Langjährig erfolgreiches Business-Center altersbedingt zu verkaufen

Als Unternehmer mit mehrjähriger Gründungs- und Führungserfahrung suche ich die Übernahme eines etablierten mittelständischen Unternehmens – idealerweise im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge – im norddeutschen Raum. (Lübeck +50 km) Gesucht wird ein regional verankertes Unternehmen mit einem Jahresumsatz zwischen ca. 0,5 und 5 Mio. Euro und einer Mitarbeiterzahl von etwa 5 bis 30 Personen. Besonders interessieren mich Unternehmen aus den Bereichen Dienstleistung, Handel, Hotel- oder Gastronomiebetriebe, Freizeitunternehmen sowie projektorientierte Geschäftsmodelle im B2B- oder B2C-Umfeld.

Etabliertes Autohaus mit langjähriger Marktpräsenz sucht einen stillen Investor zur Unterstützung geplanter Wachstums- und Modernisierungsmaßnahmen. Das Unternehmen ist solide aufgestellt, verfügt über einen treuen Kundenstamm, stabile Umsätze und ein erfahrenes Team mit hoher Servicequalität. Um den steigenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, sollen Investitionen in die Modernisierung der Verkaufs- und Serviceflächen, die Digitalisierung interner Prozesse sowie die Erweiterung des Fahrzeugangebots getätigt werden. Gesucht wird ein vertrauensvoller, stiller Partner, der das Vorhaben finanziell begleitet, ohne aktiv in das operative Geschäft einzusteigen. Die Beteiligung bietet attraktive Renditechancen bei einem etablierten Geschäftsmodell mit nachhaltigem Wachstumspotenzial. Das Autohaus ist in einer wirtschaftlich starken Region mit sehr guter Verkehrsanbindung ansässig. Diskretion wird selbstverständlich gewahrt. Detaillierte Informationen werden im persönlichen Gespräch nach Unterzeichnung einer Vertraulichkeitserklärung bereitgestellt.

Für ein etabliertes, wachstumsfähiges Filialsystem im Dienstleistungsbereich suchen wir einen unternehmerisch denkenden Vertriebs- und Expansionsprofi. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur verwaltet, sondern aktiv aufbaut, führt und skaliert. Profil: starke Vertriebserfahrung, idealerweise im Filial-, Franchise- oder Dienstleistungsumfeld Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Vertriebsorganisationen Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, Strukturen zu schaffen und Wachstum umzusetzen unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und klare Ergebnisorientierung Interesse an Management-Buy-in, Beteiligung oder späterer Nachfolgelösung Ausgangslage: Es handelt sich um ein etabliertes Unternehmen mit vorhandener Marke, bestehenden Standorten, funktionierenden Strukturen und deutlichem Skalierungspotenzial. Die Organisation ist grundsätzlich aufgebaut; gesucht wird nun eine vertriebsstarke Unternehmerpersönlichkeit, die den nächsten Wachstumsschritt mitgestaltet. Diskretion ist ausdrücklich gewünscht. Weitere Informationen erfolgen nach persönlicher Kontaktaufnahme und Vertraulichkeitsvereinbarung.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suche ich als Einzelinvestor eine inhabergeführte Hausverwaltung (Miet- und/oder WEG-Verwaltung) mit Betriebssitz in Hessen, Schwerpunkt Rhein-Main (Frankfurt, Offenbach, Wiesbaden, Darmstadt, Hanau, Taunus, Wetterau, Main-Kinzig, Groß-Gerau). Zielgröße ab ca. 600 verwaltete Einheiten, Mietverwaltungsschwerpunkt bevorzugt (WEG-Anteil idealerweise nicht über ca. 50 % des Umsatzes). Übernahme des vorhandenen Personals ist ausdrücklich gewünscht, ebenso eine Übergangsbegleitung durch den Inhaber. Diskrete Ansprache und Vertraulichkeit werden zugesichert. Auch kleinere Betriebe (ab ca. 300 Einheiten) als Zukauf für eine bestehende Plattform sind von Interesse.