Erfahrener Manager aus KuM und DAX-Konzern sucht Übernahmekandidaten

International erfahrener Geschäftsführer (Dipl. Kfm.) mit technischer Prägung bietet sich als Unternehmensnachfolger an. Folgende Unternehmen kommen in Frage: Branchen: • Produktion • Technische Services (B-to-B) • Sicherheitsdienstleister • Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen • B-to-B Handel Unternehmensgröße: • Etabliertes Unternehmen mit solidem Geschäftsmodell und Umsatz > 2,5 Mio. EUR • Idealerweise mit vorhandener zweiter Führungsebene • Branchenübliche Umsatzrentabilität und stabiler Cash-Flow • Klares Alleinstellungsmerkmal und/oder erkennbare Wachstumsplattform/Potenzial für weitere Expansion • Keine Restrukturierungsfälle, keine Minderheitsbeteiligung. Region: • DACH-Region, vorzugsweise Süddeutschland

Dipl.-Kfm. mit Elektroniker-Ausbildung (44 Jahre) sucht nach 16 Jahren erfolgreicher freiberuflicher Beratungstätigkeit eine neue unternehmerische Herausforderung im Bereich Unternehmensnachfolge. Das Zielunternehmen sollte eine positive Prognose haben und zwischen 1,5 und 8 Mio Umsatz mit einem dazugehörigen EBIT zwischen 200-600 T€ erwirtschaften. Der Käufer kann sich durch die langjährige Erfahrung in unterschiedlichen internationalen Projekten schnell auf neue Herausforderungen einstellen. Fokusbranchen sind: - Produktion - Kommunikation / IT - Dienstleistungen - Handel Kompetenzschwerpunkte des Käufers: - Kommunikation - Prozessanalyse und -optimierung - Innovationsmanagement - Digitalisierung - Zielorientierung - Umsetzungsstärke Gerne auch Angebote aus A und CH

Gesucht wird ein etabliertes, profitables KMU zur Nachfolge. Branchenoffen, Fokus auf nachhaltige Entwicklung, Fortführung und Arbeitsplatzsicherung. Region Süddeutschland bevorzugt.

Ich suche ein wirtschaftlich gesundes mittelständisches Unternehmen zur Nachfolge in Schleswig-Holstein oder Hamburg. Ziel ist die nachhaltige Fortführung des bestehenden Geschäfts – mit Respekt vor dem Lebenswerk des Inhabers und klarer Perspektive für Wachstum, Professionalisierung und Skalierung. Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen mit B2B-Fokus, idealerweise mit technischem oder industriellem Bezug, klaren Alleinstellungsmerkmalen und skalierbarem Geschäftsmodell. Bevorzugt ein Nischenanbieter mit Entwicklungspotenzial. Wichtig sind mir eine funktionierende Organisation, transparente Zahlen, eine solide Ertragslage sowie – gern – vorhandenes Management oder Schlüsselmitarbeiter. Angestrebt wird eine geregelte Nachfolge mit strukturierter Übergangsphase von ca. 2–5 Jahren. Der Einstieg erfolgt zunächst als Geschäftsführer oder in vergleichbarer Leitungsfunktion. Eine aktive Begleitung durch den bisherigen Inhaber während der Übergabe ist ausdrücklich erwünscht. Ziel ist eine schrittweise Übernahme mit Wissenstransfer, Vertrauen und Kontinuität. Was Sie von mir erwarten können: Unternehmerisches Denken mit langfristiger Perspektive, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, klare Wachstumsstrategie, operative Hands-on-Mentalität kombiniert mit Managementerfahrung sowie absolute Vertraulichkeit im gesamten Prozess. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.