MBI-Kandidat(en) mit Erfahrung und EK Nachfolgelösunge

Dipl. Ing. derzeit tätig als leitender Angestellter. Eingehende Expertise in Konstruktion, Produkt- und Geschäftsentwicklung. Gesucht wird eine gesunde Basis, ein solider Kundenstamm und weiteres Entwicklungspotenzial im Raum Süddeutschland. Eine Nachfolgeregelung mit einem gleitenden Anteilsübergang wird bevorzugt. Der Firmenkauf kann zeitnah erfolgen. Das zur Finanzierung einer Unternehmensnachfolge in den beschriebenen Größenordnungen notwendige Eigenkapital ist ausreichend vorhanden.

International erfahrener Geschäftsführer (Dipl. Kfm.) mit technischer Prägung bietet sich als Unternehmensnachfolger an. Folgende Unternehmen kommen in Frage: Branchen: • Produktion • Technische Services (B-to-B) • Sicherheitsdienstleister • Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen • B-to-B Handel Unternehmensgröße: • Etabliertes Unternehmen mit solidem Geschäftsmodell und Umsatz > 2,5 Mio. EUR • Idealerweise mit vorhandener zweiter Führungsebene • Branchenübliche Umsatzrentabilität und stabiler Cash-Flow • Klares Alleinstellungsmerkmal und/oder erkennbare Wachstumsplattform/Potenzial für weitere Expansion • Keine Restrukturierungsfälle, keine Minderheitsbeteiligung. Region: • DACH-Region, vorzugsweise Süddeutschland

Umsetzungsorientierter und erfahrener Unternehmensberater mit breiter Branchenerfahrung, Mittelstandsfokus und familiärem Unternehmerhintergrund sucht Unternehmen für Management-buy-in (MBI). Hinsichtlich Branche flexibel, sind auch Unternehmen in Sondersituation bzw. Restrukturierungsfälle denkbar. Das Unternehmen sollte seinen Sitz im Norddeutschen Raum haben, idealerweise Metropolregion Hamburg. Hinsichtlich Größe sollte das Unternehmen je nach Branche/Geschäftsmodell und Beteiligungsquote zwischen € 5 – 50.0 Mio. Umsatz p.a. generieren.

Branchenoffene Unternehmensnachfolge (MBI) gesucht: Mehrheitsbeteiligung bis 100 % (keine Minderheitsbeteiligung) an einem operativ geprägten KMU. Region: innerhalb ~4 Stunden ab Berlin (Nord-/Ostdeutschland bevorzugt), bundesweit bei gutem Fit. Zielgröße: Umsatz 0,5-5 Mio. €, Team 10–50 MA (größere operative Einheiten willkommen). Modelle: Produktion (Metall/Möbel/Konsumgüter), Handel/Großhandel, E-Commerce/Omnichannel, logistiknahe Services/Fulfillment/3PL, technische Dienstleistungen. Wiederkehrende Umsätze/Serviceanteile erwünscht. Ausgangslage: profitabel oder Turnaround mit klaren Hebeln in Operations, Supply Chain, Vertrieb und Kosten. Immobilie: optional; Kauf oder Miete/Pacht, Sale-&-Lease-back möglich. Kaufpreis/Struktur: cash-/debt-free für das operative Geschäft; genaue Struktur abhängig von EBITDA/Due-Diligence. Immobilie separat. Finanzierung: Einmalzahlung bei Closing plus Raten (Verkäuferdarlehen, rangrücktrittlich, anfangs tilgungsfrei), optional Earn-out über 2–3 Jahre (an EBITDA/Ziele geknüpft); Bankfinanzierung vorgesehen; Rentenzahlung bei Verkäuferwunsch möglich. Vertraulichkeit: NDA willkommen. Zeitpfad: LOI 2–6 Wochen, Due Diligence 6–10 Wochen, Signing/Closing 3–6 Monate. Ich freue mich auf den Austausch.