Potentielle Kandidaten
Interne Referenz: B-2026-010751
Beschreibung des Kaufgesuchs
Executive Search – Erfolgreich mit den besten Köpfen Kienbaum ist im deutschsprachigen Bereich Marktführer in der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften und weltweit unter den Top 10 Executive Search Beratungen. Unsere wichtigste Aufgabe ist es, für unsere Klienten eine Spitzenqualität im Management zu erreichen, die sie langfristig erfolgreicher macht und eine dauerhafte positive Zusammenarbeit sichert. Eine maßgeschneiderte Beratung und Identifikation mit den Zielen und Anforderungen unserer Klienten ist dabei ebenso entscheidend wie der intensive und kontinuierliche Dialog mit den Kandidaten. Wir haben für Sie die richtigen Interessenten.
Keyfacts
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Kaufinteresse für mittelständisches Unternehmen: Unternehmensnachfolge
Ein erfahrener MBI-Kandidat (Dipl.-Kfm., Anf. 40) mit über zehn Jahren erfolgreicher Geschäftsführertätigkeit in einer mittelständischen Unternehmensgruppe sucht eine Unternehmernachfolge im süddeutschen Raum. Gesucht wird die Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung im Rahmen einer Mehrheits- oder vollständigen Beteiligung (bis 100 %). Alternativ ist auch eine Minderheitsbeteiligung mit schrittweiser Aufstockung denkbar – abhängig von der Unternehmensgröße und der Nachfolgesituation. Das Angebot richtet sich insbesondere an Unternehmerinnen und Unternehmer, die für ihr Lebenswerk einen engagierten und kompetenten Nachfolger mit langfristiger Perspektive suchen. Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen mit Entwicklungspotenzial aus den Bereichen Handel, Dienstleistungen, Produktion oder IT/Software. Besonders interessant sind Betriebe, die vom Know-how des Kandidaten in Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie dem Auf- und Ausbau leistungsfähiger Organisationen bzw. neuer Geschäftsfelder profitieren können.
- Umsatz
- 10.000.000 – 75.000.000 €
- Investitionsvolumen
- 2.500.000 – 50.000.000 €
Mittelständler mit Potential gesucht (Umsatz 2,5-10 Mio., Rhein-Neckar-Region)
Ich suche ein gut aufgestelltes mittelständisches Unternehmen als aktive Beteiligungsmöglichkeit als 100% Beteiligung oder weniger z.B. auch zusammen mit einem Mitarbeiter aus der aktuellen 2. Ebene. Das Unternehmen sollte über Potential verfügen und keinen Investitionsstau aufweisen. Die Übergabe kann über einen längeren Zeitraum erfolgen (bis zu 2 Jahre). Der Alteigentümer kann auch danach eine beratende Rolle in einem Beirat übernehmen. Wenn das Unternehmen an einen Standort gebunden ist, sollte dieser idealerweise im Umkreis von bis zu 50 km um Mannheim herum gelegen sein (~Rhein-Neckar-Region).
- Umsatz
- 2.500.000 – 10.000.000 €
- Investitionsvolumen
- 2.000.000 – 5.000.000 €
Erfahrener Standortleiter (38) sucht gesundes KMU in Sachsen zur Nachfolge
Suchprofil für das Zielunternehmen: Region: Sachsen (bevorzugt Wirtschaftsraum Leipzig / Halle-Leipzig und Umgebung) Unternehmensgröße: Idealerweise 15 bis 50 Mitarbeiter mit einer funktionierenden zweiten Führungsebene (Kernmannschaft) Wirtschaftliche Situation: Ein gesundes, etabliertes Unternehmen mit stabilem, positivem Cashflow (angestrebtes EBITDA zwischen 150.000 € und 300.000 €). Keine Sanierungsfälle. Umsatz / Volumen: Jahresumsatz von ca. 1,5 Mio. € bis 5,0 Mio. € (angestrebter Kaufpreis je nach Substanz zwischen 800.000 € und 1,6 Mio. €). Anlass: Bevorzugt eine klassische Altersnachfolge (Ruhestand des Inhabers). Zeitraum: Eine Übernahme wird für das Jahr 2027 angestrebt. Bevorzugte Branchen (Grundsätzlich offen): Da für mich das menschliche Match und eine gesunde operative Substanz im Vordergrund stehen, bin ich branchenoffen. Besondere Erfahrungswerte bringe ich für folgende Bereiche mit: Handel, Großhandel und B2B-Vertrieb (Kundenorientierung und Vertriebsstärke) Logistik, Transport & technische Dienstleistungen (Prozess- und Supply-Chain-Kompetenz) Produzierendes Gewerbe / handwerksnahe Betriebe mit stabiler Marktposition
- Umsatz
- 1.500.000 – 5.000.000 €
- Investitionsvolumen
- 800.000 – 1.600.000 €