Geschäftsführer / Manager / Unternehmertyp (m/w)

Detailinformationen o Erwerb eines mittelständischen Unternehmens (ab 20 Mitarbeiter) bundesweit (vorzugsweise im mittleren Neckarraum), gerne mit Betriebsimmobilie  produzierendes Unternehmen mit eigenen Produkten und eigener Wertschöpfungskette (Entwicklung / Anwendungstechnik, Vertrieb / Marketing, Fertigung / Montage, Aftersales, Administration), idealerweise im Maschinen.- und Anlagenbau oder im Hightech-Bereich.  internationale Ausrichtung mit Wachstumspotential  eingespielte 2. Führungsebene mit Entscheidungskompetenz  kein reines Handels- oder Dienstleistungsunternehmen Erfahrung, Kompetenzen o Dipl.-Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Technischer Vertrieb, Controlling und Organisation sowie Aufbaustudium im Steuer- und Gesellschaftsrecht sowie Insolvenzrecht mit vielen Jahren Berufserfahrung. Darunter  14 Jahre in der Geschäftsführung (130 Mio. € Umsatz, 500 Mitarbeiter, Schwerpunkt: Finanz- und Rechnungswesen, Unternehmenssteuern, Personalführung, IT, Recht, Versicherungswesen, Finanzierung, Compliance, Risk-Management, Innovationsmanagement, Qualitätsmanagement, Service, Gründung von Tochtergesellschaften in Europa und Übersee) Führung Produktionswerk mit ca. 80 Mitarbeitern  8 Jahre in der Unternehmensberatung (Schwerpunkt: Managementberatung, Kostenrechnung/Controlling, Sanierung, Planung, Organisation/ERP),  5 Jahre in der Steuerberatung  Diese Erfahrungen erstreckten sich auf den Bereich Maschinen- und Anlagenbau, Sondermaschinenbau und das verarbeitende Gewerbe o Sonstige Qualifikationen  Kaizen  Changemanagement  Projektmanagement  Interkulturelle Kompetenz (z.B. Frankreich, Polen, USA, Schweden, Indien)  Führungs- und Entscheidungsstärke

Für ein etabliertes, wachstumsfähiges Filialsystem im Dienstleistungsbereich suchen wir einen unternehmerisch denkenden Vertriebs- und Expansionsprofi. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur verwaltet, sondern aktiv aufbaut, führt und skaliert. Profil: starke Vertriebserfahrung, idealerweise im Filial-, Franchise- oder Dienstleistungsumfeld Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Vertriebsorganisationen Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, Strukturen zu schaffen und Wachstum umzusetzen unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und klare Ergebnisorientierung Interesse an Management-Buy-in, Beteiligung oder späterer Nachfolgelösung Ausgangslage: Es handelt sich um ein etabliertes Unternehmen mit vorhandener Marke, bestehenden Standorten, funktionierenden Strukturen und deutlichem Skalierungspotenzial. Die Organisation ist grundsätzlich aufgebaut; gesucht wird nun eine vertriebsstarke Unternehmerpersönlichkeit, die den nächsten Wachstumsschritt mitgestaltet. Diskretion ist ausdrücklich gewünscht. Weitere Informationen erfolgen nach persönlicher Kontaktaufnahme und Vertraulichkeitsvereinbarung.

International erfahrener MBI mit betriebswirtschaftlicher Expertise sucht etabliertes Unternehmen (ohne nähere Branchenpräferenz) zur Nachfolge. Der Unternehmensstandort sollte in Deutschland sein.

Gesucht werden langfristig erfolgreiche Unternehmen, deren Management in der Lage ist, die gesteckten Ziele ohne operativen Einfluss des Investors zu erreichen. Standorte: Ganz Österreich, Ganz Deutschland, Dach Raum