Unternehmen verkaufen - hier findest du passende Käufer

Für eine erfolgreiche familiengeführte Unternehmensgruppe aus dem Elektrohandwerk mit rund 200 Mitarbeitenden suchen wir im Rahmen einer regionalen Expansion einen etablierten Elektrohandwerksbetrieb im Raum Regensburg (±25 km) zur Übernahme. Gesucht wird: - Elektrobetrieb mit idealerweise 5–25 Mitarbeitenden - Schwerpunkt im Elektrohandwerk / Gebäudetechnik / Elektroinstallation - Sitz im Raum Regensburg (Umkreis ca. 25 km) Das Angebot an den Unternehmer / die Unternehmerin: - Flexible Nachfolgelösung: Der bisherige Inhaber kann auf Wunsch weiterhin im Unternehmen tätig bleiben. - Alternativ ist auch ein kurzfristiger Ausstieg mit geordneter Übergabephase möglich. - Ein erfahrener Betriebsleiter innerhalb der Käufergruppe kann einen reibungslosen Übergang sicherstellen. - Fortführung des bisherigen Unternehmensnamens ist ausdrücklich gewünscht. Ziel ist eine langfristige Weiterentwicklung des Betriebs, der Mitarbeitenden und der bestehenden Kundenbeziehungen. Gesucht wird ein Betrieb, dessen Inhaber eine nachhaltige Zukunftslösung für Mitarbeiter, Kunden und Unternehmen anstrebt.

Gesucht wird ein Ingenieur-/ Planungsbüro in den Bereichen: Tiefbau: - Verkehrsanlagen - Siedlungswasserwirtschaft - Bauüberwachung - Infrastrukturmaßnahmen - Wasserbau Umwelt & Planung: - Umweltplanung und Altlastensanierung - Schall- und Lärmuntersuchungen - Bauleitplanung - Bebauungsplanung Gutachten & Prüfungen: - Bauwerksprüfungen - Schadensanalysen und Ingenieuregutachten oder ähnlichen Bereichen. Mitarbeiter 5 – 25 / Umsatz 1 – 10 Mio. Mehrheitsbeteiligung Region: Baden-Württemberg, Bayern

Wir vertreten exklusiv einen unternehmerisch orientierten Investor, der am Erwerb einer 100%-igen Firmenbeteiligung interessiert ist. Suchregion: Niedersachsen (Lüneburger Heide), Bremen, Hamburg, südliches S-H, ca. 100km Radius. Umsatz: ab 0,75 Mio.€ - 3 Mio.€, positive Ertragslage. Mitarbeiteranzahl: 5-25 Mitarbeiter. Die Übernahme des Personalstamms ist beabsichtigt. Branche: CNC Präzisions-Metallbearbeitung, Bohren, Fräsen, Drehen, Oberflächenveredlung, vorzugweise im Bereich Fahrzeugtechnik, Flugzeugbau, Sondermaschinenbau, Prototypenbau. Immobilie: Betriebsimmobilie kann langfristig gemietet und ggfs. später erworben werden. Kaufpreisordnung: verhandelbar

Bei NutriUnited suchen wir nach mittelständischen Lebensmittelbetrieben, die mit handwerklicher Kompetenz, regionaler Verwurzelung und echter Leidenschaft für ihr Produkt gewachsen sind und die eine geordnete, faire und wertschätzende externe Nachfolgelösung suchen. Wir verstehen uns nicht als Käufer, der Dinge vereinheitlicht oder ersetzt. Wir glauben, dass erfolgreiche Unternehmen vor allem durch Menschen, Werte und lokale Identität geprägt sind. Genau das möchten wir bewahren. Bestehende Strukturen sollen nicht „umgekrempelt“, sondern behutsam weiterentwickelt werden. Wir erhalten, was gut ist, und nehmen dort Verantwortung ab, wo der unternehmerische Alltag zunehmend belastet, etwa bei Struktur, Organisation, Finanzierung oder Weiterentwicklung. Die Marke bleibt. Das Team bleibt. Die Identität bleibt. Eine geordnete Übergabe ist uns besonders wichtig. Ob schrittweiser Rückzug, begleitete Übergangsphase oder punktuelle Weiterarbeit: Wir sind offen für individuelle Lösungen, die für beide Seiten sinnvoll sind. Vertrauen, Offenheit und Verlässlichkeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir übernehmen Unternehmen zu 100 %. Wenn es zur langfristigen Stabilität beiträgt, beziehen wir auch die betrieblich genutzten Immobilien gerne mit ein. Wenn Sie Ihr Unternehmen mit gutem Gefühl übergeben möchten an jemanden, der zuhört, Verantwortung übernimmt und langfristig denkt freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch.

