Rohrreinigungsunternehmen / Kanalservice-Unternehmen zum Kauf gesucht

Zur Erweiterung unseres Portfolios und zur Stärkung unserer Marktposition suchen wir ein etabliertes Unternehmen in den Metropolen Rhein-Neckar und Heilbronn sowie in den angrenzenden Städten im PLZ-Bereich 60306 und 65936, das aufgrund von Altersnachfolge geeignete Nachfolger sucht. Das Unternehmen sollte zwischen 5 und 20 Mitarbeitende beschäftigen und einen Jahresumsatz zwischen 1 Mio. und 5 Mio. Euro erzielen. Vorhandene Sanierungsfahrzeuge wären von großem Vorteil, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Es sollten Verfahren zur grabenlosen Sanierung angewendet werden, wie Schlauchliner, Robotersanierung, Schacht- und Großprofilsanierung sowie optische Inspektion (TV-Inspektion).

Ein etabliertes Gebäudereinigungsunternehmen aus Deutschland sucht aktiv nach Übernahmemöglichkeiten kleinerer Reinigungsfirmen zur strategischen Expansion. Der Fokus liegt auf gut eingeführten Unternehmen im Bereich der gewerblichen und privaten Gebäudereinigung, die sich durch einen soliden Kundenstamm und nachhaltige Kundenbeziehungen auszeichnen. Von besonderem Interesse sind Betriebe mit 5-50 Mitarbeitern (in einer gemischten Struktur aus Vollzeit und Teilzeit MAK) und einem Jahresumsatz bis 3,5 Mio. EUR. Die bestehenden Mitarbeiterteams sollen übernommen und weiterentwickelt werden, da qualifiziertes Personal als Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg gesehen wird. Gesucht werden Unternehmen, die sich durch Qualitätsbewusstsein und einen guten Ruf in ihrer Region auszeichnen. Eine schrittweise und gut strukturierte Übergabe wird angestrebt, um die Kontinuität für Kunden und Mitarbeiter zu gewährleisten. Der Interessent verfügt über ausreichende Finanzmittel und kann eine zeitnahe sowie diskrete Abwicklung garantieren. Standorte in ganz Deutschland werden berücksichtigt.

Ein etabliertes Tief- und Kanalbauunternehmen aus dem Ruhrgebiet sucht Übernahmemöglichkeiten regionaler Straßen- und Tiefbaubetriebe mit separater Zulassung für Kanalhausanschlüsse. Ziel ist die gezielte Erweiterung des bestehenden Unternehmensnetzwerks im Umkreis von etwa 15 km um den Standort Gelsenkirchen. Im Fokus stehen solide geführte, handwerklich starke Betriebe mit bis zu 10–15 Mitarbeitern sowie eigenem Fuhrpark und qualifiziertem Fachpersonal (z. B. Baggerführer, Facharbeiter, Bauleiter). Bevorzugt werden Unternehmen, deren Inhaber oder Geschäftsführer sich in der Nachfolgeplanung befinden. Das übernehmende Unternehmen legt großen Wert auf eine partnerschaftliche Übergabe und den Erhalt der bestehenden Mitarbeiterteams. Eine schrittweise Integration wird angestrebt, um Kontinuität und Qualität für Kunden und Mitarbeiter sicherzustellen. Der Interessent verfügt über eine solide finanzielle Basis und garantiert eine vertrauliche, strukturierte Abwicklung des Übernahmeprozesses. Ziel ist es, durch die Akquisition langfristige Wachstumspotenziale zu erschließen und die regionale Marktposition weiter zu stärken.

Gesucht wird ein etablierter Anbieter im Bereich Heizungsbau/ Planung/Anlageninstallation. Der Schwerpunkt sollte im gewerblichen Kundenbereich liegen, sowie in der Planung und Installation von komplexen Heizanlagen mit unterschiedlichen Wärmeerzeugern. Auch die Herstellung, der Vertreib und die Montage von gasbetriebenen Heizsystemen für großflächige Gewerbeeinheiten (Hallenheizung) ist interessant. Die Jahresumsätze sollten bei über 2 Mio. € liegen. Eine nachhaltig positive Ertragssituation, keine Sanierungsfälle, wird unterstellt. Zur Ausweitung des Angebots- und Serviceportfolios sucht unser Mandant deutschlandweit gut geführte Betriebe, wie oben beschrieben. Gerne werden auch Nachfolgesituationen aus Altersgründen etc., absolut vertraulich, geprüft. Der Schwerpunkt des jeweiligen Kundenportfolios sollte im gewerblichen Bereich oder im öffentlichen Sektor (Schulen, Kommunen,..) liegen, wobei Privatkunden kein Hinderungsgrund sind. Das gesuchte Unternehmen sollte über - eine gute Marktstellung in seinem regionalen Einzugsgebiet verfügen; - einen Schwerpunkt im gewerblichen Kundenbereich haben; - mindestens ca. 20 Mitarbeiter beschäftigen; - mindestens 2 Mio. € Jahresumsatz