Planungsbüro im Bereich Bauwesen für Beteiligung / Übernahme / Nachfolge gesucht

Beteiligung / Übernahme eines Ingenieurbüros für Tragwerksplanung aus Berlin und Bremen gesucht Diese dynamische und innovative Ingenieurgesellschaft arbeitet in den Bereichen Architekten- und Ingenieurleistungen, Prüfleistungen, Gutachten und Beratungen und sucht ein Ingenieurbüro für Tragwerksplanung mit 4 – 10 eigenverantwortlich arbeitenden Mitarbeitern in Berlin und Bremen. Das Leistungsangebot wird insbes. für Projekte in Norddeutschland bis nach NRW nachgefragt. Referenzobjekte sind öffentliche Gebäude, soziale Einrichtungen (Krankenhäuser) und im gewerblichen Bereich Verwaltungs- und Dienst-leistungsgebäude sowie Industrieanlagen. Zielgruppen sind Öffentliche Auftraggeber, Gewerbeunternehmen und in kleinem Rahmen Privatpersonen. Durch die langjährige Erfahrung und Kontinuität wurde ein großer Bekanntheitsgrad und ein gutes Image bei der öffentlichen Hand, Krankenhäusern, Banken, Bauunternehmen, Architekten als auch bei gewerblichen Investoren aufgebaut. Weiterhin hat die Ingenieurgesellschaft folgende soziale Merkmale: • Mitarbeiterkapitalbeteiligung als ein Baustein der Mitarbeiterzufriedenheit • Qualifizierung und Aufs

Wir suchen eine Mehrheitsbeteiligung oder zur Übernahme ein Projektsteuerungs- und/oder Bauleitungsbüro als Ingenieur-/Architekturbüro mit Sitz in Berlin/Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern oder westlich von Brandenburg bis etwa Bielefeld/Paderborn von Berlin aus gesehen. Die Auftragslage sollte gut und das Unternehmen langjährig etabliert sein. Wir sind vornehmlich für private Investoren tätig, so dass eine Etablierung des Kaufgesuchs als Büro mit öffentlichen Aufträgen und Zulassungen für uns eine gute Ergänzung darstellen würde. Unsere Projekte sind sowohl im Wohnungsbau (Neubau, Denkmalsanierung, etc.) als auch im gewerblichen Bereich (Büro, Handel) angesiedelt und wir suchen ein gleichgeartetes Büro, allerdings mit vornehmlich technischem know-how, das unsere kaufmännisch geprägte Unternehmung sinnvoll ergänzt.

Wir suchen im Auftrag von ausgewählten Investoren nach etablierten Architektur- und Ingenieurbüros in Deutschland, die sich mit dem Gedanken einer Nachfolgeregelung oder eines Verkaufs beschäftigen. Im Fokus stehen Unternehmen ab ca. 20 Mitarbeitern, die sich durch professionelle Strukturen und eine starke Marktstellung auszeichnen. Besonders interessant sind Büros aus den Bereichen Architektur und Generalplanung, Tragwerksplanung, Technische Gebäudeausrüstung (HLS/ELT), Brandschutz, Bauphysik, Energie- und Nachhaltigkeitsberatung sowie Infrastruktur- und Verkehrsplanung. Selbstverständlich sind wir auch für weitere fachliche Spezialisierungen offen. Unsere Mandanten verfolgen ein partnerschaftliches Investorenverständnis: Sie denken langfristig und wollen Unternehmen gemeinsam mit den bestehenden Teams erfolgreich weiterentwickeln. Verlässlichkeit, Diskretion und ein respektvoller Umgang mit den bisherigen Inhabern stehen dabei im Mittelpunkt. Wenn Sie als Unternehmer über eine Nachfolge nachdenken oder neue Entwicklungsperspektiven für Ihr Büro suchen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Identität und Unternehmensinformationen werden nicht automatisch an potenzielle Käufer weitergegeben. Zunächst führen wir ein persönliches Gespräch mit Ihnen, um Ihre Vorstellungen, Interessen und mögliche Ausschlusskriterien zu verstehen. Erst danach prüfen wir gemeinsam eine mögliche Weitergabe an den begrenzten Kreis uns bekannter und geprüfter Investoren.

Gesucht wird ein Ingenieurbüro / Planungsbüro, um unsere Kundenbeziehungen weiter stärken zu können und noch besser auf individuelle Kundenwünsche eingehen zu können. Vorstellbar ist eine langfristige Kooperation bis hin zu einer Kapitalbeteiligung und auch z.B. altersbedingte Übernahme eines renommierten Ingenieurbüros. Das Ingenieurbüro sollte den Schwerpunkt seiner Tätigkeiten in den Bereichen Anlagenplanung / Verfahrenstechnik / Rohrleitungsplanung / konstruktiver Ingenieurbau / Stahlbau / Engineering / Planung und Realisierung industrieller Projekte haben. Vorstellbar ist eine langfristige Kooperation, gerne auch mit Kapitalbeteiligung oder z.B. altersbedingte Übernahme des Büros. Dabei wird auf eine langfristige / kooperative Zusammenarbeit mit dem Inhaber und Team gesetzt.