Unser Mandant besitzt langjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Leitung einer mittelständischen Unternehmensgruppe als geschäftsführender Gesellschafter. Er möchte seine Technologiegruppe kontinuierlich ausbauen und sucht deshalb Unternehmen mit folgenden Kriterien: Region: Mittelfranken und Radius 150 km Idealerweise verfügt das Unternehmen über eine zweite Führungseben Produktions- und/oder Großhandelsunternehmen mit Vertriebsfokus aus den Branchen: Halbleiter / Sensorik / Industrieelektronik / Automatisierung / Erneuerbare Energien Ausreichendes Eigenkapital ist gegeben. Das Unternehmen soll komplett übernommen und fortgeführt werden. Auch werden alle Beschäftigungsverhältnisse übernommen.

Beteiligungsgesellschaft sucht Unternehmen im Bereich Pflege, Soziales, ambulante Dienste, MedTech-Services und Homecare

Ich suche ein wirtschaftlich gesundes mittelständisches Unternehmen zur Nachfolge in Schleswig-Holstein oder Hamburg. Ziel ist die nachhaltige Fortführung des bestehenden Geschäfts – mit Respekt vor dem Lebenswerk des Inhabers und klarer Perspektive für Wachstum, Professionalisierung und Skalierung. Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen mit B2B-Fokus, idealerweise mit technischem oder industriellem Bezug, klaren Alleinstellungsmerkmalen und skalierbarem Geschäftsmodell. Bevorzugt ein Nischenanbieter mit Entwicklungspotenzial. Wichtig sind mir eine funktionierende Organisation, transparente Zahlen, eine solide Ertragslage sowie – gern – vorhandenes Management oder Schlüsselmitarbeiter. Angestrebt wird eine geregelte Nachfolge mit strukturierter Übergangsphase von ca. 2–5 Jahren. Der Einstieg erfolgt zunächst als Geschäftsführer oder in vergleichbarer Leitungsfunktion. Eine aktive Begleitung durch den bisherigen Inhaber während der Übergabe ist ausdrücklich erwünscht. Ziel ist eine schrittweise Übernahme mit Wissenstransfer, Vertrauen und Kontinuität. Was Sie von mir erwarten können: Unternehmerisches Denken mit langfristiger Perspektive, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, klare Wachstumsstrategie, operative Hands-on-Mentalität kombiniert mit Managementerfahrung sowie absolute Vertraulichkeit im gesamten Prozess. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Zielunternehmen: Unser Mandant sucht im Bereich Gebäude- und Industriereinigung und angrenzenden Bereichen (z. B. Fassaden, Reinräume, Schädlingsbekämpfung, technisches FM, Support Services sowie Grau- und Grünflächenpflege). Standort: Norddeutschland, vorzugsweise in Niedersachsen. Gesucht werden Unternehmen mit einem Jahresumsatz zwischen 2,5 – 25 Mio EUR. Nennenswerte Eigenmittel stehen zur Übernahme zur Verfügung.

Für den Aufbau einer industriellen Serienfertigung im Holzmodulbau suchen wir eine Zimmerei, einen Holzhausbauer (Fertighausbau) oder Modulbauer zur Übernahme, Beteiligung oder strategischen Partnerschaft. Gesucht: • Erfahrung im Holzhausbau, Holzmodulbau oder in der Vorfertigung von Holzbauelementen • Serien- oder teilserielle Produktion • Know-how in Werkplanung, Vorfertigung und Montage • Bestehender Betrieb mit eingespieltem Team von Vorteil Wir bieten: • Hintergrund im Container- und Modulbau • Klarer Fokus auf Industrialisierung und Serienfertigung • Industriefläche in Bayern bereits gesichert Region: Bayern / Süddeutschland bevorzugt Diskretion zugesichert

Erfahrener HR-Dienstleister mit Fokus Arbeitnehmerüberlassung (Leih- oder Zeitarbeit zur vorübergehenden Arbeitsleistung), Arbeitskräftevermittlung (Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozess) und HR-Outsourcing (Auslagerung von Personal-Prozessen und -Aufgaben an einen externen Dienstleister).

