sind selbstverständlich.