Elektrizität verteilen und steuern

Entwicklung von Steuer & Regelkomponenten zur Ansteuerung von Ventilen. Integration verschiedener signalgebender / signalverarbeitender Elektronikkomponenten um Regelkreise zu realisieren. Hydraulische Komponenten und Baugruppen wie Hydraulikventile, Hydraulikpumpen und/oder Zylinderbaugruppen. Als Kundengruppen definieren wir größere oder auch große OEM’s aus der Bauindustrie Sondermaschinen und Sonderfahrzeugbau (Landtechnik, Baumaschinen, Wehrtechnik). Die Kundenbeziehung kann/sollte auch auf der Basis der konstruktiven Zusammenarbeit und Lösung von Problemstellungen mit dem Anwender sein. Umsatz bis 4,0 Mio Euro. möglichst auf mehrere Kunden verteilt. Ertragslage ist im Einzelfall zu püfen, gerne auch eine Restrukturierung (evtl. Insolvenz). Dies muss im Einzelfall geprüft werden, was Ursache der evtl. Schieflage ist. Entscheidender ist die Marktpositionierung. Kein Automotiv-Unternehmen. Die eigenen, selbstentwickelten Produkte (siehe 7) sollten marktorientiert sein und bei Kunden als Bedarf nachgefragt werden.

Ein international agierendes Handelsunternehmen der Industrieelektronik sucht im Rahmen der strategischen Ausrichtung produzierende Unternehmen aus den Segmenten (Steuerungstechnik, Meßtechnik, Antriebstechnik). Die Anzahl der Mitarbeiter sollte mindestens oberhalb 20 liegen und der Standort idealerweise in Nord- oder Westdeutschland liegen.

Ein international aufgestelltes Unternehmen der Industrieelektronik sucht ein produzierendes Unternehmen der Elektrotechnik mit ca. 20-25 Mitarbeiter.

Für eine erfolgreiche familiengeführte Unternehmensgruppe aus dem Elektrohandwerk mit rund 200 Mitarbeitenden suchen wir im Rahmen einer regionalen Expansion einen etablierten Elektrohandwerksbetrieb im Raum Regensburg (±25 km) zur Übernahme. Gesucht wird: - Elektrobetrieb mit idealerweise 5–25 Mitarbeitenden - Schwerpunkt im Elektrohandwerk / Gebäudetechnik / Elektroinstallation - Sitz im Raum Regensburg (Umkreis ca. 25 km) Das Angebot an den Unternehmer / die Unternehmerin: - Flexible Nachfolgelösung: Der bisherige Inhaber kann auf Wunsch weiterhin im Unternehmen tätig bleiben. - Alternativ ist auch ein kurzfristiger Ausstieg mit geordneter Übergabephase möglich. - Ein erfahrener Betriebsleiter innerhalb der Käufergruppe kann einen reibungslosen Übergang sicherstellen. - Fortführung des bisherigen Unternehmensnamens ist ausdrücklich gewünscht. Ziel ist eine langfristige Weiterentwicklung des Betriebs, der Mitarbeitenden und der bestehenden Kundenbeziehungen. Gesucht wird ein Betrieb, dessen Inhaber eine nachhaltige Zukunftslösung für Mitarbeiter, Kunden und Unternehmen anstrebt.