Gesucht wird ein produzierendes Unternehmen aus den Branchen Maschinenbau, Kunststoff-, Metallbearbeitung oder angrenzenden Bereiche. Die Firma sollte ihren Sitz im Großraum Stuttgart und Umgebung (max. 70 km) haben. Die Kunden des Unternehmens können sowohl regional, national oder auch international tätig sein. Distressed – Projekte sind nicht gewünscht. Bevorzugte Branchen: - Automobilindustrie - Maschinen- und Werkzeugbau - Verpackungsindustrie - Elektrotechnik und Automatisierung - weitere möglich

Im Rahmen einer strategischen Wachstumsinitiative sucht ein erfolgreicher Anbieter im Bereich industrielle Kühlanlagen und Spezialkälte etablierte, dauerhafte Servicepartner mit Gewerbe- und Industrie zur Erweiterung des eigenen Servicenetzes. Im Fokus stehen solide geführte, starke Betriebe mit bis zu 5–20 qualifizierten Mitarbeitern. Bevorzugt werden Unternehmen, deren Inhaber oder Geschäftsführer sich in der Nachfolgeplanung befinden oder einen strategischen Verkauf anstreben. Das übernehmende Unternehmen legt großen Wert auf eine partnerschaftliche Übergabe und den Erhalt des bestehenden Mitarbeiterteams. Eine schrittweise Integration wird angestrebt, um Kontinuität und Qualität für Kunden und Mitarbeiter sicherzustellen. Der Interessent verfügt über eine gute finanzielle Basis und garantiert eine vertrauliche, strukturierte Abwicklung des Übernahmeprozesses. Ziel ist es, durch die Akquisition langfristige Wachstumspotenziale zu erschließen und die regionale Marktposition weiter zu stärken.

Unser Mandant ist ein strategischer Investor, der mit seinem Familienunternehmen seit vielen Jahren erfolgreich auf dem Markt tätig ist. Ziel ist es, durch Partnerschaften im Bereich Fulfillment gemeinsam die Marktposition zu stärken und langfristige Synergien zu schaffen - dies kann sowohl den Erwerb von Unternehmensanteilen als auch eine vollständige Übernahme eines Unternehmens umfassen. Er ist offen für Nachfolgelösungen sowie Buy & Build Branchenkonzepte. Ausgeschlossen sind Speditionen/ Transportunternehmen oder Logistiker mit eigenem Fuhrpark. Unser Mandant verfügt über fundiertes Know-how, um Prozesse zu optimieren und Kostensenkungen zu erzielen. Besonders hervorzuheben ist die umfassende Expertise im Bereich Verzollung und Zollabwicklung, die eine effiziente und rechtssichere Abwicklung von internationalen Handelsgeschäften gewährleistet. Außerdem ist unser Mandant führend im Transportmanagement, um über sein Netzwerk weltweit verlässliche und kostengünstige Paketzustellung bis zum Endkunden zu ermöglichen. Die klare Ausrichtung unseres Mandanten ist eine langfristige Investition und Partnerschaft, die unser Mandant mit seiner Erfahrung und finanziellen Stärke weiter ausbauen könnte. Die ETL Bodensee M&A GmbH ist exklusiv mandatiert. Bei Fragen melden Sie sich gerne unter contact-ma@etl-bodensee.de

Gesucht wird ein profitabler technischer Großhändler in der DACH-Region zum Gesamterwerb oder für eine Mehrheitsbeteiligung. Asset-Deal für Teilbetrieb möglich. Das Unternehmen könnte z.B. im Rahmen einer Altersnachfolge übernommen werden. Suchfokus ist ein Großhändler für Dichtungs- und/oder Gleitlagertechnik sowie O-Ringe. Anwendungsgebiete dazu können sein: - Antriebstechnik für Handel, Industrie- oder Technologiekunden, - Hydraulik - Pneumatik - Maritime Anwendungen - Windkraft - Bergbautechnik - Agrar- u. Forsttechnik - Medizintechnik - Maschinenbau - Luftfahrt - etc.

Wir begleiten die Gesellschafter eines etablierten Unternehmens aus dem Bereich Mineralölhandel und Tankstellenbetrieb bei der Suche nach geeigneten Unternehmen im Rahmen einer Wachstumsstrategie. Ziel ist es dabei, bewährte Betriebe zu stärken, Nachfolgelösungen zu ermöglichen und regionale Standorte langfristig zu sichern. Der Erhalt bestehender Arbeitsplätze und Kundenbeziehungen steht dabei im Vordergrund. Suchkriterien: • Standort: West- und Südwestdeutschland (PLZ-Bereich: 3-6) • Tankstellenbetreiber • Mineralölhandelsunternehmen (Heizöl, Diesel, Schmierstoffe) • langjährig gewachsene Kundenstrukturen • solide betriebliche Substanz und erfahrenes Personal Diskretion ist für uns selbstverständlich. Wir begleiten unseren Auftraggeber bei der Identifikation, Ansprache und Prüfung geeigneter Zielunternehmen – strukturiert, diskret und lösungsorientiert.

