Spezialisierte Personalvermittlung für Kita-Fachkräfte mit etabliertem Netzwerk

Das Unternehmen positioniert sich als ganzheitlicher Dienstleister im Personalwesen, spezialisiert auf zeitnahe und flexible Personalbereitstellung, qualifizierte Personalvermittlung und effektive Outsourcing-Lösungen. Mit einem Commitment für nachhaltige Qualität und maßgeschneiderte Services fördert es eine engagierte Partnerschaft, die zu einer erheblichen Effizienzsteigerung und langfristigem Mehrwert für seine Kunden führt. Die Expertise in der branchenspezifischen Ausrichtung und die effiziente Abwicklung machen das Unternehmen zu einem verlässlichen Partner im Bereich Human Resources.

Das Unternehmen erbringt Leistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Zum Leistungsportfolio gehören insbesondere stationäre Betreuungsangebote/Wohngruppen, Mobile Betreuung (MOB) im Bereich der Verselbständigung sowie weitere individuelle Unterstützungsleistungen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Durch die langjährige Zusammenarbeit mit öffentlichen Kostenträgern, professionelle Organisations- und Führungsstrukturen sowie qualifizierte Fachkräfte verfügt das Unternehmen über eine etablierte Marktposition und eine nachhaltige wirtschaftliche Basis in seinem regionalen Einzugsgebiet. Das Unternehmen wurde vor über einem Jahrzehnt gegründet und hat sich seitdem erfolgreich entwickelt. In den vergangenen Jahren konnten sowohl die betreuten Kapazitäten als auch Umsatz und Ergebnis kontinuierlich gesteigert werden. Parallel hierzu wurden die Organisations-und Qualitätsstrukturen konsequent weiterentwickelt.

Zum Verkauf im Zuge einer Nachfolge steht eine seit über 20 Jahren etablierte, international tätige Personalagentur mit Sitz in Bayern. Das Unternehmen hat sich auf die Vermittlung von Fachkräften aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich aus Drittstaaten an deutsche Arbeitgeber spezialisiert – mit Schwerpunkt auf reglementierten Berufen wie Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte, medizinische Assistenzkräfte oder Physiotherapeuten. Herzstück des Unternehmens ist ein umfassendes, sorgfältig gepflegtes globales Netzwerk mit strategischen Anwerbepartnern und Talentquellen weltweit. Dieses Netzwerk ermöglicht es, schnell und effizient auf globale Personalbedürfnisse zu reagieren. Die Plattform ist skalierbar durch bestehende Strukturen, Abläufe und Partnerschaften. Zu den weiteren Verkaufsargumenten gehören: • Nachhaltiger Jahresertrag: > 100.000 EUR p.a. • EBIT-Marge ca. 35 % • Jahrelange Erfahrung und Expertise in der internationalen Fachkräftegewinnung • Globales Netzwerk gesicherter Anwerbepartner aus Drittstaaten • End-to-End-Prozess: Rekrutierung, Sprachausbildung, Anerkennungsverfahren und Visum aus einer Hand • Eingetragene Marken beim Deutschen Patent- und Markenamt und Domains • Bestehender Kundenstamm (Kliniken und Pflegeheime) sowie bewährte Prozessdokumentation Als Erwerber kommen einerseits größere Personalberatungen, Unikliniken, Pflegeheimketten oder Investoren in Frage, die ihre globale Präsenz sofort erweitern und von der spezialisierten Ausrichtung profitieren möchten, sowie andererseits Privatinvestoren, die als Nachfolger auf einer etablierten Plattform aufsetzen können. Die Transaktion erfolgt als Asset Deal aufgrund der altersbedingten Nachfolge des Inhabers. Eine Einarbeitung und Übergabe ist vorgesehen.

Das Angebot des Unternehmens umfasst ganzheitliche Lösungen im Bereich Planung, Koordination und Ausführungsleitung, hochwertigen Innenausbau sowie die Lieferung und Montage von Ladenbauelementen und Warenträgern bzw. Warensystemen. Das Unternehmen verfügt über einen sehr treuen und stabilen Kundenstamm. Dieser sichert wiederkehrende Folgeaufträge. Eine besondere Stärke des Unternehmens liegt in der ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und dem breiten Fachwissen im Bauwesen aufgrund der hohen Mitarbeiterqualifikation. Die Veräußerung erfolgt im Rahmen eines Share Deals. Eine begleitete Übergangsphase durch die Geschäftsführung ist grundsätzlich möglich und kann in Dauer und Umfang flexibel vereinbart werden. Die Betriebsflächen werden auf Mietbasis genutzt. Finanziell zeigt sich eine robuste Entwicklung mit einer Gesamtleistung von rund 8,9 Mio. EUR (2023), 8,1 Mio. EUR (2024) und 8,8 Mio. EUR (2025). Das bereinigte EBIT liegt in diesem Zeitraum bei rund 0,8 Mio. EUR, 0,5 Mio. EUR und 0,7 Mio. EUR, was einer bereinigten EBIT-Marge von rund 8–9% entspricht. Als Käufer kommen neben bereits existierenden und expandierenden Ladenbau-Unternehmen auch Personen in Frage, die neben fachlicher Eignung und entsprechender Branchenerfahrung auch über ausreichend Eigenkapital verfügen.

Das Unternehmen besteht aus zwei angesehenen Personaldienstleistern, die im Raum München fest etabliert sind und sich auf die Vermittlung sowie Überlassung von qualifiziertem Fachpersonal in verschiedenen Sektoren konzentrieren. Durch die Spezialisierung auf ein breites Branchenspektrum – einschließlich Industrie, Logistik, Handwerk, Technik sowie kaufmännische und medizinische Berufe – bietet das Unternehmen eine umfassende Wertschöpfung für eine Vielzahl an Kunden. Die Kombination aus regionaler Verwurzelung und einem beachtlichen Portfolio an Dienstleistungen macht es zu einem attraktiven Partner für Unternehmen, die auf der Suche nach Fachkräften sind, und stellt einen maßgeblichen Erfolgsfaktor dar.