Nachfolgelösung / Beteiligung in der Textilproduktion gesucht

Gesucht werden etablierte TGA-Betriebe – insbesondere aus den Bereichen SHK, Kälte- und Elektrotechnik – die Teil einer wachsenden Handwerksgruppe werden möchten. Ziel ist es, gemeinsam auf Marktveränderungen zu reagieren, Synergien zu nutzen und die Zukunftsfähigkeit des eigenen Betriebs zu stärken. Optimal sind mittelständische Unternehmen mit stabilen Strukturen und dem Wunsch nach partnerschaftlicher Weiterentwicklung. Die aktive Mitarbeit des bisherigen Inhabers oder der zweiten Führungsebene ist ausdrücklich erwünscht, aber nicht zwingend. Vorgesehen ist eine Beteiligung zwischen 51 % und 100 %. Auch eine Erfolgsbeteiligung oder eine (Rück)beteiligung an der Gruppe ist möglich – die Ausgestaltung erfolgt individuell und flexibel.

Wir sind ein engagiertes Unternehmer-Paar mit langjähriger Erfahrung in der Führung mittelständischer Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Wachstum und Strategie. Für die nächste Phase unserer unternehmerischen Zukunft suchen wir ein Unternehmen in Süddeutschland (Umkreis ca. 50 km um 73269 Hochdorf), das wir als Nachfolger übernehmen oder aktiv begleiten können. Wir bringen finanzielle Mittel, operative Kompetenz und frische Ideen mit – und möchten nach einer gemeinsamen Übergangsphase mit den Eigentümern die nächste Wachstumsphase gestalten. Unsere Möglichkeiten: - Übernahme eines Unternehmens als Nachfolger - Beteiligung (mind. Mehrheitsbeteiligung) mit aktiver Mitwirkung in der Geschäftsführung - Offen für alle Branchen und Geschäftsmodelle, entscheidend sind Perspektive und Potenzial - Langfristige, zuverlässige und partnerschaftliche Zusammenarbeit Unser Angebot: - Fundierte strategische und operative Erfahrung sowie unternehmerisches Engagement - Finanzielle Stabilität für Übernahme oder Mehrheitsbeteiligung - Motivation, neue Impulse einzubringen und das Unternehmen weiterzuentwickeln - Authentische Partnerschaft auf Augenhöhe Wenn Sie Ihr Unternehmen in gute Hände übergeben oder gemeinsam weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf den persönlichen Austausch.

Im Auftrag unseres Mandanten, suchen wir etablierte Produktionsunternehmen mit nachhaltigem Geschäftsmodell und Wachstumspotenzial. Unser Mandant bietet eine attraktive Perspektive für Eigentümer, die eine Nachfolgelösung suchen oder aufgrund von internen Herausforderungen Unterstützung benötigen. Wir suchen Unternehmen, die insbesondere aus folgenden Gründen eine Übergabe in Betracht ziehen: Mangelnde familieninterne Nachfolge: Wir bieten eine langfristige und verantwortungsvolle Weiterführung Ihres Lebenswerks. Bestehende Personalprobleme: Unser Mandant verfügt über die Ressourcen und Expertise, um auch in herausfordernden Personalsituationen Stabilität und Lösungen zu schaffen. Das Zielunternehmen sollte folgende Kriterien erfüllen: Umsatzgröße: Zwischen 10 und 20 Millionen Euro pro Jahr. Profitabilität: Eine nachhaltige EBITDA-Marge von mindestens 15%. Wachstumspotenzial: Nachweisliches und realistisches Potenzial für weiteres Umsatzwachstum, insbesondere durch: Erschließung neuer Kunden Entwicklung und Einführung neuer Produkte Expansion in neue Märkte Strategische Partnerschaften Geschäftsmodell: Fokus auf Produktion: Es sollte sich um ein produzierendes Unternehmen handeln. Eigenes Produkt bevorzugt: Ideal wäre ein Unternehmen mit einem eigenen Produktportfolio, das nicht ausschließlich Dienstleistungen anbietet. Dies ist jedoch keine zwingende Bedingung. Das zum Verkauf stehende Unternehmen darf kein reines Vertriebsunternehmen sein.