Gesucht werden etablierte TGA-Betriebe – insbesondere aus den Bereichen SHK, Kälte- und Elektrotechnik – die Teil einer wachsenden Handwerksgruppe werden möchten. Ziel ist es, gemeinsam auf Marktveränderungen zu reagieren, Synergien zu nutzen und die Zukunftsfähigkeit des eigenen Betriebs zu stärken. Optimal sind mittelständische Unternehmen mit stabilen Strukturen und dem Wunsch nach partnerschaftlicher Weiterentwicklung. Die aktive Mitarbeit des bisherigen Inhabers oder der zweiten Führungsebene ist ausdrücklich erwünscht, aber nicht zwingend. Vorgesehen ist eine Beteiligung zwischen 51 % und 100 %. Auch eine Erfolgsbeteiligung oder eine (Rück)beteiligung an der Gruppe ist möglich – die Ausgestaltung erfolgt individuell und flexibel.

Gesucht wird ein deutscher BESS-Projektentwickler bzw. Projektierer, der sich ausschließlich auf die Entwicklung von Batterie-Energiespeicherprojekten konzentriert – gegebenenfalls auch in Kombination mit weiteren EE-Projekten wie Solar- oder Windparks. Das Unternehmen sollte bereits Erfahrung durch realisierte und in Betrieb befindliche BESS-Anlagen vorweisen können. Der Projektentwickler verfügt idealerweise über fundiertes Know-how entlang der gesamten Projektentwicklungskette – von Bedarfsanalyse, Standortprüfung und Beschaffung über Genehmigung und Inbetriebnahme bis hin zu Förderprogrammen und regulatorischen Anforderungen – für Anlagen bis 15 MW Leistung und idealerweise auch ab 15 MW Leistung. Der Mandant verfolgt das Ziel, sein Produktportfolio durch den Einstieg in den deutschen BESS-Markt zu erweitern. Es besteht bereits intern umfassendes Know-how in der Projektentwicklung und im Betrieb von Energieerzeugungsanlagen, das nun systematisch um BESS-spezifische Expertise ergänzt werden soll.

Ein etabliertes Tief- und Kanalbauunternehmen aus dem Ruhrgebiet sucht Übernahmemöglichkeiten regionaler Straßen- und Tiefbaubetriebe mit separater Zulassung für Kanalhausanschlüsse. Ziel ist die gezielte Erweiterung des bestehenden Unternehmensnetzwerks im Umkreis von etwa 15 km um den Standort Gelsenkirchen. Im Fokus stehen solide geführte, handwerklich starke Betriebe mit bis zu 10–15 Mitarbeitern sowie eigenem Fuhrpark und qualifiziertem Fachpersonal (z. B. Baggerführer, Facharbeiter, Bauleiter). Bevorzugt werden Unternehmen, deren Inhaber oder Geschäftsführer sich in der Nachfolgeplanung befinden. Das übernehmende Unternehmen legt großen Wert auf eine partnerschaftliche Übergabe und den Erhalt der bestehenden Mitarbeiterteams. Eine schrittweise Integration wird angestrebt, um Kontinuität und Qualität für Kunden und Mitarbeiter sicherzustellen. Der Interessent verfügt über eine solide finanzielle Basis und garantiert eine vertrauliche, strukturierte Abwicklung des Übernahmeprozesses. Ziel ist es, durch die Akquisition langfristige Wachstumspotenziale zu erschließen und die regionale Marktposition weiter zu stärken.

Unser Mandant hat Interesse am Erwerb eines kleinen bis mittelständischen Unternehmens, um seine berufliche Expertise einzubringen und unternehmerische Verantwortung langfrstig zu übernehmen. Branchenfokus v.a. auf Medizintechnik, Automotive, Produktion, Maschinenbau und Rüstung. Suchradius: Bayern, Baden-Württemberg und Österreich + Schweiz. Umsatzgröße: Unternehmen ab ca. 5 Mio. € und EBIT-Marge von mind. 10%. Bevorzugt wird ein Komplettkauf.

