Etablierter Holz-/Holz-Alu Fensterproduzent und Fassadenbau

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Holz- und Baustoffhandel und hat sich insbesondere auf hochwertige Türen, Fenster und Bodenbeläge spezialisiert. Es zeichnet sich durch eine robuste Wertschöpfungskette aus, die von qualifizierter Fachberatung, präzisem Zuschnittservice bis hin zu einem zuverlässigen Lieferservice reicht. Mit einer starken regionalen Marktstellung und einer Kundenaufteilung von 70 % Unternehmenskunden und 30 % Privatkunden, hat das Unternehmen eine stabile Geschäftsgrundlage geschaffen und zeigt Wachstumspotenziale aufgrund seiner strategisch ausgerichteten Online- und Direktvertriebskanäle sowie einer zielgerichteten Sortimentsfokussierung.

Schlüsselmerkmale One Stop Go - Komplettlösung aus einer Hand – von Beratung und Planung über Fertigung und Lieferung bis zur Montage Online-Konfigurator für individuelle Planung und direkte Angebotsanfrage Effiziente Projektkoordination von der Idee bis zur Abnahme Langfristige Qualitätssicherung mit 10 Jahren Garantie Hohe Kundenzufriedenheit mit sehr guten Online-Bewertungen Eigene Profilsysteme sowie maßgeschneiderte Lösungen inklusive technischer Extras (Lamellenmotorik, LED, Beschattung) Wachstumsmöglichkeiten Smart-Home-Erweiterungen für Türen, Fenster und Garagentore Ausbau des Marktes der eigenen Profilsysteme Geografische Expansion in neue Regionen Zusammenarbeit mit Bauträgern und Architekten für Neubauprojekte Premium-Zubehör und Zusatzlösungen wie Beleuchtung , Beschattung , Steuerungssysteme oder Design-Extras für Terrassen und Wintergärten

Das Unternehmen hat sich auf dem Markt als eine etablierte Kraft im Bereich Trocken- und Akustikbau positioniert und genießt zudem als Partner eines renommierten Herstellers von hochwertigen Türen und Fenstern eine exzellente Reputation. Mit Sitz in der prosperierenden Wirtschaftsregion Südost-Schleswig-Holstein zeichnet sich der Betrieb durch solide Wertschöpfung und nachhaltige Erfolgsfaktoren aus, wie die langjährige Fachkompetenz, eine treue Kundenbasis und ein bewährtes Netzwerk an Geschäftskontakten. Das Unternehmen steht nun bereit für eine unternehmerische Nachfolge, welche die Tradition des Geschäftserfolges fortsetzen und zugleich neue Perspektiven einbringen wird. Hervorzuheben ist das treue und handwerklich versierte und engagierte Team. Es besteht eine 2. Führungsebene, die das operative Geschäft abdeckt. Der Inhaber würde noch 1.5 Jahre oder länger mit tätig bleiben können, falls erwünscht. Das Unternehmen ist schuldenfrei.

• Inhabergeführtes Unternehmen mit klarer Fokussierung auf maßgeschneiderte Lösungen für Fenster-, Türen- und Rollladensysteme im Modul-, Container-, Hallen- und Sandwichbau • Der gewerbliche Modul- und Hallenbau ermöglicht wiederkehrende Umsätze mit hoher Planbarkeit • Vertrieb eines hochspezialisierten Containerfensters mit projektspezifischer konstruktiver Ausführung, das sich klar vom bestehenden Marktangebot abhebt Key Investment Highlights • Schlanke Geschäftsstruktur • Langjährige Kundenbeziehungen • Wiederkehrende Umsätze • Ertragsstarkes Geschäftsmodell • Vorteilhaftes Zahlungszielprofil • Etabliertes internationales Lieferantennetzwerk

Das Unternehmen setzt sich aus zwei etablierten Dachdeckereibetrieben in Deutschland zusammen, die von Generation zu Generation Werte und Fachkompetenz weitervererbt haben und erfolgreich miteinander kooperieren. Mit einer starken Spezialisierung auf Holzbau und Dachsanierung, die 70% seiner Dienstleistungen ausmachen, sowie einem energieorientierten Leistungsangebot, hat sich das Unternehmen eine stabile Kundenbasis aufgebaut, die sowohl im privaten Sektor als auch im gewerblichen und öffentlichen Bereich angesiedelt ist. Die starken Erfolgsfaktoren umfassen ein erfahrenes Team mit hohem Qualitätsanspruch, eine außergewöhnliche Kundentreue begünstigt durch Weiterempfehlungen sowie eine intakte zweite Führungsebene, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen steht vor einer nahtlosen Übergabe durch den Inhaber, wobei dieser bereit ist die nächsten fünf Jahre für eine begleitete Eingliederung im Unternehmen zu verbleiben.