Wir suchen im Auftrag von ausgewählten Investoren nach etablierten Architektur- und Ingenieurbüros in Deutschland, die sich mit dem Gedanken einer Nachfolgeregelung oder eines Verkaufs beschäftigen. Im Fokus stehen Unternehmen ab ca. 20 Mitarbeitern, die sich durch professionelle Strukturen und eine starke Marktstellung auszeichnen. Besonders interessant sind Büros aus den Bereichen Architektur und Generalplanung, Tragwerksplanung, Technische Gebäudeausrüstung (HLS/ELT), Brandschutz, Bauphysik, Energie- und Nachhaltigkeitsberatung sowie Infrastruktur- und Verkehrsplanung. Selbstverständlich sind wir auch für weitere fachliche Spezialisierungen offen. Unsere Mandanten verfolgen ein partnerschaftliches Investorenverständnis: Sie denken langfristig und wollen Unternehmen gemeinsam mit den bestehenden Teams erfolgreich weiterentwickeln. Verlässlichkeit, Diskretion und ein respektvoller Umgang mit den bisherigen Inhabern stehen dabei im Mittelpunkt. Wenn Sie als Unternehmer über eine Nachfolge nachdenken oder neue Entwicklungsperspektiven für Ihr Büro suchen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Identität und Unternehmensinformationen werden nicht automatisch an potenzielle Käufer weitergegeben. Zunächst führen wir ein persönliches Gespräch mit Ihnen, um Ihre Vorstellungen, Interessen und mögliche Ausschlusskriterien zu verstehen. Erst danach prüfen wir gemeinsam eine mögliche Weitergabe an den begrenzten Kreis uns bekannter und geprüfter Investoren.

Strategischer Investor sucht Beteiligung oder Joint Venture an einem bestehenden Hersteller von Gebäuden in (Holz-) Modulbauweise in Europa: Mit dem Ziel, den eigenen Immobilienbestand sowie den unserer Gesellschafter auf- und auszubauen, möchten wir in eigene Produktionskapazitäten investieren. Hierzu sprechen wir Bestandunternehmen an, welche im Zuge der eigenen Entwicklung an einer Beteiligung interessiert sind oder zum Verkauf stehen.

Etablierte Physiotherapiepraxis mit langjährigem, treuem Patientenstamm und exzellentem Ruf. Die Praxis bietet ein breites, modern ausgerichtetes Leistungsspektrum: Krankengymnastik, manuelle Therapie, Bobath sowie Elektro- und Ultraschalltherapie, ergänzt um präventive und wellnessorientierte Angebote. Ein erfahrenes Team setzt individuelle, evidenzbasierte Behandlungskonzepte um und erzielt damit nachhaltig hohe Therapieerfolge und Patientenzufriedenheit. Dank sehr guter Lage ist die Erreichbarkeit optimal, die Auslastung konstant hoch und die Sichtbarkeit im regionalen Umfeld gegeben. Der Kundenkreis ist diversifiziert und besteht überwiegend aus Privatpatienten aus der näheren Umgebung, die das vollständige Spektrum der physiotherapeutischen Leistungen nutzen. Die Praxis überzeugt durch strukturierte Abläufe, kontinuierliche Qualitätsstandards und eine ausgeprägte, patientenzentrierte Betreuung, die langfristige Bindungen fördert. Insgesamt eignet sich dieses Angebot für Käuferinnen und Käufer, die eine solide aufgestellte, wirtschaftlich stabile Physiotherapiepraxis mit Wachstumspotenzial im Bereich Prävention und Zusatzleistungen suchen.

Zur gezielten Erweiterung unserer internationalen Geschäftsaktivitäten suchen wir ein etabliertes Unternehmen im Bereich Lebensmittelgroßhandel . Durch den Zukauf möchten wir unsere globale Präsenz ausbauen und bestehende Partnerschaften in Europa, Asien und Nordamerika strategisch nutzen.Im Sinne einer stabilen Übergabe und nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens ist es ausdrücklich gewünscht, dass das bestehende Management – sofern möglich – weiterhin im Unternehmen verbleibt. Alternativ ist auch eine Übergabe an eine vorhandene zweite Führungsebene mit operativer Verantwortung ausdrücklich willkommen. Ziel ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die Kontinuität sichert und vorhandene Markt- und Produktkompetenz bewahrt.

Wir sind auf der Suche nach Online-Großhandelsunternehmen im Non-Food-Sektor, die zum Verkauf angeboten werden. Unsere Suchkriterien umfassen: Umsatz: über 1 Mio. EUR p.a. Kundenstruktur: diversifiziert, ohne Klumpenrisiken Geschäftsmodell: bevorzugt mit eigener Lagerhaltung Branche: Non-Food (z. B. langlebige Konsumgüter oder Produkte des täglichen Bedarfs)